TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 57 подобни публикации

Търсене: #february

当前筛选 #february清除筛选
Opportunities with Zula

@opportunities_zula · Post #1147 · 01.02.2026 г., 04:21

Намери подобниПрегледай

😜 Февральский дайджест для стартаперов. Roadmap: стартап-ивенты, IT-митапы, хакатоны, конкурсы и пр. Дорожная Карта событий и мероприятий на ФЕВРАЛЬ Список всех стартап-ивентов на весь январь в календаре 02.2026 31.01 👩‍🚀 AEROO SPACE - международное научно-инженерное соревнование для школьников t.me/startup_course_com/5441 02.02 🐣 Инкубатор Терриконовой Долины: Преврати свою идею в продукт @ ОНЛАЙН t.me/startup_course_com/5383 02.02 📈 Хотите масштабироваться? Старт Акселератора Терриконки @ ONLINE t.me/startup_course_com/5389 03.02 в 14:00 🇸🇬 ЮВА? Митап про экспансию в Юго-Восточную Азию @ MOST t.me/startup_course_com/5392 05.02 в 09:30 🔐 CyberSec конфа в МФЦА «Кибер-иммунитет бизнеса: стратегии устойчивости и антихрупкости» @ AIFC t.me/uppertunity 05.02 в 14:00 💸 Вебинар MA7 Ventures "Vibecoding, AI agents & Startups" (Мурат Абдрахманов, Ельжан Кушекбаев, Санжар Алтыбаев) @ ZOOM t.me/AUBIAK/845 05.02 в 19:00 🍻 Drinkup "Жизнь после января" @ Almaty t.me/uppertunity/253 06.02 ❎ Отбор в Акселератор Стэнфорда через Astana Business Campus t.me/startup_course_com/5426 07.02 📈 IRA - Investment Readiness Accelerator Tashkent от MOST & UNDP t.me/StartupTash/181 12.02 в 10:00 🌩 Конференция PRO-DATA CLOUD STRATEGY 2026 @ Holiday Inn Almaty t.me/uppertunity/255 12.02 в 16:00 💜 Мастер-класс "Итоги маркетинга 2025 и что делать в 2026 году" от Асхата Абжанова @ MOST IT Hub t.me/startup_course_com 12.02 в 19:00 🥩 IT-беш бизнес-ужин от Servercore в Астане t.me/startup_course_com/5447 15.02 в 12:00 👩🏼‍💻 Спорт.прога ACM ICPC "Чемпионат Республики Казахстан по спортивному программированию" @ ОНЛАЙН t.me/uppertunity/247 15.02 💸100k$ студентам на стартап! ⚡️ Подавайте идею на конкурс Red Bull Basement 🎯t.me/startup_course_com/5451 21.02 в 13:00 🎉Data Community Birthday от Databoom @ Narxoz и ONLINE t.me/uppertunity/261 27.01 🇫🇷 Loreal BrandStorm: поездка в Париж, коучинг и работа в Лореаль для студентов на конкурсе БрэндШторм t.me/startup_course_com/5354 Денежные конкурсы, ивенты, мастер-классы и весь стартап-движ для WhatsApp-сообщества startup.vg/community 📅 Календарь startup.vg/calendar ✍️ СКИДЫВАЙТЕ неуказанный стартап-движ в личку @StartupMentr или пишите комментом внизу ⤵️ #FEBRUARY @startup_course_com /4023 /2805 https://t.me/startup_course_com/5291

Hashtags

#february
APKPure_Official

@apkpurechannel · Post #2879 · 23.02.2026 г., 11:00

Намери подобниПрегледай

🆓REDEEM CODES🆓 🎁🚀AFK Arena Redeem #Codes 💫📌#February 2026 New Code: ✨2b9pyu99rn✨ Rewards: 💎10x Stargazer Scrolls, 60 Honourable Soulstones, 10x Faction Scrolls 👀🌟All the Active AFK Arena Codes Add @APKFreeDownloader_Bot to get any apk you want.

Hashtags

#codes#february
12345
← ПредишнаСтр. 1 от 5Следваща →