TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #staking
@tonlines · Post #6934 · 28.04.2025 г., 09:08
⚡️Gatto Official Channel: April $GTON Staking Rewards Announced #$GTON #staking Gatto Official Channel has completed the April $GTON staking. Participants have received various rewards including Duckzills and gattoboxes. Long-term token retention awards are also being given for the first time, with new staking starting May 1. Source: link @tonlines
Hashtags
@tonlines · Post #7675 · 02.12.2025 г., 06:41
⚡️Hipo: Maximize Your Staking Rewards with TON and HPO #TON#staking Hipo offers one of the highest staking reward rates in the TON ecosystem, allowing users to earn both TON and HPO. The dual reward system enhances long-term value for HPO holders and strengthens Hipo’s TVL. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7293 · 20.05.2025 г., 12:28
bemo | TON Staking Glossary for Beginners and Pros #staking#TON The bemo channel provides a comprehensive glossary on staking in TON, covering essential terms like slashing, LST, APY, and TVL. This resource is perfect for both newcomers and experienced users, with clear explanations and visual aids. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #6801 · 16.04.2025 г., 16:02
EVAA: Leveraged Staking Workshop Tomorrow #TON#staking Join the EVAA workshop tomorrow to learn about leveraged staking, tsTON liquid staking, and how to boost your TON and EVAA XP. The event, hosted by @thetonstakers, promises a beginner-friendly and fun format with real-time interaction. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7173 · 12.05.2025 г., 13:46
Hipo: Understanding Staking in Crypto #crypto#staking Hipo explores the concept of staking in blockchain networks like TON and Ethereum. The video explains the process of earning rewards through staking, the role of staking pools, and how Hipo enhances security with liquid staking. Source: link @tonlines
@tradeandinvest_ann · Post #532 · 12.08.2022 г., 08:15
🎙Huge potential Staking announcement 👉Investors, those who was interested in staking UpOnly has announced the launch of a new $UPO Staking Round on August 19th 🔥🔥 UpOnly will start a new staking round for $UPO holders on August 19th, at 12:00 UTC. Investors can stake for 30 days, 60 days, or 90 days, with differing returns between 15%-25% APR. Investors can start staking $UPO in the newly opened staking portal today. UpOnly has lowered the staking threshold to as little as 1 UPO. ⏰ 30 days, 60 days, or 90 days staking 🥇 Returns between 15%-25% APR Lets go💥 👉More info: uponlyofficial.substack.com/p/uponly-launches-new-upo-staking-round 👉 Website: https://www.uponly.com/ #staking#promotion
Hashtags
@tonlines · Post #6843 · 18.04.2025 г., 16:54
Bemo: The Advantage of Liquid Staking #staking#DeFi Bemo introduces liquid staking with bmTON, allowing users to earn rewards while maintaining asset accessibility. This approach integrates seamlessly with TON DeFi and provides strategic benefits for active portfolio managers and yield farmers. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7648 · 29.11.2025 г., 12:12
Gatto | Official Channel Staking Update for December #staking#GTON Gatto | Official Channel announces a staking event in December for $GTON token holders. Participants can earn various rewards, including exclusive prizes and in-game items, by holding tokens from December 1st to 29th. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7647 · 29.11.2025 г., 12:12
Gatto: December Staking Rewards Begin December 1 #staking#GTON Gatto | Official Channel announces a new staking initiative for $GTON, starting on December 1 and running until December 29. Participants will be rewarded with various prizes, including game items and tokens, depending on their stake tier. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7642 · 28.11.2025 г., 15:33
Gatto | Official Channel: November $GTON Staking Completion #staking#GTON The Gatto | Official Channel successfully concluded the November $GTON staking event. Participants maintained their tokens on game balances and earned rewards like gold coins and gattoboxes. The next staking begins on December 1st, with more information on rewards coming soon. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7436 · 29.05.2025 г., 14:30
Gatto Official Channel: June Staking Rewards for $GTON #GTON#Staking The Gatto Official Channel announces June staking for $GTON, offering substantial rewards for maintaining the token on your game balance. The campaign runs from June 1 to June 30, featuring exclusive prizes not accessible through regular purchase. Source: link @tonlines
@tonlines · Post #7000 · 01.05.2025 г., 08:01
⚡️Gatto Official Channel: Start of $GTON Staking #GTON#staking Gatto Official Channel announces the beginning of $GTON staking, with the first snapshot scheduled for today at 09:00 UTC. Players are encouraged to top up their game balance and hold $GTON until the end of staking on May 30 to receive rewards. Random balance cuts will occur daily, and details about rules and rewards can be accessed online. Source: link @tonlines