TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Резултати

Намерени 20 подобни публикации

Търсене: #embassy

当前筛选 #embassy清除筛选

14 июня состоялась встреча директора Агентства по привлечению иностранных инвестиций Улугбека Касымходжаева с советником посольства Японии в Ташкенте Тода Шинсуке и первым секретарем Югути Хиденори. В ходе встречи были обсуждены вопрос организации совместного «Road Show» для японских инвесторов, заинтересованных в реализации бизнес-проектов в Узбекистане и перспективы сотрудничества с международными организациями Японии (JICA, JETRO и JBIC) в сфере финансового и технического содействия (гранты , обучение и обучающие программы). В завершение беседы Директор Агентства Улугбек Касымходжаев отметил, что Агентство готово оказать всяческое содействие японским инвесторам, заинтересованным в реализации инвестиционных проектов в Узбекистане. #uzipa#japan#embassy

“Yangi O‘zbekiston” universiteti Germaniya bilan fan, ta’lim va madaniyat sohalaridagi hamkorlikni yanada rivojlantiradi ✅Germaniya Tashqi ishlar vazirligi madaniyat va jamiyat bo‘yicha direktor o‘rinbosari janob Stefan Rössel universitetimizga tashrif buyurdi. Tashrif davomida mutaxassis universitetning yangi barpo etilayotgan zamonaviy kampusi, ta’lim sharoitlari hamda Germaniya universitetlari bilan hamkorlikda yo‘lga qo‘yilayotgan tibbiyot yo‘nalishi loyihasi bilan yaqindan tanishdi. ⚡️Janob Rossel universitet konsepsiyasi va xalqaro hamkorlik strategiyasini yuqori baholab: “Yangi O‘zbekiston universiteti — bu mamlakatning ta’limdagi yangi davri ramzi. Men bu yerda yosh avlodga yaratilayotgan sharoitlardan chin dildan ilhomlandim”. 🤝Ushbu uchrashuv ikki davlat o‘rtasida innovatsion tibbiyot ta’limi va ilmiy hamkorlik yo‘lida yangi bosqichni boshlab berdi. 🔁English ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ #Germany#discussions#embassy ⬇️Biz ijtimoiy tarmoqlarda: Veb-sayt | Telegram | Instagram | Facebook

Germaniyaning O‘zbekistondagi favqulodda va muxtor elchisi Manfred Huterer universitetimizga tashrif buyurdi ✅ Tashrif davomida universitetning xalqaro loyihalari, Germaniya bilan hamkorlikdagi ta’lim dasturlari, va ikki davlat yoshlarining akademik aloqalarini mustahkamlash masalalari muhokama qilindi. ✨ Elchi Huterer universitet infratuzilmasi, ilmiy laboratoriyalar, va xalqaro standartlarga mos ta’lim muhiti bilan yaqindan tanishdi. ⚡️ Bu tashrif O‘zbekiston va Germaniya o‘rtasidagi ta’lim diplomatiyasining yana bir yorqin namunasiga aylandi. 🔁English ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ #Germany#discussions#embassy ⬇️Biz ijtimoiy tarmoqlarda: Veb-sayt | Telegram | Instagram | Facebook

O‘zbek akademiyasi va nemis sanoati o‘rtasida hamkorlik ekotizimini yaratish bo'yicha davra suhbati o'tkazildi! 🌐 Tadbirda Germaniyaning O‘zbekistondagi elchisi Tilo Klinner hamda O‘zbekistonda faoliyat olib borayotgan 30 ga yaqin germaniyalik sanoat kompaniyalari ishtirok etdi. ✅ Nemis kompaniyalariga "Yangi O'zbekiston" universitetining innovatsiya, ilmiy-tadqiqot va akademik salohiyati taqdimot qilindi. Ishtirokchilar ta'lim, ilm-fan va sanoat o'rtasida ishga solinmagan katta imkoniyatlar mavjudligini qayd etdi. ☑️ Tadbir yakunida "Yangi O'zbekiston" universiteti va germaniyalik sanoat kompaniyalari o'rtasida talabalar amaliyoti, birgalikda ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, olimpiada, hakaton va shu kabi tadbirlarni tashkil etishga kelishib olindi. 🔁English ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ #Germany#discussions#embassy ⬇️Biz ijtimoiy tarmoqlarda: Veb-sayt | Telegram | Instagram | Facebook

12
ПредишнаСтр. 1 от 2Следваща