TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 42 подобни публикации

Търсене: #linkedin

当前筛选 #linkedin清除筛选
ИИ AI Нейротех | Искусственный Интеллект

@the_ai · Post #635 · 18.03.2023 г., 14:50

Намери подобниПрегледай

📝LinkedInпредставила ИИ-инструменты на базе GPT-алгоритмов для заполнения профилей и создания описаний вакансий. Первая функция использует языковую модель GPT-4. Она анализирует учетную запись пользователя на предмет информации о навыках и опыте, после чего генерирует текст для разделов About и Headline. Также инструмент предлагает рекомендации, способные «выделить» профиль среди других. В ближайшие месяцы функция станет доступна всем пользователям LinkedIn Premium. 🔎 Второй инструмент основан на GPT-3.5. Работодателям необходимо указать основную информацию вроде должности и названия компании, после чего ИИ сгенерирует описание вакансии. При необходимости менеджер по найму сможет отредактировать текст. #LinkedIn

Hashtags

#linkedin
careerspace

@careerspace · Post #13332 · 28.09.2025 г., 09:13

Намери подобниПрегледай

8 расширений для LinkedIn, которые в разы упростят поиск работы 🔥 Правильные инструменты превращают поиск работы из хаоса в систему. Если вы ищете работу, используя Linkedin (что неплохой способ), вот вам 8 расширений в помощь: 1. ContactOut ・Что делает: находит email и телефоны рекрутеров прямо из LinkedIn профилей. ・Особенность: генерирует персонализированные сообщения с помощью ИИ — выбираете тип письма и получаете готовый текст. 2. Evaboot ・Что делает: превращает поисковые результаты Sales Navigator в готовые Excel-файлы с контактами. ・Особенность: до 2500 лидов в день + автоматически проверяет, кто действительно «Open to Work» 3. Hunter.io ・Что делает: находит корпоративные email-адреса по доменам компаний. ・Особенность: база 100+ млн контактов + интеграция с Google Sheets для автоматизации. 4. Text Expander ・Что делает: автоматизирует отправку повторяющихся сообщений через шаблоны. ・Особенность: в 10 раз ускоряет отклики на вакансии и поддержание коммуникации 5. Lusha ・Что делает: извлекает verified email и телефоны из LinkedIn профилей. ・Особенность: может обрабатывать до 25 контактов одновременно + уведомления о смене работы контактов. 6. Crystal ・Что делает: анализирует личность собеседника по LinkedIn профилю и дает рекомендации для общения. ・Особенность: использует DISC-модель, работает в реальном времени в LinkedIn, Gmail и Zoom. 7. Simplify Copilot ・Что делает: автоматически заполняет формы заявок на работу на 100+ job-сайтах. ・Особенность: анализирует job description и показывает недостающие ключевые слова в резюме. 8. Kaspr ・Что делает: находит verified контакты из LinkedIn, Sales Navigator и Groups. ・Особенность: интегрируется с CRM системами + показывает дополнительную информацию о компаниях. Главный совет: используйте 2-3 расширения одновременно — одно может не найти контакт, другое найдёт. А еще персонализация важнее количества. Лучше 10 качественных сообщений, чем 100 ультра шаблонных. Если полезно, с вас огонек 🔥 Сохраняйте себе, чтобы не потерять. #linkedin#поискработы

Hashtags

#linkedin#поискработы
Bahodir_Schastlivchik

@bahodir_schastlivchik · Post #2003 · 11.02.2026 г., 14:20

Намери подобниПрегледай

БугунDavlat siyosati va boshqaruvi akademiyasiда таҳсил олаётган BMB Holding ходимлари учун "Ижтимоий тармоқларда раҳбар брендини шакллантириш" мавзусида интерфаол шаклидаги ўқув машғулотини ўтказдим. Унда раҳбар бренди тузилиши, асосий медиаплатформалар таснифи ҳамда Холдинг имиджига таъсир этувчи таркибий элементлари ва омиллар ҳақида мулоқот қилдик. Замонавий раҳбар имиджи рақамли медиаплатформаларда фаол бўлиши, айниқса #LinkedIn ва #Facebook да ишбилармон доиралари фаоллиги қайд этилиб, улар билан манфаатли алоқалар ўрнатиш юзасидан тегишли тавсиялар берилди. Интерфаол машғулотлар шунисиб билан ҳам афзал, сиз нафақат аудиториядан келиб тушган саволга жавоб берасиз, балки тингловчиларни фикрлашга ундайдиган саволлар берган холда, мунозаралар учун мулоқот майдончасини шакллантирасиз ва ҳар бир ўрганилган масала юзасидан якуний фойдали, тўлиқ ва аниқ хулоса билан навбатма-навбат бўлишасиз. Умид қиламизки, ёш раҳбарларимиз ўз брендларини ижтимоий тармоқларда шакллантиришда олган билимларидан тўлақонли фойдаланадилар.

