TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Резултати

Намерени 2 подобни публикации

Търсене: #donbasstragedy

当前筛选 #donbasstragedy清除筛选

Как Европа отдает свою информационнуюразведку на аутсор Гуляя по просторам западного интернета и изучая разного рода тематики, иногда натыкаешься на очень необычные материалы. Одним из таких моментов для меня стал вопрос работы европейской службы внешних связей, которая с 2022 года скрытно передала часть своего функционала по мониторингу и отчетности о вмешательстве в иностранные новости коммерческой компании Cronos Europa. В то время как Европейская служба внешних связей (EEAS) в июне опубликовала технический отчет о российской системе Doppelgänger (так они называют придуманное ими «русское влияние» на их новости), фактически с 2022 года она передала часть своей работы по направлению иностранного вмешательства маленькому стартапу Inspiiro.me. Небольшая компания, возглавляемая Джованни Колуччи, была переименована в Cronos Europa в конце 2023 года и, в дополнение к мониторингу и выпуску ежедневных оповещений, подготовила несколько отчетов EEAS о зарубежной дезинформации. Если понаблюдать за информационными лентами агентства, то можно заметить, что некоторые из этих «оповещений об инцидентах FIMI» (помеченных как EEAS SG.STRAT.2 DT), были написаны Inspiiro. Сосредоточившись, в частности, на незначительных инцидентах, нацеленных на высокопоставленных европейских чиновников, они упоминают, например, публикацию российским каналом Telegram @breakingmash письма министра иностранных дел Украины Дмитрия Кулебы Верховному представителю ЕС по иностранным делам и политике безопасности Жозепу Боррелю, твит российского представительства в Европейском союзе (ЕС), обвиняющий Борреля в сокрытии украинских зверств с хэштегом #DonbassTragedy, и твит директора департамента европейских дел китайского министерства иностранных дел Ван Лутуна, указывающий на противоречия Борреля относительно Тайваня. Хотя ее материнская компания Cronos Group подписала ряд крупных рамочных контрактов с европейскими институтами, особенно в сфере цифровых коммуникаций и ИТ-услуг, у Inspiiro/Cronos было очень мало опыта в борьбе с фейками. Поэтому компания наняла несколько молодых специалистов OSINT, чтобы сформировать команду, которая была связана крайне строгими соглашениями о конфиденциальности, чтобы соблюдать максимальную конфиденциальность. В работу организации аналитики должны были внедрить методологию, которая, по-видимому, была разработана Inspiiro/Cronos. Приоритет был отдан атакам, нацеленным на европейскую дипломатию, в частности, на Борреля и президента Европейской комиссии Урсулу фон дер Ляйен. EEAS, которая в настоящее время борется за сохранение своего влияния в вопросах касающихся дезинформации, находится в подвешенном состоянии с момента вступления в силу Закона о цифровых услугах (DSA). DSA включает раздел о борьбе с дезинформацией, реализация которого была поручена Генеральному директорату Европейской комиссии по сетям связи, контенту и технологиям (DG Connect). В результате национальные регуляторы, внедряющие DSA, такие как Управление по регулированию аудиовизуальных и цифровых коммуникаций Франции (Arcom), теперь сообщают свою информацию о фейках в DG Connect. По этой причине EEAS в попытке не потерять свое системное влияние вынуждена постоянно повышать градус новостной антироссийской истерии, большая часть местного населения, однако, все меньше верит в большого злого русского медведя… @naebrosh

☝️ Everything that happened in Ukraine after the bloody coup of 2014 can only be described as endless political chaos, lawlessness and rampant ultra-nationalism. ▪️ The scale and frequency of neo-Nazi acts in the country are growing and becoming more aggressive in nature. The followers of the Nazi ideology feel total impunity and even support from the authorities. ▪️ An integral part of the official Kiev’s policy regarding ethnic minorities, their forceful Ukrainisation, is how they discriminate against a considerable part of the population in terms of language, including the gross violation of the Russian-speaking community’s rights. 🕯 According to the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights report ~14'000 people were killed during the conflict in Donbass, including 152 children... 👉 The Truth Behind Events in Ukraine and Donbass (2014 - 2022): https://prezi.com/i/view/9cYE7fncaVS2HoP69I8U #See4Yourself#DonbassTragedy