TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #diting
@xiaomi_12tpro_updates · Post #491 · 26.12.2025 г., 16:38
➤ Device = Redmi K50 Ultra ➤ HyperOS 2.2 Version = 2.0.211.0.VLFCNXM ➤ Android Version = 15 ➤ Number of Update = 5 ➤Region = China 📆26/12/2025 📱#diting 📥Recovery ROM (Mirror) 📝Changelog: (System) Merged December 2025 security patches to enhance system security *Mi Pilot Release
Hashtags
@xiaomi_12tpro_updates · Post #418 · 26.08.2025 г., 17:25
Redmi K50 Ultra / Xiaomi 12T Pro - China Stable - OS2.0.206.0.VLFCNXM (Android 15) 📆2025/08/26 📱#diting 📥Recovery ROM 📝Changelog: [System] Optimization System stability Fix Errors occurred in some cases Updated the security patch to August 2025. Increased system security. 🔗@xiaomiui | @miui_download | @hyperosfirmware | HyperOS Updates | XiaomiTime
Hashtags
@xiaomi_12tpro_updates · Post #416 · 21.08.2025 г., 04:09
➤ Device = Redmi K50 Ultra ➤ HyperOS 2.2 Version = 2.0.206.0.VLFCNXM ➤ Android Version = 15 ➤ Number of Update = 2 ➤Region = China 📆21/8/2025 📱#diting 📥Recovery ROM (Mirror) 📝Changelog: (System) Optimization system stability Repair occasional abnormal issues in some scenarios Merged August 2025 security patches to enhance system security *Mi Pilot Release 🔗@TECH_MUKUL | HyperOS 2.0 | @miui_hyperos_download | @hyperossystemapps| TW
Hashtags
@xiaomi_12tpro_updates · Post #390 · 14.07.2025 г., 19:36
➤ Device = Redmi K50 Ultra ➤ HyperOS 2.2 Version = 2.0.203.0.VLFCNXM ➤ Android Version = 15 ➤ Number of Update = 1 ➤Region = China 📆14/7/2025 📱#diting 📥Recovery ROM (Mirror) 📝Changelog: (Accessibility) Fix: Touch gestures stopped working in TalkBack mode Fix: Volume buttons didn't work in TalkBack mode Fix: Issues that prevented Recorder from capturing TalkBack audio Fix: Issues with announcements for unselected items in Calendar and other apps Fix: Some buttons weren't announced in several apps, including Settings, Control center, Messaging, Contacts, Weather, Notes, and Browser (System animations) Optimization: Interrupt animation when entering subpages within apps Optimization: Interrupt animation during app transitions (Status bar, Notification shade) New: Some status bar icons now support custom display (System) Optimization: Immersive effect for full screen indicator in certain scenarios Optimization: Updated styles for some classic pages Optimization: Animation effects when launching apps Optimization: Scrolling performance on content feeds in some third party apps Updated the security patch to June 2025. Increased system security. (Settings) Optimization: Added a shortcut to system navigation settings in Home screen settings (Lock screen) New: Eastern aesthetics lock screen templates *Mi Pilot Release
Hashtags
@xiaomi_12tpro_updates · Post #381 · 29.06.2025 г., 00:26
HyperTN | Updates Mod by Thang Nguyen Wed Jun 25 22:17:29 +07 2025 Website: https://www.hypertn.io.vn - Device: Redmi K50 Ultra / Mi 12T Pro - Codename: #DITING - Xiaomi Version: OS2.0.7.0.VLFCNXM - Android: 15 - TN Version: 3.0 (All information) - Language: Add Multilanguage - Rom Type: Only Fastboot - EROFS (VAB) - Encrypted By @nvthang2303 Channel @MiuiTNChannel Group @MiuiTNGroup Tracker @HyperTNTracker
Hashtags
@xiaomi_12tpro_updates · Post #357 · 10.06.2025 г., 15:03
➤ Device = Redmi K50 Ultra ➤ HyperOS 2 Version = 2.0.7.0.VLFCNXM ➤ Android Version = 15 ➤ Number of Update = 3 ➤Region = China 📆10/6/2025 📱#diting 📥Recovery ROM (Mirror) 📝Changelog: (System) Merge the June 2025 security patch to enhance system security *Mi Pilot Release 🔗@TECH_MUKUL | HyperOS 2.0 | @miui_hyperos_download | @hyperossystemapps| TW
