TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #elon
@nasaftvuz · Post #63607 · 25.03.2026 г., 04:40
#elon Har xil turdagi rasta (vitrina) muzlatkichlar sotiladi Yetkazib berish xizmati mavjud 98 700 60 80 90 729 01 93 ✅Telegram 📱Instagram ✅Facebook ✅Youtube 🎁Dilnomalar 🎥📱ITV 🎥📺TVCOM 🎥✅Telegram 🎥🎬Cinerama
Hashtags
@ecopartysurxon · Post #23328 · 24.02.2026 г., 05:36
#Elon Birozdan so'ng, soat 11:00da Oliy Majlis Qonunchilik palatasining navbatdagi majlisi boshlanadi. Majlisni Qonunchilik palatasining rasmiy veb-saytiorqali to‘g‘ridan-to‘g‘ri kuzatibborishingiz mumkin. ✅Telegram|✅Facebook | 🌐Instagram |🌐 Web site | 📹You Tube
Hashtags
@ecopartysurxon · Post #22783 · 10.02.2026 г., 06:05
#Elon Birozdan so'ng, soat 11:00da Oliy Majlis Qonunchilik palatasining navbatdagi majlisi boshlanadi. Majlisni Qonunchilik palatasining rasmiy veb-saytiorqali to‘g‘ridan-to‘g‘ri kuzatibborishingiz mumkin. ✅Telegram| ✅Facebook | 🌐Instagram | 🌐 Web site | 📹You Tube
Hashtags
@ecopartysurxon · Post #22568 · 03.02.2026 г., 05:53
#Elon Birozdan so'ng, soat 11:00da Oliy Majlis Qonunchilik palatasining navbatdagi majlisi boshlanadi. Majlisni Qonunchilik palatasining rasmiy veb-saytiorqali to‘g‘ridan-to‘g‘ri kuzatibborishingiz mumkin. ✅Telegram| ✅Facebook | 🌐Instagram | 🌐 Web site | 📹You Tube
Hashtags
@ecopartysurxon · Post #22442 · 27.01.2026 г., 05:42
#Elon Birozdan so'ng, soat 11:00da Oliy Majlis Qonunchilik palatasining navbatdagi majlisi boshlanadi. Majlisni Qonunchilik palatasining rasmiy veb-saytiorqali to‘g‘ridan-to‘g‘ri kuzatibborishingiz mumkin. ✅Telegram| ✅Facebook | 🌐Instagram | 🌐 Web site | 📹You Tube
Hashtags
@navoiyekopartiya · Post #19428 · 23.12.2025 г., 11:15
#Elon Birozdan so'ng, soat 11:00 da Oliy Majlis Qonunchilik palatasining navbatdagi majlisi boshlanadi. Majlis Qonunchilik palatasining rasmiy veb-sayti hamdayoutubedagi kanali orqali to‘g‘ridan-to‘g‘ri kuzatib borishingiz mumkin. ✅Telegram| ✅Facebook | 🌐Instagram | 🌐 Web site | 📹You Tube
Hashtags
@ecopartytoshkent · Post #19236 · 03.02.2026 г., 05:55
#Elon Birozdan so'ng, soat 11:00da Oliy Majlis Qonunchilik palatasining navbatdagi majlisi boshlanadi. Majlisni Qonunchilik palatasining rasmiy veb-saytiorqali to‘g‘ridan-to‘g‘ri kuzatibborishingiz mumkin. ✅Telegram|✅Facebook | 🌐Instagram |🌐 Web site | 📹You Tube
Hashtags
@mri_pressa · Post #13158 · 31.12.2025 г., 06:42
#elon Hurmatli soliq toʻlovchilar! “Sharq Telekom” internet provayderi servislarida nosozliklar kuzatilayotganligi sababli soliq organlarining ayrim (ijara.soliq.uz, my3.soliq.uz, tekshiruv.soliq.uz, e-imzo.soliq.uz) tizimlari faoliyatida vaqtinchalik uzilishlar bo‘lishi mumkin. Keltirilgan noqulayliklar uchun oldindan uzr soʻraymiz. Тelegram|Facebook|Youtube|Instagram|X|Threads
Hashtags
@pfc_sherdor · Post #10199 · 06.01.2026 г., 11:32
