TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #eureka
@AxiomaBlog · Post #1598 · 02.03.2021 г., 19:56
EL ABORTO por Wendy McElroy ✍️La propiedad de uno mismo comienza con su piel. Si no puedes decir claramente: «Todo lo que está debajo de la piel es mío; esta es la línea que nadie tiene derecho a cruzar sin permiso», entonces no hay fundamento para los derechos individuales ni para el libertarismo. 📌@AxiomaBlog#Eureka
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1503 · 01.02.2021 г., 20:07
EL SEXO Y LAS «MALAS» PALABRAS ...Muchas de las palabras que se utilizan en las diversas variantes regionales del español en América para designar al órgano genital masculino, surgieron inicialmente por el uso del eufemismo, un fenómeno común, según se ha investigado, en el habla cotidiana 📌@AxiomaBlog#Eureka
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1449 · 14.01.2021 г., 18:39
📍«Si una puerta se me cierra, otra se me abre. ¡Dura, Magaly! ¡Ay, por tu madre!», repiten por estos días en Cuba, sobre todo en las redes sociales. Pero, ¿quién es, por fin, la tal Magaly? #Eureka@AxiomaBlog
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1420 · 04.01.2021 г., 14:00
“No tengo miedo de caer enfermo. ¿Y de qué tengo miedo? De todo lo que el contagio puede cambiar. De descubrir que el andamiaje de la civilización que conozco es un castillo de naipes. De que todo se derrumbe, pero también de lo contrario: de que el miedo pase en vano, sin dejar ningún cambio tras de sí” Estas palabras pertenecen a una de las primeras novelas sobre la pandemia de la COVID-19: En tiempos de contagio. Una de las pocas obras ya publicadas sobre este momento de la humanidad 📍#Eureka@AxiomaBlog
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1329 · 07.12.2020 г., 16:37
📍Los griegos hace más de 2300 años ya fueron capaces de calcular la curvatura de la tierra y ahora en la época de la ciencia y la tecnología ¿qué nos está pasando? 🌎Negar que la Tierra es esférica es el caso más extremo de un fenómeno que define esta época: recelar de los datos, ensalzar la subjetividad, rechazar lo que nos contradice y creer falsedades propagadas en redes #Eureka@AxiomaBlog
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1218 · 02.11.2020 г., 14:00
▪️Es necesaria la pregunta que se hace cualquiera, perdido en medio de este tumulto de información que parece provenir de todo medio posible, es una muy evidente y directa: ¿La vida privada dejó de serlo? ¿Se ha convertido la intimidad, gracias a la fotografía y los nuevos medios de difusión, en un bien público? Nadie lo sabe con exactitud y es que quizás la respuesta a medio camino entre el análisis de lo que subyace bajo la intención del que muestra y la reacción —necesidad— del que mira. #Eureka https://link.medium.com/4qx9iJ4P4ab
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1083 · 12.10.2020 г., 13:00
#Eureka https://telegra.ph/Alisando-nuestro-pelo-10-12
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1082 · 12.10.2020 г., 13:00
bell hooks, así en minúsculas, es una escritora, feminista y activista social estadounidense de fama internacional. Ha publicado más de 40 libros y numerosos artículos académicos, ha aparecido en documentales y participado en conferencias públicas. Se ha ocupado de la raza, la clase y el género en la educación, el arte, la historia, la sexualidad, los medios de comunicación y el feminismo. #Eureka presenta uno de sus ensayos más emblemáticos
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #1081 · 12.10.2020 г., 13:00
#Eureka en @AxiomaBlog
Hashtags
@cyanch · Post #847 · 04.03.2022 г., 08:30
#FFXIV#Eureka 解锁兵武塔啦～ “你缺少智慧” —— 某个带我的皇冠
@AxiomaBlog · Post #956 · 21.09.2020 г., 14:01
#Eureka#LunesEnMedium Un texto de Iván de la Nuez “Si el posmodernismo llegó a definirse por el «Everything Goes», las reyertas actuales parecen regirse, directamente, por el «Que nada funcione». Sin dejar de columpiarnos entre el adanismo y el mimetismo, la izquierda le habla a la sociedad con el lenguaje académico de las universidades norteamericanas, y la derecha, con el discurso antiacadémico del populismo norteamericano. Toda una telenovela colonial en la que los patriotas conservadores y los antimperialistas progresistas coinciden en imitar a los Estados Unidos y en la que lo mismo copiamos una carta de luminarias ofendidas por lo que llaman «cultura de la cancelación» que el «Yes We Can» de Obama.” https://medium.com/@revistaelestornudo/quiénes-son-los-amigos-del-pueblo-y-cómo-luchan-contra-los-posmodernos-e9a2cf45e71f
Hashtags
@AxiomaBlog · Post #907 · 14.09.2020 г., 19:44
Hoy @AxiomaBlog reinaugura su sección dedicada a los ensayos y los artículos de análisis •#Eureka • Porque para encontrar debemos indagar bajo la superficie vivible de las cosas Política y estética del meme 🖊Jorge Carrión “Mallarmé afirmó que en el mundo todo existe para culminar en un libro. Hoy todo existe para culminar en una fotografía”, escribió Susan Sontag en 1977. A juzgar por los contenidos que más circulan por nuestras bandas anchas, se podría afirmar que en 2020 todo existe para culminar en un meme. 📌TNYT#LunesEnMedium
Hashtags