TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #nuovazelanda
@libertaeragione · Post #4001 · 13.10.2023 г., 21:28
#Elezioni#NuovaZelanda Oggi si vota in Nuova Zelanda! Abbiamo creato delle schede in cui potete vedere i partiti principali e dove si posizionano ideologicamente. 🔽 https://tinyurl.com/5n6e7v5s @OsservatorioEsteri
Hashtags
@libertaeragione · Post #3874 · 07.07.2023 г., 13:08
#Lituania#IndoPacifico Il governo lituano ha pubblicato il primo documento comprensivo sulla “Strategia lituana per l’Indo-Pacifico” della sua storia. Tale strategia poggerà su tre pilastri: •Potenziamento della collaborazione e del dialogo politico con le nazioni dell’Indo-Pacifico, per un miglioramento delle proprie competenze ed esperienze nel contrasto alle minacce ibride e nei settori della difesa e della cybersicurezza. In tal senso, fondamentale è il riferimento alla #Cina: “La sua attitudine rispetto ai diritti umani e l’ordine internazionale fondato su regole costituisce una minaccia significativa per le democrazie libere ed aperte.” •Costruire e sviluppare partnerships economiche nei settori del commercio, degli investimenti, della scienza, delle tecnologie e dell’innovazione. Con una particolare attenzione alla diversificazione delle catene di approvvigionamento e della resistenza alla coercizione di natura economica. Con riguardo a #Taiwan, la Lituania ambisce a consolidare la cooperazione reciproca nell’industria tecnologica, nel rafforzamento delle proprie capacità di difesa e nella promozione della democrazia. •Soft power, stabilendo piattaforme per un consolidamento delle relazioni people-to-people, per gli scambi nelle aree della scienza, della cultura, dell’educazione e dell’empowerment giovanile e femminile e per una promozione dello status della Lituania come uno Stato democratico e progressista che attragga talenti. Qui potete trovare il testo completo, comprensivo del disegno relativo alle future relazioni con #Giappone, #NuovaZelanda, #Australia, #CoreadelSud ed #India. @OsservatorioEsteri
@UltimoraPOlitics · Post #38273 · 04.05.2022 г., 09:31
#Sondaggi#NuovaZelanda Sondaggio di Roy Morgan Research: #NAT|ECR: 37,5% (-0,5) #NZLP|Centro-sinistra: 33,5% (+1,5) #GRN|Verdi: 10,5% #ACT|Destra libertaria: 9% (+1) #Māori|Māori di centro-sinistra: 1,5% (-0,5) #NZF|Centro populista: 2,5% (-1,5) #TOP|Centro radicale: 2% (+0,5) #NCP|Destra: 0,5% Data rilevazione: 18 marzo-24 aprile +/-: 28 febbraio-27 marzo Intervistati: 918 @UltimoraPolitics
@UltimoraPOlitics · Post #38319 · 04.05.2022 г., 15:01
#Sondaggi#NuovaZelanda Sondaggio di Newshub-Reid Research: #NAT|ECR: 40,5% (+9,5) #NZLP|Centro-sinistra: 38% (-6) #GRN|Verdi: 8% (-2) #ACT|Destra libertaria: 6% (-2) #Māori|Māori di centro-sinistra: 2,5% (+0,5) #NZF|Centro: 2% (-0,5) #TOP|Centro radicale: 1% (-0,5) #NCP|Destra: 1% "Chi preferiresti come Primo Ministro?" Jacinda #Ardern (NZLP): 36% (-7) Christopher #Luxon (NAT): 24% (+6) David #Seymour (ACT): 5% (-3) Data rilevazione: 18-27 aprile +/-: 22 gennaio-4 febbraio Intervistati: 1000 @UltimoraPolitics
