TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 161 подобни публикации

Търсене: #research

当前筛选 #research清除筛选
Indian Development News 🇮🇳

@developmentnewsindia · Post #44151 · 28.04.2026 г., 07:57

Намери подобниПрегледай

At IIT Delhi, a team led by Professor Anurag Goyal has developed an innovative add-on module for conventional air conditioners that could do exactly that. Here’s how it works: Most ACs today use a vapour-compression system that cools air and removes humidity at the same time. But to remove moisture, they often overcool the air, consuming extra energy. This new system changes that. It separates cooling and dehumidification, using a membrane–liquid desiccant system that absorbs moisture more efficiently. It also makes use of something usually wasted, heat from the AC’s outdoor unit, to improve efficiency. The result? - Power consumption drops from 1200W to 800W - That’s nearly a 33% reduction, without compromising indoor comfort At a time when rising temperatures are pushing electricity demand higher across India, innovations like this could ease the load on both households and the power grid. #Research

Hashtags

#research
Indian Development News 🇮🇳

@developmentnewsindia · Post #43468 · 11.04.2026 г., 11:39

Намери подобниПрегледай

"Superpower Pakistan", it is hosting peace talks Meanwhile India in past week - first Plutonium-based fast-breeder - inducted 3rd SSBN - doon expway - delhi to doon in 2 hrs - multi product refinery Barmer - 1 GW license google data center in Vizag - Ola mega battery plant - 1000km Quantum communication #Research

Hashtags

#research
СОЛОДИН LIVE

@goodtraders · Post #9408 · 22.01.2026 г., 12:56

Намери подобниПрегледай

#research 👉 В 2023–2025 годах акции многих крупных производителей программного обеспечения резко просели на фоне ажиотажа вокруг искусственного интеллекта. Инвесторы опасаются, что достижения в области генеративного ИИ и AI-агентов могут подорвать традиционные бизнес-модели SaaS-компаний. В частности, есть два ключевых риска: 1️⃣ Во-первых, снижение спроса на лицензии (seat-based pricing), если ИИ позволит клиентам обойтись меньшим числом пользователей для выполнения той же работы. 2️⃣ Во-вторых, появление AI-агентов, которые могут автономно выполнять сложные рабочие процессы, используя данные из существующих систем. ⚡️ Это породило опасения, что сами приложения (CRM-системы, сервис-дески и пр.) станут лишь хранилищами данных, а основную ценность будут создавать внешние ИИ, “надстроенные” поверх них. Кроме того, инвесторы видят угрозу от новых конкурентов, “рожденных в эпоху ИИ” – стартапов, которые, используя большие языковые модели и современные технологии, могут создать альтернативы традиционному ПО. В общем, я попытался разобраться в этой непростой теме и вышел большой ресерч, где помимо общего обзора есть конкретные инвест идеи = IT платформы, которые могут стать главными бенефициарами эпохи ИИ. 📌ЧИТАТЬ СТАТЬЮ (подписка или разовый доступ)

Hashtags

#research
СОЛОДИН LIVE

@goodtraders · Post #9284 · 08.10.2025 г., 17:39

Намери подобниПрегледай

#research Итак, сегодня у меня сработал алерт по этой компании - наконец то пришла цена в нужную мне зону! В статье вкратце расскажу о самой компании, какой у неё инвестиционный тезис, а также объясню технический сетап - почему она может дать +50% в ближайший год! 📌ЧИТАТЬ СТАТЬЮ (investor+)

