Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview #dev

Резултати

Намерени 2 подобни публикации

Търсене: #ebrd

当前筛选 #ebrd清除筛选

UzVC

@UzVC_uz · Post #39 · 28.10.2025 г., 11:05

Намери подобни Прегледай

🌐🌐🌐 В рамках программы "Star Venture" состоялась встреча с представителями ЕБРР Представители Министерства экономики и финансов и Национального венчурного фонда UzVC провели рабочую встречу с командой Европейского банка реконструкции и развития. 24 октября 2025 года в офисе банка ЕБРР в Ташкенте состоялась рабочая встреча представителей Министерства экономики и финансов Республики Узбекистан и Национального венчурного фонда UzVC с командой Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР). В ходе встречи стороны обсудили перспективы сотрудничества в рамках запуска программы ЕБРР "Star Venture" в Узбекистане, направленной на поддержку и развитие стартапов с высоким потенциалом роста. Данная программа предоставляет консультационную помощь, доступ к международному менторству и содействие в установлении связей с глобальными инвестиционными сетями. По итогам переговоров обе стороны вновь подтвердили свою заинтересованность в дальнейшем укреплении сотрудничества и разработке совместных инициатив, направленных на развитие инноваций, стартапов и предпринимательской деятельности в Узбекистане. ________________________________________________________________________ 🌐🌐🌐 “Star Venture” dasturi doirasida YTTB vakillari bilan uchrashuv bo‘lib o‘tdi Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda UzVC Milliy venchur fondi vakillarining Yevropa tiklanish va taraqqiyot banki jamoasi bilan ishchi uchrashuvi o‘tkazildi. Joriy yilning 24-oktabr kuni O‘zbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda UzVC Milliy venchur fondi vakillarining Yevropa tiklanish va taraqqiyot banki (YTTB) jamoasi bilan ishchi uchrashuvi bo‘lib o‘tdi. Uchrashuv davomida tomonlar YTTBning O‘zbekistonda yuqori o‘sish salohiyatiga ega startaplarni qo‘llab-quvvatlash va rivojlantirishga qaratilgan “Star Venture” dasturini ishga tushirish doirasidagi hamkorlik istiqbollarini muhokama qildi. Mazkur dastur maslahat yordami, xalqaro trenerlikdan foydalanish va global investitsiya tarmoqlari bilan aloqalarni o‘rnatishda yordam beradi. Muzokaralar yakunida tomonlar hamkorlikni yanada mustahkamlash, O‘zbekistonda innovatsiyalar, startaplar va tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirishga qaratilgan qo‘shma tashabbuslarni ishlab chiqishdan manfaatdor ekanliklarini yana bir bor tasdiqladi. ________________________________________________________________________ 🌐🌐🌐 A meeting with EBRD representatives was held within the framework of the "Star Venture" program Representatives of the Ministry of Economy and Finance and the National Venture Fund UzVC held a working meeting with the team of the European Bank for Reconstruction and Development. On 24 October 2025, a working meeting took place between representatives of the Ministry of Economy and Finance of the Republic of Uzbekistan and the National Venture Fund UzVC with the team of the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) at the Bank’s office in Tashkent. During the meeting, the parties discussed prospects for cooperation within the launch of the EBRD Star Venture program in Uzbekistan, aimed at supporting and developing high-growth potential startups. The program provides advisory assistance, access to international mentoring, and support in establishing connections with global investment networks. Following the discussions, both sides reaffirmed their interest in further strengthening cooperation and developing joint initiatives focused on promoting innovation, startups, and entrepreneurial activity in Uzbekistan. 🌐Website |📷Instagram |🌐LinkedIn #UzVC#EBRD#StartupUzbekistan#Innovation#VC#news

Hashtags

#uzvc #ebrd #startupuzbekistan #innovation #vc #news

ARFC

@arfckz · Post #4095 · 13.10.2025 г., 08:05

Намери подобни Прегледай

👆👆👆👆👆ко дню понедельника: Европа вкладывает миллиарды в зеленое будущее Центральной Азии Иногда перемены приходят не внезапно, а как долгожданный рассвет. Сегодня таким рассветом для всего региона стала новость из Брюсселя: Европейский союз, Европейский инвестиционный банк и Европейский банк реконструкции и развития объявили о крупнейших за историю вложениях в «зеленую» энергетику Центральной Азии, таких как строительство ГЭС Камбаратинская-1 в Кыргызстане. Объем инвестиций - почти два миллиарда евро. На площадке Global Gateway Forum уже подписаны соглашения на 900 миллионов евро от ЕС и ЕИБ, а ЕБРР готовит еще 1,3 миллиарда. Общая стоимость проекта - от 5 до 6 миллиардов долларов. Это по праву можно считать энергетическим событием десятилетия. Проект, меняющий ландшафт региона Гидроэлектростанция Камбаратинская-1 будет возведена на реке Нарын, в южной части Кыргызстана. Ее мощность - 1 860 мегаватт, а за плотиной высотой 256 метров образуется гигантское водохранилище на 5,4 миллиарда кубометров воды. Это - энергия для более миллиона домов и новая система управления водными ресурсами для сельского хозяйства Кыргызстана, Казахстана и Узбекистана. 🤝 Редкий пример доверия Камбаратинская-1 станет совместным проектом трех стран - Кыргызстана, Узбекистана и Казахстана, каждая из которых получит долю примерно в треть. Такого уровня кооперации между центральноазиатскими государствами не было десятилетиями. Что это значит для региона Проект Камбаратинской-1 даст Центральной Азии чистую и доступную энергию, укрепит продовольственную безопасность, снизит углеродные выбросы и привлечет новые международные инвестиции в устойчивое развитие. #Kambarata1#Кыргызстан#Казахстан#Узбекистан#ЦентральнаяАзия#Европа#Гидроэнергетика#GlobalGateway#EBRD#EIB#EU#ЗеленаяЭнергия

Hashtags

#kambarata1 #кыргызстан #казахстан #узбекистан #центральнаяазия #европа #гидроэнергетика #globalgateway #ebrd #eib #eu #зеленаяэнергия