@mvlog4 · Post #1391 · 31.07.2024 г., 12:04
No cigari Киев-19 Fujifilm 200 #mvfilm#double
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #double
@mvlog4 · Post #1391 · 31.07.2024 г., 12:04
No cigari Киев-19 Fujifilm 200 #mvfilm#double
@mvlog4 · Post #1389 · 30.07.2024 г., 12:03
Lomo LC-A Agfa Aviphot #mvfilm#double
@mvlog4 · Post #1387 · 29.07.2024 г., 12:03
Киев-19 Fujifilm 200 #mvfilm#double
@mvlog4 · Post #1385 · 28.07.2024 г., 12:03
Ломо ЛК-А Agfa Aviphot #mvfilm#double
@mvlog4 · Post #1383 · 27.07.2024 г., 12:03
Киев-19 Fujifilm 200 #mvfilm#double
@mvlog4 · Post #1381 · 26.07.2024 г., 12:04
Lomo LC-A Agfa Aviphot #mvfilm#double
@legal_wall · Post #354 · 28.04.2020 г., 17:22
#Double#desktop#abstract
@igoshkablog · Post #12173 · 15.04.2026 г., 10:26
Что-то сейчас рисовач вообще не идет 🤩 С горем пополам закончила, лишь бы закончить #Double#Skullgirls
Hashtags
@gsbe_uz · Post #1334 · 06.05.2024 г., 10:18
🇺🇿 Koreya Respublikasining startaplarni qo‘llab-quvvatlashga oid islohotlari to‘g‘risida ma’ruza tashkil etildi ⬆️ Koreya Respublikasining Sun Chun Xyang (Soon Chun Hyang) Universiteti professori Changsu Su tomonidan “Koreya Respublikasining startaplarni qo‘llab-quvvatlash islohotlari va uni O‘zbekistonda qo‘llash imkoniyatlari” mavzusida mehmon ma’ruzasi tashkil etildi. 🇺🇿O‘zb ✅The guest lecture took place on South Korea's startup support policy. 🔴A guest lecture by Professor Changsoo Soo from Soon Chun Hyang University on the topic “Startup supporting policy of Korea and implementation of the best practices in Uzbekistan”. 🇬🇧Eng 🔴 Проведена лекция о политике Республики Корея в области поддержки стартапов 🔴 Состоялась гостевая лекция профессора Университета Сун Чун Хянг (Soon Chun Hyang) Республики Корея Чангсу Су на тему «Политика поддержки стартапов Республики Корея и возможности применения в Узбекистане» 🇷🇺Ru #GraduateSchool#Korea#Ajou#Double 🌐Web-site | ✅Telegram | ✅Facebook | 🌐Instagram
@gsbe_uz · Post #1322 · 02.05.2024 г., 14:16
🇺🇿Adju universiteti vakillari bilan “Double Degree” dasturi bo‘yicha uchrashuv o‘tkazildi 🟫2024-yilning 2-may kuni Oliy maktab va Janubiy Koreyaning Adju universiteti vakillari oʻrtasida “MBA in IT-business” ikki tomonlama diplom dasturini rivojlantirishning asosiy natijalari va istiqbollarini muhokama qilish uchun navbatdagi uchrashuv boʻlib oʻtdi. 🇺🇿O‘zb ✅ A meeting was held with representatives of Ajou University on Double Degree program 🟫 On May 2, 2024, the management of the Graduate School held a regular meeting with Ajou University (Republic of Korea) to discuss the key results and prospects for the development of the joint Double Degree program “MBA in IT-business”. 🇬🇧Eng 🟡 Состоялась встреча с представителями университета Аджу по программе "Double degree" 🟫 2 мая 2024 года состоялась очередная встреча руководства Высшей школы с южнокорейским Университетом Аджу для обсуждения ключевых результатов и перспектив развития совместной программы двойного диплома «MBA in IT-business». 🇷🇺Ru #GraduateSchool#Korea#Ajou#Double 🌐Web-site | ✅Telegram | ✅Facebook | 🌐Instagram
@gsbe_uz · Post #1668 · 18.10.2024 г., 10:54
🔖Ilmiy-tadqiqot moliya institutiga tashrif 🇺🇿Oliy maktabdirektorining birinchi o‘rinbosari Sh.Sharaxmetov boshchiligidagi O‘zbekiston delegatsiyasi Rossiya Federatsiyasining Moliya vazirligi Ilmiy-tadqiqot moliya institutiga tashrif buyurdi. 🇺🇿Batafsil 📚Визит в Научно-исследовательский финансовый институт 🔴 Делегация Узбекистана во главе с первым заместителем директора Высшей школы Ш. Шарахметовым посетила Научно-исследовательский финансовый институтМинистерства финансов РФ (НИФИ). 🇷🇺Подробнее 📚 Visit to theFinancial Research Institute 🌐 A delegation from Uzbekistan, led by First Deputy Director of the Graduate School, Sh.Sharakhmetov, visited the Financial Research Institute of the Ministry of Finance of the Russian Federation (FRI). 🇬🇧More #GraduateSchool#Russia#Double#Degree 🔝Web-site |🔝Facebook |🔝Instagram | 🔝Youtube
@gsbe_uz · Post #1664 · 17.10.2024 г., 15:17
💠Rossiya xalq xo‘jaligi va davlat xizmati Akademiyasi (RANXiGS) bilan hamkorlikning yangi bosqichi Moskva shahrida 🇺🇿Oliy maktab direktorining birinchi o‘rinbosari Sh.Sharahmetov hamda 🇷🇺Rossiya Xalq xo‘jaligi va davlat xizmati akademiyasi rektori A.Komissarovning uchrashuvi bo‘lib o‘tdi. 🧊 Сотрудничество с РАНХиГС выходит на новый уровень 🎲В Москвесостоялась встречапервого заместителя директора Высшей школы Ш.Шарахметова и ректора Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) А.Комиссарова. 🪐 Cooperation with the RANEPA Reaches a New Level 🫥The meetingof the first deputy director of the Graduate School Sh.Sharakhmetov and the rector of the Russian Academy of National Economy and Public Service (RANEPA) A.Komissarov was held in Moscow. #GraduateSchool#Russia#Double#Degree 🔝Web-site |🔝Facebook |🔝Instagram | 🔝Youtube