TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #johnwoo
@videotekashow · Post #14679 · 15.10.2025 г., 17:30
— Ну как суп, Шанс? — Трагедия. Ну а кофе еще ничего. — Но все равно не бесплатно. — Да, я знаю. — Оставил бумажник во фраке, что ли? — А что, я так уже пытался однажды не заплатить? — Да, за суп. — Точно. #ВИДЕОТЕКА #HardTarget #ТруднаяМишень #JohnWoo #ДжонВу #JeanClaudeVanDamme #ЖанКлодВанДамм #VHS #АндрейГаврилов
@videotekashow · Post #14680 · 16.10.2025 г., 17:39
🎬📷 Джон Ву на съемочной площадке фильма «Трудная мишень». Во время первого тестового показа картины Ву обратился к одному из её продюсеров и заметил, что в Гонконге они никогда не делали таких превью. Продюсер в ответ спросил его, как он тогда узнает, нравится ли людям фильм или нет. На это режиссер воскликнул: «О, если им это не нравится, они поджигают кинотеатр и режут сиденья». #ВИДЕОТЕКА #JohnWoo #ДжонВу #HardTarget #ТруднаяМишень #JeanClaudeVanDamme #ЖанКлодВанДамм #LanceHenriksen #ЛэнсХенриксен
@videotekashow · Post #15431 · 24.01.2026 г., 17:04
📷Джон Траволта, Джон Ву и Кристиан Слейтер на премьере фильма «Сломанная стрела», 1996 год. Этим фото анонсирую свой цикл текстов о фильмах 30-летней давности. Я тут слегка задолжал уже с другими постами, так что в ближайшее время постараюсь потихоньку обещанное написать и выложить. А цикл запущу пораньше, так как в прошлом году мне такая идея в голову пришла достаточно поздно. #ВИДЕОТЕКА #BrokenArrow #СломаннаяСтрела #JohnTravolta #ДжонТраволта #JohnWoo #ДжонВу #ChristianSlater #КристианСлейтер
@videotekashow · Post #13301 · 04.05.2025 г., 06:20
🎬📷Джон Ву, Кристиан Слейтер и Джон Траволта на съемках и премьере фильма «Сломанная стрела». #ВИДЕОТЕКА #BrokenArrow #СломаннаяСтрела #JohnTravolta #ДжонТраволта #ChristianSlater #КристианСлейтер #JohnWoo #ДжонВу
@videotekashow · Post #15613 · 19.02.2026 г., 17:01
В 1994 году боевик «Скорость» выстрелил так, что руководство студии «20-й Век Фокс» незамедлительно решила пустить в дело еще одну работу сценариста Грэма Йоста, пока еще было горячо. Так на свет появился второй голливудский фильм Джона Ву «Сломанная стрела». Эта картина тоже отлично проявила себя в прокате, но такого всеобщего восторга уже не наблюдалось. Да и сам гонконгский маэстро жанра экшн следом поставит культовый фильм «Без лица», так что «Сломанной стреле» как будто суждено было остаться в тени. И вроде бы все по делу. Студия подсократила на монтаже (далее это войдет в привычку с голливудскими работами Джона Ву) первую версию картины от самого режиссёра. Причём в окончательном варианте «Сломанная стрела» больше напоминает стандартный голливудский боевик 90-х, чем авторскую ленту с фирменным почерком мастера. Да, ставка сыграла, потому что в прокате фильм выступил очень прилично, но самому постановщику он лишь помог закрепить его репутацию кассового режиссёра — и не более того. В общем, ничего личного, только бизнес. Однако все же почему-то к «Сломанной стреле» хочется возвращаться и 30 лет спустя. И в первую очередь — ради потрясающего актерского перфоманса Джона Траволты, который создал едва ли не самый обаятельный образ антагониста в боевиках эпохи VHS, если не больше. Траволта в роли решившего похитить две ядерные бомбы майора ВВС США здесь царит на экране, притягивая к себе внимание буквально в каждой сцене со своим участием, буквально каждой фразой и жестом. К его безусловному гению и таланту еще и добавился тот невероятный кураж, который он поймал на съемках «Криминального чтива». И это просто надо видеть. Кристиан Слэйтер в главной роли, конечно, старается, и даже большую часть трюков выполнил самостоятельно, но Траволта в этом фильме переигрывает его уже одним прикуриванием сигареты. Вот настолько он хорош в «Сломанной стреле», и вот почему Джон Ву следом пригласил и в «Без лица», где от их дуэта с Николасом Кейджем буквально искрило. Но об этом как-нибудь потом. А «Стрела» же при всей своей стандартности все равно выглядит на голову выше большинства современных боевиков. Это качественное и профессионально сделанное кино, где вроде бы и придраться особо не к чему. Разве что только в черновом варианте рука Джона Ву действительно могла бы быть более заметной, но это мы уже вряд ли когда-нибудь узнаем. То, что получилось в итоге, вполне способно вас увлечь и даже приятно удивить, если вы еще ни разу не смотрели этот фильм. Да, не жанровый шедевр, но кино по-своему примечательное. P.S. И еще у вас гарантированно останется в памяти музыка Ханса Циммера к «Сломанной стреле», которая звучит как причудливый микс Вангелиса и Эннио Морриконе времен спагетти-вестернов. Что, в общем-то, в тему, если увидеть, где по сюжету разворачиваются события фильма. #ВИДЕОТЕКА #ВИДЕОТЕКАКино1996 #BrokenArrow #СломаннаяСтрела #JohnWoo #ДжонВу #JohnTravolta #ДжонТраволта #ChristianSlater #КристианСлэйтер
@videotekashow · Post #16051 · 19.04.2026 г., 18:35
Постеры к отреставрированной в 4K гонконгской классике от Джона Ву — двум частям «Светлого будущего», «Наемному убийце», «Пуле в голове» и «Круто сваренным». #ВИДЕОТЕКА #JohnWoo #ДжонВу #ChowYunFat #ЧоуЮньфат #ABetterTomorrow #СветлоеБудущее #TheKiller #НаемныйУбийца #BulletInTheHead #ПуляВГолове #HardBoiled #КрутоСваренные