TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Резултати

Намерени 34 подобни публикации

Търсене: #native

当前筛选 #native清除筛选

Носители английского языка удаленно #вакансия#английский#native#tango Компания Институт контента находится в поиске Редактора/Корректора на английском языке (американский, носитель языка) Чем нужно заниматься: — Редактирование, корректура и перевод текстов (русский -> английский). — Проверка текстов на грамотность, стиль, единообразие терминологии. — Подготовка материалов к публикации. — Оперативное выполнение срочных задач в рабочее время. Что мы ждем от кандидата: — Мы в поиске носителя английского языка❗️(строго американский). — Знание русского языка (C1 - C2). — Опыт перевода и редактуры текстов/книг/журналов — Внимательность к деталям, умение быстро включаться в задачи. — Готовность к ненормированному графику и работе в режиме онлайн-доступности. Мы предлагаем: — сдельную оплату (обсуждается). — удалённый формат. — долгосрочное сотрудничество. После отклика на вакансию необходимо будет выполнить тестовое задание. 🔵Откликнуться: @tats_90 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🪩 Откликнуться быстрее других ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Устный переводчик с китайским (г. Москва) #локально#китайский#premium#native 明后两天莫斯科需要陪同翻译, 去银行和政府部门办事, 有时间的滴~ UPD: Определились с кандидатами, благодарим за отклики🤝 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🚀 Разместить вакансию | рекламу ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Устный переводчик со знанием китайского языка (г. Москва) #локально#китайский#устно#native#tango Находимся в поиске устного последовательного переводчика со знанием китайского языка в г. Москва 📍Место: Москва, рядом с Шереметьево Дата, время: с 31.07 либо с 1.08 на 10-15 дней, с 9:00 до 18:00 Тематика перевода: техническая. монтажные работы Формат: сопровождение. Китайская сторона приедет на производство, южные китайцы из Гуанчжоу, специфика речи и понимание. Предпочтение отдаем носителям языка. Важно наличие транспортного средства (автомобиль) для того, чтобы была возможность отвезти представителей китайской стороны до гостиницы после рабочего дня ❗️Откликайтесь пожалуйста, только если Вы находитесь в данном городе и будете свободны в указанные даты. Будем рады Вашим откликам! Пишите: @PerevodPravo3002 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🪩 Откликнуться быстрее других ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Письменный переводчик-носитель с английским в сфере локализации #удаленно#английский#native Находимся в поиске переводчика-носителя с #английским языком для перевода текста мобильного приложения. Главная задача: вычитка и корректировка (при необходимости) текстового файла на английском языке для мобильного приложения. ❗Необходимый уровень владения английским — С2, Native Условия: – Объем текста - примерно два листа А4 (текст в формате таблицы); – Возможность начать работу в ближайшее время; - Оплата договорная (в отклике вместе с резюме сразу укажите Вашу ставку за перевод); - При успешном сотрудничестве - будет еще несколько подобных задач в ближайшее время. Пишите:@natashamoro =================== В отклике обязательно укажите, что нашли объявление на Лингвохантере.

Android Broadcast

@android_broadcast · Post #9894 · 17.03.2026 г., 05:32

🤖Google ускорила ядро Android, скормив компилятору профили реального использования Команда LLVM toolchain в Google рассказала, как они применили AutoFDO (Automatic Feedback-Directed Optimization) к ядру Android — и результаты интересные. Идея простая: обычный компилятор принимает решения об оптимизациях на основе статических эвристик. Встроить функцию или нет, какая ветка условия чаще выполняется — всё это угадывается без реальных данных из приложений и пользовательских сценариев. AutoFDO меняет подход: компилятор получает профили реального выполнения кода и на их основе принимает куда более точные решения. Эта техника Google уже давно применяется к своей серверной инфраструктуре и ChromeOS, так что подход обкатанный и зарекомендовавший себя. Кто знаком с ART Profiles — идея покажется знакомой. Там тот же принцип: собираем данные о реальном выполнении, отдаём компилятору, получаем более точный нативный код. Только ART Profiles работают на уровне ART для Java/Kotlin-кода конкретного приложения, а AutoFDO — на уровне ядра, C/C++ и LLVM. Разные слои, одна философия. Для ядра профили собирают не с реальных устройств, а в лабораторных условиях: запускают топ-100 самых популярных приложений, используют simpleperf и аппаратные возможности ARM для записи истории ветвлений. Собранные данные показывают 85% совпадение с профилями реального парка устройств — этого достаточно, чтобы считать подход рабочим. Результаты на ядрах 6.1, 6.6 и 6.12: 👉 холодный старт приложений стал быстрее на ~4% 👉 время загрузки сократилось на ~1% 👉 ядро занимает ~40% CPU-времени на Android, так что любая оптимизация здесь ощутима Важный момент: AutoFDO не меняет логику кода, только влияет на решения компилятора — инлайнинг, раскладку кода. Функции, которые не попали в профили («холодные»), компилируются стандартным образом, без изменений. Сейчас это уже в проде — профили включены в ветки android15-6.6 и android16-6.12, так что устройства на этих ядрах уже собираются с AutoFDO. Pixel-устройства точно попадают в эту категорию. С другими производителями сложнее: многие используют сильно модифицированное ядро и не переходят на GKI из AOSP, так что там это может быть не применено вовсе. В планах — GKI-модули, вендорные модули через DDK и поддержка новых версий ядра. 🔗 Источник - блог Android Developers #Android#AndroidDev#Производительность#LLVM#Native

Переводчики с итальянским языком #удаленно#итальянский#native#premium Приглашаем к сотрудничеству переводчиков с #итальянский языком. Задачи регулярные, включая крупные проекты. Удаленный формат. ❗️Рассматриваем только носителей❗️ — Знание #английского языка в совершенстве (С1); — Приветствуется опыт переводов в маркетинговой отрасли, включая игровые направления (гемблинг и беттинг); — Уверенный пользователь базовых текстовых редакторов, т.к. оформление переводов для нас имеет важное значение; — Исполнительность; — Готовность выполнить тестовое задание. Пишите: @NadezhdaP95 ⛔️Бюро переводов просьба не беспокоить! Не сотрудничаем. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🚀 Разместить вакансию | рекламу ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Письменный переводчик нидерландского (носитель) #удаленно#нидерландский#письменно#native#tango Находимся в поиске письменного переводчика нидерландского на перевод художественной книги. Формат: перевод художественных текстов Нужен строго носитель ❗️Откликайтесь пожалуйста, только если Вы владеете данным языком Будем рады Вашим откликам! Пишите: @PerevodPravo3002 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🚀 Разместить вакансию | рекламу ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Письменный переводчик с французским языком #французский#работа#native#premium Находимся в поиске письменного переводчика #французского на различные письменные проекты. Формат: перевод типовых документов, публицистических/художественных текстов и т. д. ❗️Предпочтение отдается носителям французского языка. Откликайтесь пожалуйста, только если Вы владеете данным языком. Будем рады Вашим откликам! Пишите: @PerevodPravo3002 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🚀 Разместить вакансию | рекламу ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

ПредишнаСтр. 1 от 3Следваща