TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 13 подобни публикации

Търсене: #ieltsprep

当前筛选 #ieltsprep清除筛选
Andijan Development Center

@adceducate · Post #8208 · 17.02.2024 г., 11:51

Намери подобниПрегледай

We recently hosted a mock IELTS test at our educational center, offering participants a true-to-life exam experience. 📚✍️ The event meticulously recreated the conditions of the actual test, helping attendees familiarize themselves with the IELTS format and timing. ⏳ Participants had the chance to practice their English under timed conditions, assessing their readiness for the real exam. 🇬🇧🕒 Feedback from attendees was overwhelmingly positive, appreciating the opportunity to simulate the test day in a supportive and structured setting. 👏💼#IELTSPrep#MockTest#EnglishPractice

Hashtags

#ieltsprep#mocktest#englishpractice
Erkinov Otabek || IELTS

@cambridgeieltsbooks · Post #4424 · 21.04.2024 г., 14:10

Намери подобниПрегледай

✅Listening Time 😎High Frequency Words in IELTS Listening🎧 Knowing what kind of vocabulary to expect in IELTS listening can greatly improve your performance in the actual exam. Come to @cambridgeIELTSbooks and see if you know the meaning of all 378 high frequency words. #listening#IELTSprep ♡ ㅤ ❍ㅤ ⎙ㅤ ⌲ ˡᶦᵏᵉ ᶜᵒᵐᵐᵉⁿᵗ ˢᵃᵛᵉ ˢʰᵃʳᵉ ━━━━━━━━━━━━━ ❤️Sharing is caring❤ ©️Channel:@cambridgeieltsbooks

Hashtags

#listening#ieltsprep
Erkinov Otabek || IELTS

@cambridgeieltsbooks · Post #3324 · 21.09.2023 г., 08:01

Намери подобниПрегледай

✅ Useful 🤓Identifying Opinion Indicators 💠 Giving personal opinions In my opinion,… I think… I believe… I’d say… I personally feel that… In my point of view,… From my way of thinking… In my mind… 💠 Asking for opinions What do you think about…? How do you feel about…? What are your views on…? Do you think…? Don’t you think…? 💠 Agreeing Yes. You’re right. I suppose you’re right. I (completely) agree. I couldn’t agree more. Exactly. Definitely. Absolutely. 💠 Disagreeing Yes, but… I’m afraid I don’t really agree. I can’t say that I agree. I (completely) disagree. I don’t think so. I doubt it. I wouldn’t say that. Not really. 💠 Expressing reservation Yes, but the problem is… I’m not so sure if… But there’s one problem… I’m a little worried about… #IELTSprep#writing#speaking 🤓Kanalga qo'shiling 👇 ♻️@cambridgeIELTSbooks YouTube|Instagram|Telegram

Hashtags

#ieltsprep#writing#speaking
Erkinov Otabek || IELTS

@cambridgeieltsbooks · Post #3206 · 10.09.2023 г., 02:18

Намери подобниПрегледай

#writing#IELTSprep#task1 ✅ Essay corrections ⁉️IELTS writing siz uchun muhimmi? Uni yaxshilash uchun nima qilish kerak deb o'ylaysiz? ✅ Eng yaxshi yechim, insholaringizni tekshirtirish orqali xatolar ustida ishlashdir. Siz ham shu fikrga qo'shilasizmi? 🤝Biz sizga bir nechta insho tahlilini ulashyapmiz. Siz ham do'stingizga ilining! ♻️Channel: @cambridgeIELTSbooks

Hashtags

#writing#ieltsprep#task1
Erkinov Otabek || IELTS

@cambridgeieltsbooks · Post #4105 · 23.03.2024 г., 00:59

Намери подобниПрегледай

✅Writing Time 📝Writing task 2 insho savoli o'z ichida 3 qismga boʻlinadi va ular introduction(kirish) qismida quyidagicha o'zgartirilishi kerak. 🍇Background statement (umumiy insho mavzusi) 🍎Specific statement (aniq talab etilayotgan insho mavzusi) 🍓Question (insho savoli) ‼️Ana endi keling, insho kirish qismini qismma-qism yozib chiqaylik. 🍇 When a country develops its technology, traditional skills and ways of life die out.🔁With the development of technology, a nation loses its traditional skills and way of life. 🍎 It is pointless to try and keep them alive. 🔁Many believe that these become irrelevant and there is no use trying to maintain them. 🍓To what extent do you agree or disagree with this? 🔁I completely disagree, however, and will explain why I believe keeping a nation's traditional skills and lifestyle is important, despite the rise of new technologies. If you find it useful, don't forget to share with your friends ☺️ #writing#task2#IELTSprep ❤️Sharing is caring❤ ©️Channel:@cambridgeieltsbooks

Hashtags

#writing#task2#ieltsprep
12
← ПредишнаСтр. 1 от 2Следваща →