TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #omniston
@tonlines · Post #7155 · 10.05.2025 г., 11:48
STON.fi Invites Creators for Omniston Protocol Bounty #TON#Omniston STON.fi has launched a video contest to promote the Omniston protocol, a key liquidity aggregation solution for the TON community. Creators can submit videos by May 15 for a chance to win a share of the $2,500 prize pool. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #6837 · 18.04.2025 г., 13:52
⚡️STON.fi: Key Insights from Paris Blockchain Week #Omniston#DeFi#TON STON.fi, during the Paris Blockchain Week, highlighted its new decentralized liquidity aggregation protocol, Omniston. This protocol enhances access to DeFi liquidity on TON through a single integration point, and future plans include cross-chain swaps and expansion into EVM-compatible chains. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7547 · 20.11.2025 г., 15:33
⚡️The Open Platform: STON.fi Celebrates Its Third Anniversary! #STON#Omniston The Open Platform announces the third anniversary of STON.fi, which evolved from a simple AMM protocol to TON Blockchain’s largest DeFi product, boasting $6.65B in volume and over 5.6M users. Omniston, a decentralized liquidity aggregation protocol, and the launch of a DAO mark key milestones in its journey. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #6983 · 30.04.2025 г., 12:16
STON.fi Launches Instagram Stongram Challenge! #STON#OMNISTON STON.fi has expanded to Instagram and is hosting the Stongram Challenge, offering participants a chance to win a share of $500 in $STON. To enter, users must follow their Instagram, create a standout story about STON.fi, and tag them. Winners will be announced on May 6. Source: link @tonlines
@tonevents_en · Post #1380 · 04.04.2025 г., 08:21
🗿Omniston: Open Beta Liquidity aggregation protocol from the ston.fi team has entered open beta! Users now have access to all $TON liquidity directly in the #DEX interface. Currently, three resolvers are connected to Omniston: STONfi, SwapCoffee and moki. Thanks to their competition, users get the best exchange rate. ℹ️ A resolver is a service that executes trades by receiving liquidity from various DEXs in TON. Everyone can try #Omniston right now. To do this, go to the settings on the exchange page and enable it. During the testing phase, the exchange volume is limited to $1000 🔗Try Omniston now 📖Read more about Omniston 💬 We believe the future of finance is built together. Omniston represents a significant step toward our future cross-chain functionality, which will connect TON's liquidity with other blockchain ecosystems. — ston.fi team #STONfi#TON#Omniston
@tonevents_en · Post #928 · 15.10.2024 г., 09:02
⭐️Breaking News from 🙏STON.fi Yesterday, the revolutionary Omniston protocol was launched. According to representatives of STON.fi, this service will completely change the idea of trading in the blockchain. The protocol is currently only available to developers. Users will be able to use the protocol after verifying its flawless functionality. 📊What is Omniston used for? Omniston combines the liquidity of multiple DEXs and CEXs to provide the best exchange rates. Thus, omniston is an aggregator that is not limited to DEX only. ❓How does this work? To provide data on the most favorable offers on the market, the protocol uses RFQ (request for quote) — a protocol that creates, collects and analyzes requests from resolvers and DEX with price offers for specific trades. RFQ operates off-chain, meaning it does not require gas to operate. The protocol does not interact with funds, it only interacts with data, which ensures the safety of users' funds. ↔️The Future of Omniston As you know, simultaneously with the development of Omniston, the STONfi team is developing a cross-chain. In the near future, the protocol will be able to find proposals between the TON and TRON networks. ➡️ You can find more detailed information about the protocol and learn how to integrate it into your project on the official Omniston page. #Omniston#Stonfi#TON#DEX
@tonlines · Post #6769 · 14.04.2025 г., 20:23
STON.fi Showcases Omniston at Paris Blockchain Week #Omniston#ParisBlockchainWeek STON.fi participated in three key events during Paris Blockchain Week, highlighting their Omniston project. This decentralized liquidity aggregation protocol, built for the TON blockchain, was presented at both the TON Builders Matchup and RedStone France meetup. Source: link @tonlines
Hashtags