Hashtags
@xiaomi_12tpro_updates · Post #310 · 14.04.2025 г., 18:35
➤ Device = Xiaomi 12T Pro ➤ HyperOS 2 Version = 2.0.1.0.VLFMIXM ➤ Android Version = 15 ➤ Number of Update = 1 ➤Region = Global 📆14/4/2025 📱#diting 📥Recovery ROM (Mirror) 📝Changelog:here *Public Release
Hashtags
@xiaomi_12tpro_updates · Post #295 · 28.03.2025 г., 14:31
➤ Device = REDMI K50 Ultra ➤ HyperOS 2 Version = 2.0.5.0.VLFCNXM ➤ Android Version = 15 ➤ Number of Update = 1 ➤Region = China 📆28/3/2025 📱#diting 📥Recovery ROM (Mirror) 📝Changelog: (Alive Design Philosophy) Alive Design Philosophy unveils fresh, vibrant design across the whole system, making every interaction feel smooth and alive. All-new Artistic Lock screen: Artistic Lock screen brings new templates and effects inspired by classic designs, giving your device a cinematic look every time you unlock it. All-new Weather Real-time Weather Engine 2.0 shows you the sky and clouds just like in real life - even lets you see rainbows and the Milky Way. All-new Calendar: The new Desktop calendar adds a touch of ritual to your day. All-new Clock: Updated Clock uses a more refined display structure for a more elegant, easy-to-read look. Updated animations: A full-scale animation upgrade makes every interaction flow smoothly and feel stable, responsive, and comfortable. (Xiaomi HyperCore) Xiaomi HyperCore, Xiaomi's proprietary core technology platform, enhances performance, graphics, network, and security. New dynamic memory: New technology allows precise resource allocation, so apps start up faster. Upgraded rendering: Upgraded rendering for multitasking extends battery life. Heterogeneous computing: Enhanced rendering pipeline boosts hardware performance for faster, more efficient visuals. (Xiaomi HyperConnect) Improved device connectivity framework. (Improved Home Screen+) You can drag apps from your phone to Xiaomi tablets or add them as native apps. (Updated multi-device camera) The upgraded multi-device camera allows you to use two cameras simultaneously for live streaming from multiple angles. *Mi Pilot Release
Hashtags
@miui_download · Post #24416 · 13.04.2026 г., 18:04
Redmi K50 Ultra, Xiaomi 12T Pro - China - OS3.0.2.1.VLFCNXM (Android 15) 🚨 New internal test version detected! #internal 📆2026/04/13 📱#diting 🔗@xiaomiui | @miui_download | @hyperosfirmware | HyperOS Updates | XimiTime
@miui_download · Post #24415 · 13.04.2026 г., 14:04
Redmi K50 Ultra, Xiaomi 12T Pro - China - OS3.0.2.0.VLFCNXM (Android 15) 🚨 New internal test version detected! #internal 📆2026/04/13 📱#diting 🔗@xiaomiui | @miui_download | @hyperosfirmware | HyperOS Updates | XimiTime
@miui_download · Post #24890 · 09.05.2026 г., 13:07
Redmi K50 Ultra, Xiaomi 12T Pro - China - OS3.0.2.0.VLFCNXM (Android 15) 📆2026/05/09 #release📱#diting 📥Recovery ROM 📝Changelog: [System] Increased system security. 🔗@xiaomiui | @miui_download | @hyperosfirmware | MemeOS Updates | XimiTime
@xiaomi_12tpro_updates · Post #377 · 24.06.2025 г., 04:13
¡New build available! #A15#diting Code Name:diting Device:Xiaomi 12T Pro / Redmi K50 Ultra File Name:xperience-19.1.0-20250623-213918-NIGHTLY-diting.zip File Size:3.3G sha256sum:b9c01d0a5edad1b7a5d545f3a2a777aa9423c7e569392ea8dcbc5201d0f62f61 Downloads: SourceForge | Pling fast download Required Firmware Recovery Maintainer:@TeamMEX_XDA (Kισżż) Install steps: Changelog: - Merge 2025-06-05 SLP (whitout qpr2) - Optimize dalvik and dext2oat - Update translations If you like my work and want to support it please consider making a donation this helps with server costs. Donate PayPal