❗️#ELON - "SHERDOR MEDIA" ga Mobilografiyadan xabari bor Kantentlar, umuman olganda vedio ishlari bo'yicha bo'ladi va trenirofkalarda ham qatnashishi mumkin, o'yini yaxshi bo'lsa o'yinlarda ham tushadi...! Kim qiziqsa Managerga yozishingiz mumkin, kamandaga qo'shilishni kichik bir yo'li bu, Batafsil yana gaplashamiz..! 👨💻 Manager: @sherdor_media 📍 Official: @fc_sherdor_media
Hashtags
@mittivoyandijan · Post #9265 · 19.03.2026 г., 14:02
😎 😎 😎 😎 😎 😎 😎 #elon 🌟Bayramda ham “Mittivoy” siz bilan!🌟 Aziz ota-onalar! Ramazon hayiti va Navro‘z bayramlari munosabati bilan e’lon qilingan dam olish kunlarida biz dam olmaymiz! 🤩 Farzandlaringizga bayram shodligini ulashishingiz uchun 20-21-mart kunlari ham barcha filiallarimiz odatdagidek xizmatingizda bo‘ladi 📌Kitoblarga -50% chegirma kerakmi? 📍Manzilimiz📍Lokatsiya 🕘 9:00 dan 23:00 gacha ☎️ +998905116466 💵1% KESHBEK 📱Telegram📱Instagram📱YouTube📑Ishga kirish
Hashtags
@wasteuzgroup · Post #8396 · 11.03.2026 г., 05:52
#Elon Chiqindilarni boshqarish va sirkulyar iqtisodiyotni rivojlantirish agentligining “1205” qisqa ishonch telefoni hozirda vaqtinchalik texnik sabablarga ko‘ra ishlamayotgani haqida agentlikning rasmiy sahifasida ma’lum qilindi. Bildirilishicha, ushbu holat agentlikning yangi manzilga ko‘chishi bilan bog‘liq bo‘lib, ayni paytda aloqa tizimlarini qayta sozlash hamda zarur texnik ishlar amalga oshirilmoqda. Mutaxassislar tomonidan texnik jarayonlar yakunlangach, call-center faoliyati tez orada to‘liq tiklanishi va bu haqda jamoatchilikka rasmiy ravishda qo‘shimcha ma’lumot berilishi ta’kidlandi. Ma’lumot uchun, “1205” qisqa raqami respublika bo‘ylab fuqarolardan chiqindilar bilan bog‘liq murojaatlarni qabul qilish, mavjud muammolarni tezkor hal etish hamda ularni tegishli xizmatlarga yo‘naltirish maqsadida faoliyat yuritib kelmoqda. _____ На официальной странице Агентства по управлению отходами и развитию циркулярной экономики сообщается, что короткий номер доверия «1205» в настоящее время временно не функционирует по техническим причинам. Отмечается, что данная ситуация связана с переездом агентства на новый адрес. В настоящее время проводятся работы по перенастройке систем связи и выполнению необходимых технических процессов. Подчеркивается, что после завершения всех технических процедур деятельность call-центра будет в ближайшее время полностью восстановлена, а общественность будет дополнительно официально проинформирована об этом. Напомним, что короткий номер «1205» функционирует по всей республике для приема обращений граждан, связанных с отходами, оперативного решения возникающих проблем и их направления в соответствующие службы. Kanalimizga obuna bo'ling: @wasteuzgroup 📷Instagram | 🕊Telegram | 📱Facebook |Web-Sayt
Hashtags
@wester_uz · Post #2962 · 02.12.2023 г., 13:35
#Elon ⚡️3-dekabr Furqat filialimizda bo’lib o’tuvchi, IELTS GRAND Mock imtihoniga talabgorlar hali ham ro’yxatdan o’tayotganligi sababli 10-dekabr sanasiga ko’chirildi. Agarda siz ham ro’yxatdan o’tmagan bo’lsangiz hoziroq ro’yxatdan o’ting👇🏻 📨Ro’yxatdan o’tish uchun ☎️ 55-500-90-10
Hashtags