TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Резултати

Намерени 3 подобни публикации

Търсене: #g32p

当前筛选 #g32p清除筛选

⚫️ Как работает матрица Nano IPS Black и почему чёрный на ней глубже? Разбираем технологии наших мониторов Друзья, вы наверняка слышали про наши мониторы с матрицей Nano IPS Black (например, флагманский G32-P 6K). Но что на самом деле скрывается за этим названием и почему чёрный цвет на них выглядит совсем иначе, чем на обычных IPS-экранах? Давайте заглянем под капот технологии. 🎯 Проблема обычного IPS: чёрный, который не совсем чёрный Классические IPS-панели заслуженно славятся отличной цветопередачей и широкими углами обзора. Однако у них есть ахиллесова пята - низкая контрастность, обычно на уровне 1000:1. Из-за особенностей конструкции даже в полностью «выключенном» состоянии через жидкие кристаллы IPS проходит немного подсветки. В результате в тёмной комнате чёрный цвет на обычном мониторе выглядит скорее как тёмно-серый, а по углам экрана часто заметны засветы. 🔬 В чём прорыв Nano IPS Black? Nano IPS Black — это технология от LG, которая впервые была представлена в 2022 году и совершила революцию в мире IPS-панелей. Её главное отличие в том, что инженерам удалось переработать саму структуру матрицы: Улучшенная структура жидких кристаллов. Учёные изменили способ укладки жидких кристаллов, а также добавили в конструкцию особые наночастицы. Это позволило гораздо эффективнее перекрывать свет в тот момент, когда пиксель должен быть чёрным. Минимальная утечка света. В итоге уровень утечки подсветки был снижен до исторического минимума - всего до 0,1 нита при белом цвете в 400 нит. Благодаря этому коэффициент контрастности удалось поднять до 2000:1. Простыми словами, технология научилась практически полностью «закрывать шторки» там, где это нужно. 🖼 Что это даёт на практике? Улучшенная структура пикселей и снижение утечки света напрямую влияют на восприятие картинки: Реально глубокий чёрный. При просмотре фильмов или работе с тёмными интерфейсами черный цвет перестаёт быть серым. Он становится глубоким и насыщенным, приближаясь по качеству к дорогим OLED-матрицам. Чёткая детализация в тенях. За счёт высокой контрастности (2000:1) вы отлично различаете все оттенки в тёмных участках изображения - то, что критически важно при цветокоррекции и монтаже. Идеальная цветопередача. При этом технология сохранила все преимущества IPS - широкие углы обзора до 178° и отличную цветопередачу (охват 98-99% DCI-P3). 🧐 Где используется эта технология в наших мониторах? В нашем флагманском мониторе Kuycon G32P установлена именно 32-дюймовая LG Nano IPS Black панель с настоящим 10-битным цветом и разрешением 6K. Это сочетание передовой технологии контрастности и сверхвысокого разрешения создаёт инструмент, который оценят профессиональные дизайнеры, видеомонтажёры и учёные. ❓ А что насчёт сравнения с OLED? Да, чёрный у OLED всё ещё технически совершеннее (там вообще нет подсветки, каждый пиксель светится сам). Однако у технологии Nano IPS Black есть важное преимущество перед OLED - абсолютное отсутствие риска выгорания пикселей при долгой статичной работе (интерфейс программ, панели инструментов). Поэтому для профессиональных задач, требующих десятков часов работы с одним и тем же интерфейсом, Nano IPS Black - зачастую более практичный и долговечный выбор. Выбрать и заказать монитор можно у нас на сайте: kuycon-russia.ru Проконсультироваться: @kuycon_sales 🟡Заказать на Яндекс.Маркете 🛒Заказать на Ozon #Kuycon#NanoIPSBlack#технологии#6K#G32P

🚨СЕГОДНЯ ВЕЧЕРОМ — НЕ ПРОПУСТИТЕ! Друзья, у нас для вас кое-что грандиозное. Мы долго готовили этот момент и наконец можем сказать: завтра выйдет интересный обзор на Kuycon G32-P. И это не просто обзор. Это видео от человека, чьи ролики собирают миллионы просмотров и которого знает, кажется, каждый гик в стране. Один из самых узнаваемых техно-блогеров взял наш монитор в свои руки. 💪🏻 Кто это? Пока интрига. Но поверьте: вы его точно знаете и любите. Что будет в ролике? — Популярное мнение — Сравнение с тем самым монитором от Apple — Обратная связь от профессионалов, которые практически год работали за мониторами Kuycon. — И главное — вердикт: стоит ли брать? 🤔 🗓 Когда: 25 февраля (сегодня), время - вечер. Чтобы все точно смогли спокойно и без спешки посмотреть ролик 🕗 Где появится ссылка? Конечно, здесь. Подпишитесь и включите уведомления, чтобы не потерять! #Kuycon#G32P#скоро#обзор#tech

KUYCON G27P — обзор монитора, который меняет представление о комфортной и быстрой работе Купить монитор у официального представителя По промокоду FD - приятная скидка! В этом видео мы подробно разбираем возможности нового KUYCON G27P — универсального 27-дюймового монитора, созданного для тех, кто работает с графикой, играет, монтирует или просто хочет получить максимальный комфорт от каждой минуты за компьютером Если вы давно хотели обновить рабочее место — этот обзор поможет понять, почему G27P может стать вашим лучшим апгрейдом Наш YouTube📹 #KUYCON#G27P#G32P #deskgoals#desksetup#productivespaces#minimalsetup#deskinspiration#desktour#setupwars#creativespaces#workspaces#workstation#deskdecor#setupinspiration#dreamsetup#desklife#cleansetup#officedesign#officedecor#pcsetup#homeoffice#desk#setupinspiration#homestudio#setupgoals#minimalsetups#pcsetup#cozyspaces#cozyinteriors#cozydesign#raico#raicostore