TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #regionalsecurity
@borkena · Post #5716 · 12.01.2026 г., 05:21
Ethiopia, Djibouti Leaders Talk Geopolitics as Tensions Grow in the Region. Read more. https://borkena.com/2026/01/11/ethiopia-djibouti-leaders-talk-geopolitics-as-tensions-grow-in-the-region/#Ethiopia#Djibouti#RegionalSecurity
@intnewsagency · Post #9317 · 08.04.2026 г., 15:36
Opening of the Strait of Hormuz After the War: New Horizons for International Trade Following the end of hostilities, the Strait of Hormuz, previously closed, has reopened for vessel passage. This strategic maritime route connects the Persian Gulf and the Gulf of Oman, playing a vital role in global trade. The resumption of navigation supports economic stabilization and strengthens regional cooperation. "Opening the strait is a crucial step toward restoring normal global market functions," experts say. #HormuzStrait#InternationalTrade#RegionalSecurity The main news of Russia and the world ishere.
@JANVITTAG · Post #7292 · 27.02.2026 г., 09:59
#Peace#RegionalSecurity#UNSC @antonioguterres@USAmbUN@UKUN_NewYork@franceonu@ChinaAmbUN
Hashtags
@isrikz · Post #17 · 14.07.2025 г., 06:15
🌐28-й Всемирный конгресс IPSA в Сеуле один из главных акцентов этого года: как жить бок о бок в мире, где границы перестали быть простыми линиями на карте. Панель организована совместно учеными Высшей школы экономики и представителями новых экспертных структур. Я выступаю как представитель Института исследования региональной интеграции Казахстана, рассказываю о нашем региональном опыте: ⚡️ Как быть «страной-медиатором» в мире, где все играют в геополитику по-своему? ⚡️ Почему для Центральной Азии вопросы добрососедства - это не про вежливость, а про выживание? ⚡️ И что важнее предугадать проблему или разруливать уже когда гром грянул? Слушаю коллег из ЕС, США, Китая, России и каждый защищает свой подход, что естественно, однако у нас в регионе своя специфика. 🚫Здесь нельзя просто взять и скопировать чужие модели. Кто в итоге прав? Превентивные или реактивные? Скоро узнаем. А может, никто. #Seoul2025#DiplomacyTalks#Kazakhstan#RegionalSecurity#MiddlePower#НеСсорьтесьССоседями
@yepuz · Post #11446 · 15.10.2025 г., 18:35
Uzbekistan has launched the Regional Joint Exercise “Birlik – 2025” at Kattakurgan training ground. Military units from Uzbekistan, Kazakhstan, Tajikistan, Kyrgyzstan, and Azerbaijan are participating to strengthen regional defense cooperation. https://yep.uz/en/2025/10/birlik-2025-uzbekistan-military-exercises/ #Birlik2025#Uzbekistan#Kazakhstan#Tajikistan#Kyrgyzstan#Azerbaijan#MilitaryExercises#RegionalSecurity#DefenseCooperation#Samarkand
@JANVITTAG · Post #7290 · 27.02.2026 г., 09:58
اعلامیه ی محمد حنیف اتمر وزیر امور خارجه ی جمهوری افغانستان: حملات #پاکستان بر اهداف ملکی در شهرهای #افغانستان، اقدامی بزدلانه، تجاوزکارانه و نقض آشکار اصول و قواعد پذیرفتهشده جامعه جهانی است. چنین حملاتی هیچ دستاورد سیاسی یا نظامی برای پاکستان به همراه نخواهد داشت. مردم افغانستان، با وجود هرگونه اختلاف داخلی، در برابر هر تجاوز متحدانه و استوار از سرزمین خود دفاع خواهند کرد؛ تاریخ ما گواه این حقیقت است. دولت و اردوی پاکستان باید فوراً از این ماجراجویی خطرناک دست بردارند. راهحل، بازگشت به گفتوگو برای مبارزه مؤثر با #تروریزم و تأمین #حقوق و #آزادیهای مردم در هر دو سوی خط دیورند است. #شورای_امنیت سازمان ملل متحد باید بیدرنگ برای برقراری #آتشبس و آغاز مذاکرات اقدام کرده و یک میکانیزم بیطرف و مؤثر نظارتی برای تضمین اجرای تعهدات بینالمللی دو طرف ایجاد کند. #Peace #RegionalSecurity #UNSC @antonioguterres @USAmbUN @UKUN_NewYork, @franceonu, @ChinaAmbUN, @RussiaUN
@CryptoM · Post #64930 · 10.04.2026 г., 10:28
🚀 Finland to Restrict Nuclear Weapons Deployment During Peacetime Finland has announced plans to declare its intention not to station nuclear weapons on its territory during peacetime, despite ongoing legislative changes that would permit such a deployment. Bloomberg posted on X, highlighting Finland's strategic decision amid evolving security dynamics in the Nordic region. The move comes as Finland reassesses its defense policies in response to regional security concerns. The country's government is working on legal amendments that would enable the deployment of nuclear weapons if deemed necessary in the future. However, Finland remains committed to maintaining a nuclear-free stance during times of peace, reflecting its cautious approach to national security. This decision aligns with Finland's broader defense strategy, which prioritizes stability and peace in the region. The legislative changes are part of Finland's efforts to enhance its defense capabilities while ensuring transparency and adherence to international norms. Finland's stance on nuclear weapons deployment underscores its commitment to regional security and diplomatic engagement. #Finland#NuclearWeapons#Peacetime#DefensePolicy#RegionalSecurity#NordicRegion#NationalSecurity#Diplomacy#LegislativeChanges#NuclearFree#InternationalNorms#Stability