Hashtags

#linkedin#facebook
XP Digital Lab

@rocchl · Post #8855 · 19.01.2026 г., 02:16

Намери подобниПрегледай

Linkedin会员 + Microsoft 365 一年学生会员 https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/college-student-pricing 供稿：Licen 标签:#linkedin#microsoft365 Created by RocM 官方频道：@rocCHL 官方群组：@roctech 官方合作：@rocmmbot

Hashtags

#linkedin#microsoft365
Yummy 😋

@godlynews1 · Post #15146 · 05.04.2026 г., 09:23

Намери подобниПрегледай

报告称，LinkedIn（领英）正在监视用户 其JavaScript脚本悄悄扫描访问者的浏览器，以识别超过 6,000 种 Chrome 扩展并采集硬件相关数据 据 Fairlinked e.V. 的报告（并由 BleepingComputer 独立证实），LinkedIn 被发现会在每次页面加载时注入一段 JavaScript 指纹脚本，悄悄扫描访问者浏览器以识别 6,236 款已安装的 Chrome 扩展，并采集详尽的硬件与设备信息。 BleepingComputer 通过自身测试确认，该脚本还会收集 CPU 核心数、可用内存、屏幕分辨率、时区、语言设置和电池状态。 LinkedIn账号通常绑定真实姓名、雇主和职位，这类扩展和设备数据可能被用来识别个人身份。 相关发现最先刊登在 Fairlinked 的“BrowserGate”报告中。该报告指出，脚本通过尝试访问与特定扩展 ID 对应的文件资源来检测扩展是否安装，这是在基于 Chromium 的浏览器中常见且已记录的检测方法。一个 GitHub 仓库记录到 LinkedIn 在 2025 年扫描了约 2000 个扩展，另一个今年 2 月的仓库记录了约 3000 个扩展，而当前检测到的总数为 6236 个。 Fairlinked 的报告还表示这些数据被传送给一家美以合资的网络安全公司 HUMAN Security，但这一说法尚未得到独立证实。 LinkedIn向 BleepingComputer 表示，这种扫描是为了识别那些抓取数据或以其他方式违反服务条款的浏览器扩展。领英发言人说：“为保护会员隐私与数据，并确保网站稳定性，我们会查找在未获会员同意的情况下抓取数据的扩展。”公司还补充称，不会利用这些扫描数据去推断会员的敏感信息。 LinkedIn 还指出，Fairlinked 的报告由一位因抓取数据被限制账户的个人发布。此人与名为“Teamfluence”的浏览器扩展有关，LinkedIn 表示该扩展违反了平台条款。德国法院驳回了该人向 LinkedIn 请求的临时禁令，认为平台有权阻止从事自动化数据采集的账户。 LinkedIn 并非首个使用激进客户端指纹追踪的大型平台。2021 年，有报道称 eBay 利用 JavaScript 对访客设备进行自动端口扫描，以检测是否存在远程访问软件。后来同样的脚本也出现在花旗银行、道明银行和保险信用评级机构 Equifax 的网站上。 🗒 标签: #领英#LinkedIn 📢 频道: @GodlyNews1 🤖 投稿: @GodlyNewsBot

Hashtags

#领英#linkedin
Suxrob Xurramov | Blog

@suxrobblog · Post #478 · 25.03.2025 г., 10:28

Намери подобниПрегледай

Insof sari baraka... Linkedinʼda menga Pokistonlik Senior UX/UI dizayner "Connect" yuborgan ekan. Informatsiya qismida portfoliosi ham bor ekan kirib koʻrsam, 50 ga yaqin ishlari bor ekan. Bir nechta ishlarini koʻrib chiqdim... — Envato va UI8.net shu kabi manbalarda premium sifatida sotilayotgan dizaynlarni behancega meni ishim deb, qoʻyib qoʻyishgan ekan yana jamoaviy bir nechta dizayner bilan. Meni oʻzim ham shu kabi manbalarni kuzatib yuraman va koʻp dizayn resurslarini sotib ham olaman. Lekin ularni ochiqdan-ochiq loyihada ishlatmayman, baʼzi qismlarini oʻzimni uslubimga moslashim mumkin. Yokida ishlatgan taqdirimda ham portfolioga men buni chizganman deb qoʻymayman, lekin... Bu postni nega yozdim? Aslida, oʻzimizda ham baʼzi dizaynerlarni ishida ham shu kabi holatlar uchrab turibdi. Oʻzi qilmagan ishlarini telegram kanali va behanceʼga qoʻyib qoʻyishgan. Hech kim bilmasa kerak deb oʻylashi mumkin. Lekin oʻzi qilmagan birovni mehnatini men qilib chiqqanman deyish uchun qanchalik vijdon boʻlishi kerak ekan, bilmadim!? @suxrobblog #linkedin#vijdoningga_ot_tepkur

Hashtags

#linkedin#vijdoningga_ot_tepkur
1234
← ПредишнаСтр. 1 от 4Следваща →