TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #sp500
@clubwinwin · Post #8511 · 23.10.2025 г., 13:34
А прикиньте, санкций навводили, а потом поняли, что себе в ногу стрельнули. И как польется #sp500 Америка. И как охрнеют инвесторы. И как начнут давить на Трампа. И снова он побежит звонить Путину. И снова будет 2 часа разговоров по телефону. И снова будет угрожать санкциями и ракетами… и снова….
Hashtags
@KZnumbers · Post #3752 · 02.01.2025 г., 13:11
Акции входящие в индекс S&P 500, которые показали наиболее высокий рост в 2024-ом году. #sp500
Hashtags
@maximalist_1 · Post #487 · 09.07.2024 г., 06:23
Standard & Poor's 500, установил новыми максимумы. При этом часть компаний, активно продают свои акции. #sp500
Hashtags
@maximalist_1 · Post #400 · 14.06.2024 г., 12:36
Кто любит шорт, можно забрать по S&P500, 60 пунктов это хорошее движение. #SP500#Теханализ
Hashtags
@maximalist_1 · Post #394 · 13.06.2024 г., 11:31
Биткоин, пробует откупить падение. Ждём открытия американского рынка и реакции S&P 500. #btc#sp500#АнализРынка
Hashtags
@goodtraders · Post #8781 · 05.01.2025 г., 09:26
#usa#sp500 Пирамида доходности S&P 500 по годам На этом графике показана годовая доходность S&P 500 за последние 151 год на основе данных TradingView. Большинство крупных рейтинговых агентств ожидают, что в 2025 году индекс S&P 500 обеспечит положительную доходность в диапазоне от 10% до 20%. Однако, другие аналитики отмечают, что третий год подряд с доходностью в 20% и более — это большая историческая редкость. ❓А вы как считаете? 👇
@abmedia_news · Post #24289 · 02.05.2026 г., 00:56
【🚀 傳統金融｜標普創新高五月開紅盤，比特幣穩守 7.8 萬美元】 #SP500#標普#BTC S&P 500 指數 5 月 1 日收報 7,230.12 點新高，釋放五月走強訊號。 伊朗和平提案促油價跌至 102.50 美元，蘋果上漲 3.24% 領漲科技股。比特幣重回 7.8 萬美元，惟投行下調 Coinbase 評級仍顯審慎。 📍閱讀全文： https://abmedia.io/market-update-as-of-2nd-may-2026 📍 訂閱鏈新聞頻道：https://linktr.ee/abmedia.io
@goodtraders · Post #9294 · 18.10.2025 г., 14:10
#рынки#золото#SP500 👆 Обратите внимание, что индекс SP500 вблизи исторических максимумов, но если его номинировать в золоте - то мы как раз обновляем минимумы с 2016 года! ⚡️ПОЛУЧАЕТСЯ НЕ ФОНДОВЫЙ РЫНОК СЕЙЧАС СИЛЬНЫЙ - А ДОЛЛАР КРИТИЧЕСКИ СЛАБЫЙ... 🤔 Это намекает на то, что в случае более резкого обесценивания доллара мы можем не увидеть распродажи на индексе - он вполне может продолжить рост...
@tonevents_en · Post #1568 · 31.05.2025 г., 10:17
🎁 There is just over a day left until the end of our trading contest, in which the top 10 from the leaderboard will receive a share of the prize pool in💵1,000. Conditions of participation: ➡️ Make at least one order on S&P 500 (long & short) with a volume ≥ $10. ➡️ The sum of trading volumes for all orders and pairs during the tournament period also counts. ➡️ Snapshot of current balances was made a minute before the post was published. So everyone has an equal chance 🥇Prize Breakdown: 1st – $250 2nd – $200 3rd – $150 4th – $100 5th – $75 6th–7th – $50 each 8th–10th – $25 each 11th–15th – $20 each 16th–20th – $15 each 21st–30th – $10 each 🗓Contest Dates: Start: today, May 16 Finish: June 1, 18:00 UTC Prizes will be sent to the contest winners on June 10th. ⚡️Telegram Mini-App ⚡️Web Trading Platform At the moment, 36 traders have taken part in the event for a total of $400,000, and the minimum trading volume to receive a prize is only $480. Hurry up and get your prize! 🏆Leaderboard🔥 #SP500#Contest#Crypto
@maximalist_1 · Post #731 · 24.09.2024 г., 11:29
🔥S&P 500: Ралли продолжается! 🔥 📊Аналитики Wells Fargo прогнозируют, что индекс S&P 500 продолжит рост благодаря снижению реальных ставок и устойчивым инфляционным ожиданиям. На прошлой неделе индекс поднялся на 1,6%, а снижение ставки ФРС на 50 базисных пунктов подогрело оптимизм насчёт «мягкой посадки» экономики. __________________________________ 💬По их мнению, акции быстрорастущих компаний покажут наибольший прирост, особенно в секторах IT, потребительских товаров и здравоохранения. В то же время акции малых и средних компаний будут отставать от крупных. Ключевым драйвером останется дальнейшее снижение реальных ставок, что поддержит восходящий тренд. 📃Думаю в ближайшее время возможен небольшой откат, который не стоит расценивать как полноценную коррекцию, а скорее как проявление обычной рыночной волатильности. Я обозначаю 2ключевых уровня поддержки — 5400 и 5200, до которых, в крайнем случае, мы можем откатиться. Ожидаю, что до Нового года S&P 500 обновит свои максимумы, но уже в начале следующего года, особенно в первой декаде, вероятна коррекция. Рынок не способен мгновенно отреагировать на снижение процентных ставок, и для восстановления экономики потребуется время. До конца года сохраняется позитивный настрой, после чего наступит фаза стабилизации и коррекции. #АнализРынка#КриптоНовости#SP500
Hashtags
@tonevents_en · Post #1587 · 09.06.2025 г., 12:14
🧪The S&P500 contest is over. Time to give away the prizes! Our trading contest on S&P500 has ended in ⚡️Strom Trade. Prize fund 💵1,000 distributed among the top 30 traders. If you participated, check yourself in the list of winners and make sure that the full TON wallet address is indicated there so that we can send the prizes. 🏆List of Winners #SP500#Contest#Trading
@maximalist_1 · Post #473 · 03.07.2024 г., 11:24
💵Результаты инвестирования на фондовом рынке. Результаты промежуточные, это долгосрочный портфель. В нём бумаги хранятся уже несколько лет. Планирую только докупать и ребалансировать... #sp500#NQ100