@tuttoelezioni · Post #1834 · 17.04.2026 г., 07:06
#ProssimeElezioni🗓 Le elezioni che seguiremo prossimamente sono: 🇧🇬#Bulgaria: #parlamentari, il 19 aprile; 🇬🇧🏴#RegnoUnito: parlamentari in #Scozia, il 7 maggio; 🇬🇧🏴 Regno Unito: parlamentari in #Galles, il 7 maggio; 🇨🇻#CapoVerde: parlamentari, il 17 maggio; 🇪🇸#Spagna: #regionali in #Andalusia, il 17 maggio; 🇨🇾#Cipro: parlamentari, il 24 maggio; 🇮🇹#Italia: #comunali, il 24 e il 25 maggio; 🇨🇴#Colombia: #presidenziali, il 31 maggio; 🇦🇲#Armenia: parlamentari, il 7 giugno; 🇮🇸#Islanda: #referendum, il 29 agosto; 🇭🇹#Haiti: presidenziali e parlamentari, il 30 agosto; 🇩🇪#Germania: #statali in #SassoniaAnhalt, il 6 settembre; 🇸🇪#Svezia: parlamentari, il 13 settembre; 🇩🇪 Germania: statali a #Berlino e nel #MeclemburgoPomeraniaAnteriore, il 20 settembre; 🇲🇦#Marocco: parlamentari, il 23 settembre; 🇱🇻#Lettonia: parlamentari, il 3 ottobre; 🇧🇦#BosniaErzegovina: parlamentari e presidenziali, il 4 ottobre; 🇧🇷#Brasile: presidenziali e parlamentari, il 4 ottobre; 🇺🇸#StatiUniti: parlamentari e statali, il 3 novembre; 🇳🇿#NuovaZelanda: parlamentari, il 7 novembre; 🇧🇬 Bulgaria: presidenziali, l'8 novembre; 🇨🇻 Capo Verde: presidenziali, il 15 novembre; 🇦🇺#Australia: statali nel #Victoria, il 28 novembre. Sono segnate in grassetto le elezioni previste nel corso del mese di aprile. @TuttoElezioni
Hashtags
@tuttoelezioni · Post #1742 · 31.03.2026 г., 13:05
#ProssimeElezioni🗓 ❗️Calendario aggiornato Le elezioni che seguiremo prossimamente sono: 🇵🇪#Perù: #presidenziali e #parlamentari, il 12 aprile; 🇭🇺#Ungheria: parlamentari, il 12 aprile; 🇧🇬#Bulgaria: parlamentari, il 19 aprile; 🇬🇧🏴#RegnoUnito: parlamentari in #Scozia, il 7 maggio; 🇬🇧🏴 Regno Unito: parlamentari in #Galles, il 7 maggio; 🇨🇻#CapoVerde: parlamentari, il 17 maggio; 🇪🇸#Spagna: #regionali in #Andalusia, il 17 maggio; 🇨🇾#Cipro: parlamentari, il 24 maggio; 🇮🇹#Italia: #comunali, il 24 e il 25 maggio; 🇨🇴#Colombia: presidenziali, il 31 maggio; 🇦🇲#Armenia: parlamentari, il 7 giugno; 🇮🇸#Islanda: #referendum, il 29 agosto; 🇭🇹#Haiti: presidenziali e parlamentari, il 30 agosto; 🇩🇪#Germania: #statali in #SassoniaAnhalt, il 6 settembre; 🇸🇪#Svezia: parlamentari, il 13 settembre; 🇩🇪 Germania: statali a #Berlino e nel #MeclemburgoPomeraniaAnteriore, il 20 settembre; 🇲🇦#Marocco: parlamentari, il 23 settembre; 🇱🇻#Lettonia: parlamentari, il 3 ottobre; 🇧🇦#BosniaErzegovina: parlamentari e presidenziali, il 4 ottobre; 🇧🇷#Brasile: presidenziali e parlamentari, il 4 ottobre; 🇳🇿#NuovaZelanda: parlamentari, il 7 novembre; 🇺🇸#StatiUniti: #parlamentari e #statali, il 3 novembre; 🇧🇬 Bulgaria: presidenziali, l'8 novembre; 🇨🇻 Capo Verde: presidenziali, il 15 novembre; 🇦🇺#Australia: statali nel #Victoria, il 28 novembre. Sono segnate in grassetto le elezioni previste nel corso del mese di aprile. @TuttoElezioni
Hashtags