TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #fintech
@KZnumbers · Post #3726 · 27.12.2024 г., 04:50
QR-палочка-выручалочка Kaspi bank расширил географию QR-оплаты в своем приложении. Помимо Китая, расплачиваться привычным способ теперь также можно еще в 47 странах – в Австрии, Германии, Великобритании, Малайзии, ОАЭ, Южной Корее, Японии и не только. Полный список здесь. #fintech @sandyq_orda – цифровизация Казахстана в деталях
Hashtags
@datasciencejobs · Post #1647 · 01.09.2023 г., 07:56
🔹 ML engineer / ML researcher, #FinTech 🔹 Middle+ /Senior 🔹 ₽250 000- 300 000 net 🔹 REMOTE 🔹 full-time, контракт на 6-9 месяцев 🔹 Компания РЕСТАДВАЙЗЕР, СПб 📩 Контакты: @olga_restadviser Проект - квантовый Хедж Фонд, AUM $266M под управлением каскада торговых стратегий на базе NN. Ищем талантливого ML разработчика для дальнейших исследований применения нейросетей в торговле на фондовом рынке. Рассматриваем кандидатов только уровня Middle+ и выше. Твоим ментором будет опытный идеолог-ML разработчик, который создал и запустил ряд успешно торгующих стратегий в нашем проекте. У тебе появится доступ к бесценным практическим знаниям, накопленным командой, и возможность реально влиять на развитие проекта. Плюс к этому ты получаешь – отсутствие бюрократии, – вовлеченную, нацеленную на результат команду, – удаленную работу, – достойную оценку твоего труда и вклада. 🔸 Что будешь делать: – Реализовать различные нейросети в готовом фреймворке, – Проводить эксперименты, – Анализировать полученные результаты и формулировать выводы, – Создавать отчеты по проведённым исследованиям, – Изучать литературы, предлагать дальнейшие направления исследований. 🔸 Обязательные компетенции: - опыт работы с цифровыми рядами, semi-supervised learning, - Python, PyTorch, Optune, - GitLab, Jira ➡️ Пиши сюда: @olga_restadviser
Hashtags
@datasciencejobs · Post #1632 · 28.08.2023 г., 10:51
🔹 ML engineer / ML researcher, #FinTech 🔹 Middle+ /Senior 🔹 ₽250 000- 300 000 net 🔹 REMOTE 🔹 full-time, контракт на 6-9 месяцев 🔹 Компания РЕСТАДВАЙЗЕР, СПб 📩 Контакты: @olga_restadviser Проект - квантовый Хедж Фонд, AUM $266M под управлением каскада торговых стратегий на базе NN. Ищем талантливого ML разработчика для дальнейших исследований применения нейросетей в торговле на фондовом рынке. Рассматриваем кандидатов только уровня Middle+ и выше. Твоим ментором будет опытный идеолог-ML разработчик, который создал и запустил ряд успешно торгующих стратегий в нашем проекте. У тебе появится доступ к бесценным практическим знаниям, накопленным командой, и возможность реально влиять на развитие проекта. Плюс к этому ты получаешь – отсутствие бюрократии, – вовлеченную, нацеленную на результат команду, – удаленную работу, – достойную оценку твоего труда и вклада. 🔸 Что будешь делать: – Реализовать различные нейросети в готовом фреймворке, – Проводить эксперименты, – Анализировать полученные результаты и формулировать выводы, – Создавать отчеты по проведённым исследованиям, – Изучать литературы, предлагать дальнейшие направления исследований. 🔸 Обязательные компетенции: - опыт работы с цифровыми рядами, semi-supervised learning, - Python, PyTorch, Optune, - GitLab, Jira ➡️ Пиши сюда: @olga_restadviser
Hashtags
@davroncapital · Post #182 · 28.01.2026 г., 07:57
#fintech Markaziy bankga savol berildi startaplarni rivojlantirish masalasi bo’yicha @davroncapital
Hashtags
@tradeandinvest_ann · Post #479 · 12.04.2022 г., 19:52
🎙Let's meet the international #fintechZEN.com! It will accept and convert digital assets to fiat upon receipt. ✅✅✅ 📌Currently, the service supports Bitcoin (including instant transfers and top-ups), Ethereum, and USD-T, as well as Litecoin (only transfers from fiat account to an exchange or a wallet). 📌Convert also digital assets to EUR or other currencies and spend funds conveniently with your Mastercard. One of the attractive features of the service is its competitive pricing. 📌Top-ups, meaning sending the assets from an exchange or a digital wallet to an EUR currency account at ZEN.COM incurs a fee of 0.5% (Platinum plan) or 0.9% (Gold plan). This is a no-brainer. Access to Gold plan costs EUR 0,99 monthly, while Platinum is just EUR 4,99 monthly. 👉 Use the code DEDICATED CODE in their app and get 120 days free subscription:Get it now👈 #fintech#blockchain
Hashtags
@bcgincis · Post #74 · 04.04.2018 г., 16:03
#fintech#BuildingImpact Эксперты BCG подготовили ежегодный отчёт о состоянии инвестиций в финтех индустрию за прошлый год. Обнаружился интересный тренд: объём финансирования со стороны венчурных фондов сократился в два раза. Этот тренд могут объяснить две тенденции. Во-первых, сборы ICO в прошлом году достигли рекордной величины, так как очень часто финтех-проекты являются "побочными" для многих криптовалютных стартапов. Во-вторых, это потеря интереса инвесторов к "традиционным" финтех-проектам, которые проигрывают блокчейн-технологиям. Полный текст отчета можно скачать ниже.