Hashtags

#research
Юрфак

@jurfaculte · Post #1384 · 28.06.2024 г., 11:16

Намери подобниПрегледай

📊PLATFORMA совместно с Комитетом по коммуникациям юридического рынка Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) провели исследование о состоянии рынка юридических консультантов в России в 2022-2023 году. Рынок юридических услуг в России находится на этапе активных изменений и адаптации к новым экономическим, геополитическим и правовым реалиям. Исследование показывает устойчивость и адаптивность российских юридических фирм в условиях экономических вызовов. Данное исследование поможет представить картину рынка и оценить ключевые показатели и факторы, которые повлияли на успехи и неудачи юридических фирм в 2023г. Анализ раскрывает некоторые аспекты поведения юридических компаний, с помощью которых они справлялись с неопределённостью в тревожное время. В рамках исследования был проведен анонимный опрос, в котором приняли участие более 90 респондентов – управляющих партнеров, партнеров, директоров, руководителей, советников, юристов юрфирм и адвокатов. Период исследования - декабрь 2023г. Следует отметить, что некоторые вопросы в анкете были не обязательными для заполнения. Исследование разделено на несколько сегментов, к каждому из которых подготовлен вывод. 🗣Основные выводы Рост выручки и доходов: Половина компаний отметила рост выручки, 42% — повышение доходов партнеров. Зарплаты и численность сотрудников: 38% фирм повысили зарплаты юристам, 69% сохранили стабильный штат. Маркетинг и HR: Большинство фирм не изменили расходы на маркетинг и HR-программы. Партнерство: 52% фирм сохранили партнерский состав, 38% приняли новых партнеров. Меры поддержки: 53% фирм ввели гибридную/удаленную работу, 45% улучшили условия в офисе. Подробнее читайте исследование на сайте PLATFORMA. #research

Hashtags

#research
aic.brave.designers

@aicxyic · Post #1164 · 26.09.2022 г., 15:43

Намери подобниПрегледай

Друзья, мы проводим исследование для проектирования нового цифрового сервиса. Нам очень нужны респонденты! ⏰ Формат — 15-минутное интервью онлайн или по телефону. 🔍 Кого ищем? Инвесторов и/или владельцев среднего и крупного бизнеса или специлистов, ответственных за финансы в этих компаниях. 💁🏻‍♀️ Предусмотрено ли вознаграждение? В качестве благодарности мы можем организовать 15–минутную консультацию исследователя или дизайнера aic по вашему продукту. И готовы обсудить и другие варианты вознаграждения за ваше время. Подробности — в анкете ✨ p.s. Если у вас есть друзья, подходящие под описание, пожалуйста, скиньте им ссылку на анкету/пост. Вы нам очень поможете ❤️ #research

Hashtags

#research
404 KIDS SEE GHOSTS (生产力之王版

@Isaiahsystem · Post #567 · 10.11.2022 г., 12:03

Намери подобниПрегледай

Some advice on independent research AI ALIGNMENT FORUM 论坛上一篇关于独立研究的建议（作者人工智能领域），包括独立研究目的、议程、安排等技巧和建议。其它领域同样适用，参考，每个人也都可以有独立完成项目和研究的能力。 想起另一篇文章：盛思吾：体制外知识分子的理想与现实 #research

Hashtags

#research
404 KIDS SEE GHOSTS (生产力之王版

@Isaiahsystem · Post #492 · 15.10.2022 г., 05:37

Намери подобниПрегледай

https://medicalxpress.com/news/2022-10-dinner-pm-early-hour-window.html 最近一篇研究提到，早进食和进食窗口控制在 10h 内会更加健康。也提到了我前几天分享的，晚进食会增加饥饿感和食欲，改变脂肪组织，减少卡路里消耗，最后增加肥胖风险。 这可以结合前段时间比较火的一个 git 库，“人体系统调优不完全指南”（HumanSystemOptimization），关于程序员的健康指南，具体到睡眠、饮食、心态、学习、长寿等。其中也提到了间歇性进食（intermittent fasting），进食窗口控制在 8 小时。今年初开始，我也有在践行每天进食两顿主餐，当然最好也控制在10小时内，期间可以吃些辅餐，少食多餐。最后，循序渐进。#research

Hashtags

#research
123•••10•••1314
← ПредишнаСтр. 1 от 14Следваща →