TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Резултати

Намерени 7 подобни публикации

Търсене: #members

当前筛选 #members清除筛选
StartupBase

@startupbaseuz · Post #5252 · 16.12.2024 г., 05:44

#members 👍Oktyabr va Noyabr oylarida 112 ta eksportga yo‘naltirilgan kompaniya IT Park a’zosi bo‘ldi, ulardan 59 tasi AQSh, Kanada, Buyuk Britaniya, Yaponiya, Xitoy, Shveytsariya va boshqa davlatlardan xorijiy kapitalli kompaniyalar. 📈Asosiy faktlar: - Yangi eksportchilar asosan IT va biznes xizmatlarini taqdim etishga e'tibor qaratmoqda. - Dastlabki yil ichida 2,500+ yangi ish o‘rni yaratiladi, jumladan mintaqaviy hududlarda – mahalliy mutaxassislar yetakchi xalqaro kompaniyalarga qo‘shilish va global bozorda ishlash imkoniyatiga ega bo‘ladi. - Asosiy eksport bozorlari: AQSh, Kanada, Yevropa va Osiyo. 🌍 Xalqaro muvaffaqiyat namunalari: KARAM (Portugaliya-Vengriya): global bozorlarda moliyaviy rejalashtirish. BEUKITCH EV (Malayziya): AQSh va Malayziya uchun dasturiy ta'minot ishlab chiqish. INVERSON OPERATIONS (Shveytsariya): AQSh va Shveytsariya uchun IT-konsalting va kiberxavfsizlik. UNLOCKWARE IT SERVICES (Kanada): Qatar, Saudiya Arabistoni, Kanada va AQShga xizmat eksporti. FUJIYAMA LOGISTICS (Yaponiya): ta’minot zanjiri boshqaruv tizimlarini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mahalliy mutaxassislar. Umumiy prognoz qilingan eksport hajmi: birinchi yil davomida 70 million AQSh dollari! 🇺🇿O‘zbekiston IT sohasidagi qudratli davlat sifatida global e’tiborni jalb etishda davom etmoqda va o‘sish hamda hamkorlik uchun yangi imkoniyatlar yaratmoqda. 🕸 Batafsil ma'lumotni bizning veb-saytimizda o‘qing ______ 👍During October and November, 112 export-oriented companies have become IT Park members, including 59 companies with foreign capital from the USA, Canada, the UK, Japan, China, Switzerland, and other countries. 📈 Key Facts: - New exporters mostly focus in providing IT and business services. - 2,500+ new jobs will be created wihin the first year of activity, including in regional areas -- local specialists have the opportunity to join the leading international companies and work on the global market. - Main export markets: the USA, Canada, Europe, and Asia. 🌍 Examples of international success: KARAM (Portugal-Hungary): financial planning for global markets. BEUKITCH EV (Malaysia): software development for the USA and Malaysia. INVERSON OPERATIONS (Switzerland): IT consulting and cybersecurity for the USA and Switzerland. UNLOCKWARE IT SERVICES (Canada): exporting services to Qatar, Saudi Arabia, Canada, and the USA. FUJIYAMA LOGISTICS (Japan): local specialists supporting supply chain management systems. Total projected export volume: $70 million in the first year of operations! 🇺🇿Uzbekistan continues to attract global attention as an IT powerhouse, creating opportunities for growth and collaboration. 🕸 Read more on our website Telegram | Instagram | Facebook | Youtube | LinkedIn

Hashtags

StartupBase

@startupbaseuz · Post #4744 · 30.10.2024 г., 08:38

#members 👍 IT Park rezidenti“UIC Games” $400 000 miqdoridagi grantni e’lon qilmoqda! Agar siz o‘yinlar ishlab chiqishga ishtiyoqmand bo‘lsangiz va bu sohadagi eng yaxshi mutaxassislar bilan jamoada ishlashni istasangiz, bu grant aynan siz uchun mo‘ljallangan. Grant nimalar taqdim etadi: 🟢 bir yil davomida o‘yinlar ishlab chiqishni bepul o‘rganish uchun noyob imkoniyat 🟢 o‘qish davri mobaynida stipendiya 🟢 o‘qishni tugatgach kafolatlangan ish o‘rni ⭐️ Grantlar soni cheklangan. Imkoniyatni boy bermaslik uchun @UICGames_bot orqali ro‘yxatdan o‘ting! _____________ 👍 IT Park membersUIC Games Announces Grant of $400,000! If you are passionate about game development and wish to collaborate with top professionals in the industry, this grant is designed for you. Benefits of the Grant: 🟢 A unique opportunity to engage in a one-year, tuition-free study program in game development 🟢 A stipend provided throughout the duration of the program 🟢 Guaranteed employment upon completion of the training ⭐️ The number of grants is limited. Register through @UICGames_bot to seize this opportunity! Telegram | Instagram | Facebook | Youtube | LinkedIn

Hashtags

Ali Ahmad

@AlisherAhmatovich · Post #1152 · 30.10.2024 г., 08:40

#members 👍 IT Park rezidenti“UIC Games” $400 000 miqdoridagi grantni e’lon qilmoqda! Agar siz o‘yinlar ishlab chiqishga ishtiyoqmand bo‘lsangiz va bu sohadagi eng yaxshi mutaxassislar bilan jamoada ishlashni istasangiz, bu grant aynan siz uchun mo‘ljallangan. Grant nimalar taqdim etadi: 🟢 bir yil davomida o‘yinlar ishlab chiqishni bepul o‘rganish uchun noyob imkoniyat 🟢 o‘qish davri mobaynida stipendiya 🟢 o‘qishni tugatgach kafolatlangan ish o‘rni ⭐️ Grantlar soni cheklangan. Imkoniyatni boy bermaslik uchun @UICGames_bot orqali ro‘yxatdan o‘ting! _____________ 👍 IT Park membersUIC Games Announces Grant of $400,000! If you are passionate about game development and wish to collaborate with top professionals in the industry, this grant is designed for you. Benefits of the Grant: 🟢 A unique opportunity to engage in a one-year, tuition-free study program in game development 🟢 A stipend provided throughout the duration of the program 🟢 Guaranteed employment upon completion of the training ⭐️ The number of grants is limited. Register through @UICGames_bot to seize this opportunity! Telegram | Instagram | Facebook | Youtube | LinkedIn

Hashtags

The Religion

@therlgn · Post #178 · 10.02.2025 г., 12:02

#members Делимся лайфхаком: дарим в подарок своему мужчине костюм самого маленького размера и носим с ним по очереди 🤍 В преддверии 14 февраля, ознакомьтесь с актуальными позициями зимней капсулы в данном посте и не забывайте, что релиз спортивных костюмов состоится уже 20.02, а это значит, что их осталось совсем немного. 🔥The Religion Order | Support

Hashtags