Hashtags
@tonlines · Post #6781 · 15.04.2025 г., 15:29
Wallet News: Career Opportunities #fintech#Wallet Wallet News is recruiting for positions such as Blockchain Engineer and Customer Support Quality Lead. The team seeks driven professionals passionate about fintech. Source: link @tonlines
@datasciencejobs · Post #2313 · 12.09.2024 г., 13:34
#вакансия#datascientist#fintech Ищем Data Scientist в команду Департамента Инноваций Газпромбанк Город: Москва Формат работы: офис или удаленка Занятость: полная У нас вы будете: — дорабатывать модели для платформы гибридного поиска по стартапам и RnD проектам из внутренней Базы — разрабатывать модели для поиска технологических трендов и их сценариев применения в Мире и России — разрабатывать сервис патентной аналитики на основе графов и Big Data Требования: — работаете в сфере Data Science от одного года — владеете NLP и классическим ML с фокусом на LLM, Gen AI, prompt engineering — имеете опыт разработки, обучения и создания ML-моделей Мы предлагаем: — конкурентную зарплату (ориентируемся на 250К NET) — премии, ДМС со стоматологией, удаленку по желанию (в пределах РФ) — дружную команду единомышленников открытых к инновациям и экспериментам — участие в создании новых продуктов, которые повлияют на развитие инноваций в Банке и в России Контакт: По любым вопросам и для отправки резюме @Sergey_Kamenshchikov
Hashtags
@hiaimediaes · Post #639 · 28.01.2025 г., 16:35
💳 La fintech sueca Klarna reemplaza a casi 1,000 empleados con IA La gigante fintech sueca Klarna, conocida por sus servicios de "compra ahora, paga después" utilizados por más de 85 millones de clientes, ha reducido la contratación en el último año gracias a la adopción de inteligencia artificial (IA). Como resultado, la fuerza laboral de la empresa se ha reducido de 4,500 a 3,500 empleados a través de la rotación natural, según comentó el CEO Sebastian Siemiatkowski en una entrevista con Bloomberg TV. A pesar de esto, Klarna sigue cubriendo roles esenciales, particularmente en ingeniería, ya que algunas áreas aún requieren profesionales humanos calificados. Anteriormente, Klarna anunció que su asistente de IA, impulsado por tecnologías de OpenAI, ha reemplazado a 700 agentes internos de servicio al cliente. En un movimiento audaz, la empresa incluso presentó su último informe financiero a través de un "doble"generado por IA del propio Siemiatkowski (ver video⤴️). Según el CEO, esto demuestra que la IA podría eventualmente reemplazar todos los roles en el lugar de trabajo. 📊 El reciente enfoque de Klarna en la IA está alineado con sus planes para una próxima salida a bolsa. En el tercer trimestre de 2024, la empresa reportó $20 millones en ganancias netas, marcando su primer trimestre positivo en años. Actualmente valorada en $14.6 mil millones, Klarna ha visto caer su valoración significativamente desde su pico de $45.6 mil millones en 2021, cuando era la fintech europea más valiosa. Esta disminución refleja las presiones generales del mercado. En mayo de 2022, la empresa incluso llevó a cabo una ronda de despidos. Más sobre el tema: ➡️¿Qué trabajos podría realmente reemplazar ChatGPT? ➡️¿La IA viene por tu trabajo? #noticias#fintech#IA@hiaimediaes
@producTICvidad · Post #668 · 29.01.2022 г., 20:00
#Noticia Interesante esta #fintech argentina que aterriza en Colombia. Miles de personas no tienen acceso a la banca en nuestra región (LatAm) y son presa fácil de los prestamistas usureros… aquí una solución 👇🏽👇🏽 https://forbes.co/2022/01/27/emprendedores/el-plan-de-uala-para-retar-a-los-bancos-en-colombia/amp/
@hub_compliance · Post #165 · 13.01.2024 г., 04:16
В задачи Compliance Hub входит развитие комплаенс в регионе, а также формирование антиотмывочной и антикоррупционной культуры в организациях и обществе. Благодарим Terricon Valley за совместную работу в рамках программ акселерации стартап проектов и МСБ, и повышения ознакомленности ИТ и финтех секторjd в вопросах комплаенс и ПОД/ФТ. #compliance#amlcft#fintech
Hashtags
@mgimocareer · Post #1399 · 20.12.2024 г., 14:10
#вакансия#продажи#fintech В быстрорастущий международный финтех-стартап A2A.Global требуется Sales Manager (платежные решения для бизнеса) Требования: - Свободный английский язык; - Минимум 8 часов в день; - Стремление к успеху; - Навыки продаж или желание их развивать. Обязанности: - Поиск и привлечение новых клиентов; - Проведение первичных встреч; - Ведение клиентской базы в CRM; - Работа с входящими запросами; - Сопровождение клиентов; - Ответы на вопросы (письменно/устно). Условия: - Удаленный формат работы; - ЗП- 50к; ▫️Бонусы за новых клиентов до 250К руб/мес; -Прямое взаимодействие с основателями, имеющими большой опыт в финасовых и платежных системах; - Возможность роста в международном проекте. Для отклика направляйте CV (желательно на английском) сюда: [email protected] с темой письма "Vacancy Sales Manager" Контакт: @romashin_da