TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 47 подобни публикации

Търсене: #ocalan

当前筛选 #ocalan清除筛选
Turchia e dintorni

@notizieturchia · Post #3057 · 28.02.2025 г., 18:23

Намери подобниПрегледай

#Turchia: Ho scritto per la Fondazione Gariwo raccontando l'inizio di questo nuovo percorso che ha portato, ieri, #Ocalan a dichiarare/proporre lo scioglimento del #PKK. https://it.gariwo.net/magazine/medio-oriente/calan-e-la-fine-del-pkk-l-inizio-di-un-nuovo-percorso-28232.html

Hashtags

#turchia#ocalan#pkk
Turchia e dintorni

@notizieturchia · Post #3010 · 14.02.2025 г., 19:45

Намери подобниПрегледай

#Turchia: il secondo partito d'opposizione, #Dem, che ha incontrato #Ocalan due volte in questi mesi ha pubblicato una lista di richieste/aspettative rivolta al governo centrale in merito al nuovo percorso di dialogo e cambiamenti: Fine delle politiche di isolamento: La rimozione dell'isolamento imposto a Öcalan è di vitale importanza per garantire condizioni di lavoro libere, permettere alla società di apprendere direttamente gli sviluppi del processo di pace e democratizzazione, e raggiungere una pace dignitosa. Una nuova Costituzione democratica: I diritti democratici e politici del popolo curdo devono essere garantiti a livello costituzionale. Inoltre, è necessario avviare un processo di costruzione inclusivo, pluralista e partecipativo per promuovere la democratizzazione della Turchia. Cittadinanza comune uguaglianza: Tutti coloro che vivono in Turchia hanno il diritto di costruire insieme un futuro comune come cittadini con pari diritti. Curdi, Turchi, Arabi, Armeni, Siro-assiri, Rom; Sunniti, Aleviti, Êzidî, Cristiani, Ebrei e tutte le altre comunità, fedi e identità devono poter godere di tutti i diritti democratici, a partire dall'istruzione nella propria lingua madre e dai diritti culturali, senza alcuna discriminazione. Dalla guerra al dialogo: una nuova politica della Turchia in Medio Oriente: La Turchia deve adottare un approccio diplomatico basato su relazioni pacifiche e paritarie con tutti i popoli della regione. In particolare, i rapporti con i curdi e le altre comunità della regione non devono essere basati su guerra e annientamento, ma su un quadro di negoziati democratici.

Hashtags

#turchia#dem#ocalan
Turchia e dintorni

@notizieturchia · Post #2932 · 02.01.2025 г., 18:05

Намери подобниПрегледай

#Turchia: l'incontro tra una delegazione parlamentare e #Ocalan (9 anni dopo) è avvenuto la scorsa domenica, tutto sotto l'ombra degli scontri in atto e il percorso diplomatico in corso in #Siria#Rojava. Il mio intervento di oggi per Radio Onda d'Urto: https://www.radiondadurto.org/2025/01/02/siria-le-sdf-resistono-agli-attacchi-turco-jihadisti-il-punto-con-il-giornalista-murat-cinar/

Hashtags

#turchia#ocalan#siria#rojava
Turchia e dintorni

@notizieturchia · Post #3127 · 21.03.2025 г., 13:01

Намери подобниПрегледай

Oggi su Il Manifesto, ho provato a fare il punto della situazione tra la crociata politica e giuridica contro la figura del sindaco di #Istanbul, #EkremImamoglu e il nuovo percorso di dialogo con #Ocalan/#PKK. Con l'ausilio dell'intervista in esclusiva con il giornalista Baris Terkoglu. Buona lettura... https://ilmanifesto.it/eliminato-imamoglu-erdogan-vuole-restare-al-potere-a-vita#Turchia

Hashtags

#istanbul#ekremimamoglu#ocalan#pkk#turchia
1234
← ПредишнаСтр. 1 от 4Следваща →