TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #dmp2025
@Govsg · Post #1807 · 14.10.2023 г., 04:11
Making Singapore a liveable, inclusive and endearing home for all takes a collective effort. Learn how you can contribute to the Draft Master Plan 2025 and shape your future Singapore here: go.gov.sg/URADraftMasterPlan #DMP2025 Infographics: @urasingapore
Hashtags
@URASingapore · Post #610 · 05.10.2023 г., 11:12
[JUST LAUNCHED] Join us in shaping our city in the Draft Master Plan 2025 Public Engagement! Long-term planning has shaped the city that we live in today. Now, you too can play a part in making Singapore a more liveable, inclusive and endearing home. We will be engaging Singaporeans over the next two years on various plans and the public engagement exercise will culminate in the Draft Master Plan 2025, which will guide Singapore’s development over the next 10 to 15 years. Find out more at: https://go.gov.sg/DMP2025videotg #DMP2025
Hashtags
@URASingapore · Post #1228 · 12.06.2025 г., 10:05
Who says uncles can’t keep up? 🏙💪 Meet Team Strong Silvers, your friendly neighbourhood uncles who aren't just staying active; they inspire an entire community to move! Watch how this group of friends show us what ageing-in-place looks like - turning everyday spaces into pockets of connection. Want more neighbourhoods like this? The URA Draft Master Plan 2025 is shaping spaces where we can all age strong and live well. Learn more: go.gov.sg/ExtraordinaryStoriesTG✨ #DMP2025#SpaceForOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1210 · 20.05.2025 г., 10:01
Will Singapore ever run out of land? 👀 We get this question a lot—so we got Navin, our Urban Planner, to break it down for you. From sky gardens to underground links, see how we’re planning ahead to make room for all the things that matter—homes, recreation, green spaces, your dreams and aspirations. 🌇🌿 Share with us your ideal Singapore in the next 10 to 15 years here: go.gov.sg/URAPlannerExplainsTG and keep an eye out for our upcoming exhibition in June! #DMP2025#SpaceForOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1201 · 24.04.2025 г., 10:03
This is our type of ASMR. 😌 👣 Active Living: Move freely and with ease on walkable pathways. 🌻 Social Well-Being: Bond with your community in shared spaces. 🌳 Mental Wellness: Discover peaceful parks near home to relax and unwind. ☁️ Routine: Everyday wellness, wherever you are. Check out our newest Urban Lab exhibition at: go.gov.sg/HealthyCitiesTG Well-Being in the City: Innovating Healthy Living 📅: 1 Apr - 31 May 2025 📍: The URA Centre, Level 1 Atrium #DMP2025#SpaceforOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1159 · 06.03.2025 г., 10:00
Ever wondered who decides what gets built in Singapore? 🤔 It's not just professionals and government agencies—you can contribute too! Join Davina, our Urban Planner, as she unveils how the land planning process works in Singapore. Got ideas to shape your neighbourhoods or workspaces? 💡 Visit go.gov.sg/URAPlannerExplainsTG to see what’s planned for the Draft Master Plan 2025 and share your thoughts! #DMP2025#SpaceForOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1144 · 04.02.2025 г., 10:03
Big things are happening at the Rail Corridor with new community nodes coming your way! Think chill spots, and heritage gems getting a fresh spin. 🌿✨ Watch to see what’s shaping up, and swing by the 'From Rail to Trail' Rail Corridor Exhibition to check out more. 📅: Now till 28 Feb 2025 📍: URA Centre 👉 Share your ideas at: go.gov.sg/RCexhibitionTG #SpaceForOurDreams#DMP2025
Hashtags
@URASingapore · Post #1125 · 17.01.2025 г., 03:20
Take a stroll down the Rail Corridor with URA's Senior Director of Planning, See Nin, and wildlife documentary camerawoman, Evangelista, as they reveal how this 24km stretch of passageway was transformed from tracks 🛤 to trails 👣 – while preserving its distinctive character! This isn't just another makeover; we're talking about over 50 access points connecting neighbourhoods across our sunny island! 💭 The journey continues, and we want to hear from you! Join us at the Rail Corridor Exhibition happening from 17 Jan at the URA Centre! Find out more on go.gov.sg/RailCorridorTG #DMP2025#SpaceForOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1114 · 06.01.2025 г., 10:06
Swipe to see how Punggol Digital District is transforming into Singapore’s first smart district. With community spaces, green paths and integrated work-live-play environments, it’s taking urban living to the next level! Read more at go.gov.sg/PDDarticleTG. Keep a lookout for the Draft Master Plan 2025 exhibition happening in June, where we will be seeking your ideas on more business and job nodes across Singapore! Image credits: JTC Corporation #DMP2025#SpaceForOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1096 · 28.12.2024 г., 04:01
Creating a more liveable, inclusive, and endearing Singapore — that’s the goal of the Draft Master Plan 2025, and we’ve made great strides this year. Here’s our 2024, wrapped! For more info, visit go.gov.sg/URADraftMasterPlanTG #DMP2025#SpaceforOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1082 · 18.12.2024 г., 10:09
Imagine your future, supercharged ⚡🔋 Check out how plans for our Northern and Central areas' business nodes will mean even shorter trips to work, more innovative spaces to learn and collaborate, and lively, green neighbourhoods to live your best life! Last chance to explore these transformations and more at our ‘Enabling Sustainable Growth: Shaping the Future of Work’ exhibition! 📅: Now till 3 Jan 2025 📍: URA Centre 👉 More info: go.gov.sg/FutureofWorkTG #DMP2025#SpaceForOurDreams
Hashtags
@URASingapore · Post #1064 · 10.12.2024 г., 10:01
Smarter. Faster. Greener. Discover innovations that are shaping the future of last-mile deliveries. 💡 Singapore is shaping the future of last-mile deliveries with AI, robots and innovative designs. Don’t miss out on seeing it all in one place! 📅: Now till 25 Jan 2025 📍: URA Centre 👉 Free guided tours and more at: go.gov.sg/DeliveringtheFutureTG #DMP2025#SpaceForOurDreams
Hashtags