TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #libro
@whiterabbit101 · Post #16242 · 12.02.2024 г., 07:44
Proyecto #libro Azul: La información secreta de los Ovnis, de Brad Steiger
Hashtags
@mujerexitosa · Post #3851 · 12.11.2020 г., 15:01
🔖Título: El Principito ✍Autor: Antoine de Saint-Exupery ✓Deléitese con este entrañable y conocido libro que nos marcó a los adultos por su gran enseñanza y filosofía de vida. "Está bien sentirse niño y ser feliz" "Lo esencial es invisible a los ojos del hombre" El Principito #libro
Hashtags
@mujerexitosa · Post #3747 · 17.09.2020 г., 14:01
#Librode Psicología 🧠👩🏫 ✍Autor: Covey Stephen. 🔖Título: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. 🔃Tamaño: 2,5MB 💯❌💯RECOMENDADO‼️
Hashtags
@mujerexitosa · Post #3701 · 10.09.2020 г., 14:01
⏩📩⏪ 🔗CURSO DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO Enseñanzas muy curiosas.🧐 Mediante fábulas se crearon moralejas que contienen reflexiones muy aterrizadas. Animales crean la acción.😂 🦌➕🧠 = 🤯 #Libro
Hashtags
@mujerexitosa · Post #2858 · 16.06.2020 г., 22:15
🗂Sinopsis: Siguiendo las vidas de las hermanas March — Meg, Jo, Beth and Amy — Mujercitas de Louisa May Alcott narra el viaje desde la infancia hacia la madurez, poniendo gran énfasis en el espíritu de la libertad individual, inusual para una época en que la mentalidad estaba dominada por un ideal romántico puritano. #Libro📚
Hashtags
@mujerexitosa · Post #2771 · 14.06.2020 г., 19:32
🗂Sinopsis: El Arte de la Guerra es el mejor libro de estrategia de todos los tiempos. Inspiró a figuras históricas como Napoleón, Maquiavelo o Mao Tse Tung. A pesar del tiempo transcurrido ninguna de sus máximas ha quedado anticuada, todas ellas basadas en aplicar con sabiduría el conocimiento de la naturaleza humana en los momentos de confrontación. No es, por tanto, un libro sobre la guerra sino una obra para comprender las raíces de un conflicto y buscar la solución. #Libro📚
Hashtags
@CARDIOADICTOS · Post #2593 · 17.11.2023 г., 04:04
📖#Libro"El mundo de Sofía" de Jostein Gaarder. Poco antes de cumplir los quince años, la joven Sofía recibe una misteriosa carta anónima con las siguientes preguntas: ⁉️🤔«¿Quién eres?», «¿De dónde viene el mundo?». 🚶🏻♀️🤩 Éste es el punto de partida de una apasionada expedición a través de la historia de la filosofía con un enigmático filósofo. A lo largo de la novela, Sofía irá desarrollando su identidad a medida que va ampliando su pensamiento a través de estas enseñanzas: porque la Verdad es mucho más interesante y más compleja de lo que podría haber imaginado en un principio. ‼️El mundo de Sofía no es sólo una novela de misterio, también es la primera novela hasta el momento que presenta una completa –y entretenida– historia de la filosofía desde sus inicios hasta nuestros días. 🚨🔗Linkhttps://drive.google.com/file/d/10TZN-M9f3nOwMjb18jjoc7sm57KZH4e7/view?usp=drivesdk 📲Soy el@DrCurioso⁉️🧐
Hashtags
@CARDIOADICTOS · Post #2577 · 10.11.2023 г., 23:15
👀Pocos conocen “El privilegio de la pausa” 📖#Libro: Rota se camina igual. ✍🏻 Autora: Lorena Pronsky. 📲 Somos @Cardioadictos🩺🫀
Hashtags
@cursosmegadrive6 · Post #1113 · 06.12.2023 г., 23:18
🔹Roba Como Un Artista🔹 📌Categoria: #libro libro - Artista 𝑫𝑬𝑺𝑪𝑹𝑰𝑷𝑪𝑰𝑶𝑵: ➖Las 10 cosas que nadie te ha dicho acerca de ser creativo
Hashtags
@producTICvidad · Post #1006 · 25.02.2023 г., 22:50
#Libro Ideas que pegan: Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren Una buena idea puede cambiarlo todo. Si quieres tener ideas poderosas y comunicarlas de manera efectiva para conseguir un cambio de conducta o modificar las opiniones de tus empleados, compradores, hijos, lectores o alumnos, Ideas que pegan es tu libro. Provocativo, de amplias miras y divertido, los autores muestran los principios vitales de las ideas ganadoras a través de seis claves concretas para hacer que tus mensajes sean pegadizos. Ilustrado con ejemplos de sectores muy diversos –negocios, publicidad, educación, movimientos sociales, etc.–, los hermanos Heath explican por qué algunas ideas triunfan y otras fracasan en el intento.
Hashtags
@producTICvidad · Post #712 · 07.03.2022 г., 22:30
#Libro Para esta semana mi libro recomendado no puede ser mejor!!!... se trata de Abundancia, de dos escritores y estrategas fabulosos; con temas muy interesantes en sus carreras, desde Singularity U (Diamandis), que me gusta muchísimo, hasta Robar el fuego (descubre cómo los estados alterados de conciencia pueden mejorar tu vida) o El futuro va más rápido de lo que crees (Kotler). 🔥 Si te gusta toda esta información, comparte por favor 🙏🏽este canal con tus contactos, para generar círculos virtuosos y expandir conocimiento a muchas personas que (lamentablemente) no lo tienen todavía y es útil para generar crecimiento exponencial a nivel personal o empresarial. La productividad está en tiC 📲📈
Hashtags
@producTICvidad · Post #666 · 29.01.2022 г., 14:30
#Libro El arte de explicar. Cómo presentar y vender con éxito. Lee LeFever
Hashtags