饭拍|FanCam|韩国女团|明星
@fancam666 · Post #1328 · 31.03.2023 г., 12:40
[彩排] #첫사랑#CSR - 러브티콘 @전라남도 방문의 해 STAGE W (23.03.21)
TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Намери подобно съдържание
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Резултати
Намерени 22 подобни публикации
Търсене: #csr
当前筛选 #csr清除筛选
Kpop Premium 《🌿》
@bubbletealuv · Post #2771 · 06.11.2024 г., 11:38
ᝬ 🤩𖠵 ゛ (( 🐰) new post by bubbletealuv ↝ #Seoyeon➛ #CSR.. ✨ …( emoji ) 💭 взяли? буду рад увидеть плюсы и реакции.
Kpop Premium 《🌿》
@bubbletealuv · Post #2622 · 30.10.2024 г., 18:23
ᝬ 🤩𖠵 ゛ (( 🐰) new post by bubbletealuv ↝ #Yeham➛ #CSR..✨ …( emoji ) 💭 взяли? буду рад увидеть плюсы и реакции.
饭拍|FanCam|韩国女团|明星
@fancam666 · Post #1331 · 01.04.2023 г., 12:40
230321 #첫사랑#CSR#수아 (Sua) - 러브티콘 (♡TiCON)
Ipak Yuli Team
@ipakyulibankvacancy · Post #536 · 28.08.2025 г., 09:23
🏞️ 23-avgust kuni Ipak Yuli Bank xodimlari Paltov sharsharasiga bir kunlik eko-sayohatga yo‘l olishdi. Korporativ ijtimoiy mas’uliyat tashabbusi doirasida ekologik tadbir o‘tkazildi: yo‘nalish bo‘ylab axlatlar terib olindi va bu go‘zal manzaraning tabiiy ko‘rinishini asrab qolishga hissa qo‘shildi 🌿 Bu sayohat nafaqat tabiat qo‘ynida dam olish, balki ezgu ishga o‘z ulushini qo‘shish imkoniyati ham bo‘ldi. Biz tabiatga g‘amxo‘rlik qilish va hamjihatlikda harakat qilish bizni kelajak avlod oldida yanada yaqinroq, kuchliroq va mas’uliyatliroq qilishiga ishonamiz 💚 --- 🏞️ 23 августа сотрудники Ipak Yuli Bank отправились в однодневный эко-поход к водопаду Пальтау. В рамках инициативы по корпоративной социальной ответственности провели экологическую акцию: очистили маршрут и помогли сохранить первозданную красоту этого удивительного места🌿 Это путешествие стало не только отдыхом на природе, но и вкладом в доброе дело. Мы верим, что забота о природе и совместные действия делают нас ближе, сильнее и ответственнее перед будущим поколением 💚 #ESG#CSR#ipakyulibank
Hashtags
Grandlobbying
@grandlobbying_com · Post #420 · 03.04.2024 г., 17:24
💼 Партнер практики по международным коммуникациям и КСО Baikal Communications Group Анастасия Цветкова приняла участие в рассмотрении экологических инициатив, представленных на конкурсе Совета Федерации РФ «Социальный курс: идеи нового времени». 🏆 Результаты конкурса представлены здесь. #GR#ESG#CSR#SD
Кэрри Брэдшоу узбекского пиара
@prvbolshomgorode · Post #293 · 21.05.2022 г., 16:01
В Ташкенте определены победители «Бренда года 2021». Награждение прошло по нескольким номинациям. С каждым годом становится всё больше кейсов с CSR проектами. В этом году порадовал Agrobank, который отличился не только громким ребрендингом в исполнении студии Артемия Лебедева, но еще и примерами проектов корпоративной социальной ответственности (CSR). Образовательным проектом Fermerlar Maktabi и специализированными пособиями для земледельцев – Agrobooks. Чем больше компаний будут вовлекаться в общественно полезные проекты, тем интереснее будет жить, и прогресс гражданского общества несомненно будет ускоряться. Молодцы Agrobank и все кто в теме CSR 🔥🥲 #CSR#Узбекистан#маркетинг#MAKON#банкинг @nobody_cares_but
Grandlobbying
@grandlobbying_com · Post #325 · 10.11.2023 г., 06:59
🚀 Готовьтесь к переменам – уже в понедельник, 13 ноября, мы открываем двери в мир ESG-трансформации! 🌱Интеграция ESG-принципов – не просто тренд, а неотъемлемая часть ответственного и конкурентоспособного бизнеса. 💼Совместно со Школой бизнеса МГИМО, мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы передать участникам самые эффективные инструменты и знания из «первых рук». 📈Что вас ждет на курсе? От истоков ESG до мастер-классов по созданию политики устойчивого развития и ее коммуникации ключевым стейкхолдерам – мы разберемся в рейтингах, освоим ESG-банкинг в российском контексте, рассмотрим, как учитывать ESG-принципы в разных отраслях с учетом вызовов времени. 🔥 Курс пройдет в гибридном формате (офлайн и онлайн), при желании на него еще можно успеть зарегистрироваться и начать неделю с нового этапа в своей карьере. Знакомьтесь с программой и приходите в этот или следующий поток. Регистрация здесь - https://mba.mgimo.ru/programs/training/esg-business-management #обучение#МГИМО#ESG#SD#CSR
Grandlobbying
@grandlobbying_com · Post #313 · 18.10.2023 г., 07:01
13 ноября старт ESG-курса в МГИМО. Продолжительность пять дней. Внимание привлекает список спикеров-экспертов. #обучение#МГИМО#ESG#SD#CSR
Grandlobbying
@grandlobbying_com · Post #61 · 15.12.2021 г., 14:33
Не так давно были подведены итоги конкурса People Investor. Представители Baikal Communications Group шестой год подряд оценивают конкурсантов. В номинации «Экологическая эффективность» в 2021 году победила УК «Полюс» с проектом «Водная кампания: повышение эффективности водохозяйственной деятельности». https://b-c-g.ru/news/anastasiya-cvetkova-v-zhyuri-konkursa-pi-2021/ #эксперт#мероприятие#ESG#CSR#SD
Hashtags
Grandlobbying
@grandlobbying_com · Post #347 · 06.12.2023 г., 17:07
Новость одной строкой. Edward's East Strategies (edwards.ae) в декабре 2023 года вышла на рынок консалтинговых услуг ОАЭ. #climate#SD#ESG#CSR#Law
Grandlobbying
@grandlobbying_com · Post #343 · 01.12.2023 г., 16:32
🌿На пороге климатического саммита #COP28 партнер Baikal Communications Group Анастасия Цветкова представила доклад на тему «Климатическая повестка и ее связь с бизнесом сейчас» на форуме «ESG. ДЕНЬГИ. ДЕЛО. ДОБРО» в Москве. #climate#ESG#SD#CSR
12