Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview #dev

Резултати

Намерени 2 подобни публикации

Търсене: #stanbase

当前筛选 #stanbase清除筛选

UzVC

@UzVC_uz · Post #49 · 10.12.2025 г., 13:54

Намери подобни Прегледай

🔥🔥🔥Стартап прожарка: как это было 10 декабря состоялась Стартап прожарка, организованная UzVC совместно с Умедом Рахимовым@umedschannel и School 21@school21uz при поддержке UNDP@undpuzbekistan. Денис Калышкин — венчурный инвестор I2BF с многолетним опытом инвестиций в передовые технологии: B2B SaaS, квантовые технологии, SpaceTech и DeepTech. Бывший ракетный инженер и эксперт по космическим технологиям. Участвовавшие стартапы: 🤖Robosell Платформа "всё в одном" для электронной коммерции. Помогает бизнесу легко выйти в онлайн, объединяя создание интернет-магазинов, Telegram-ботов, CRM и интеграции с платёжными системами. 🍕Delever Операционная система для ресторанов, объединяющая POS, доставку, маркетинг и аналитику. Снижает зависимость от агрегаторов и даёт полный контроль над бизнесом. 🚛Smart Haul Yield Financial OS для транспортных компаний в США. Решает операционный хаос, объединяя управление грузами, документами, биллингом и аналитикой в одной системе. Фаундеры представили свои проекты и получили честную, экспертную обратную связь по продукту, бизнес-модели и стратегии масштабирования. ———— 🔥🔥🔥Startap projarasi: qanday o'tdi 10 dekabrda Startap projarasi bo'lib o'tdi, uni UzVC, Umed Raximov@umedschannel va School 21@school21uz bilan hamkorlikda UNDP@undpuzbekistan ko'magida tashkil etdi. Denis Kalyshkin — I2BF venchur investori, ilg'or texnologiyalarga ko'p yillik investitsiya tajribasiga ega: B2B SaaS, kvant texnologiyalari, SpaceTech va DeepTech. Sobiq raketa muhandisi va kosmik texnologiyalar bo'yicha ekspert. Ishtirok etgan startaplar: 🤖Robosell Elektron tijorat uchun "hammasi bir joyda" platformasi. Biznesga onlayn-do'konlar, Telegram-botlar, CRM va to'lov tizimlari integratsiyasini yaratishni birlashtirgan holda onlayn chiqishda yordam beradi. 🍕Delever Restoranlar uchun operatsion tizim, POS, yetkazib berish, marketing va analitikani birlashtiradi. Agregatorlarga bog'liqlikni kamaytiradi va biznes ustidan to'liq nazoratni beradi. 🚛Smart Haul Yield AQShdagi transport kompaniyalari uchun moliyaviy OS. Yuklar, hujjatlar, hisob-kitob va analitikani bir tizimda birlashtirgan holda operatsion betartiblikni hal qiladi. Asoschilar o'z loyihalarini taqdim etdilar va mahsulot, biznes-model va kengaytirish strategiyasi bo'yicha halol, ekspertfikrlarini oldilar. ———— 🔥🔥🔥Startup Roast: How It Went On December 10, Startup Roast took place, organized by UzVC together with Umed Rakhimov@umedschannel and School 21@school21uz with support from UNDP@undpuzbekistan. Denis Kalyshkin — venture investor at I2BF with years of experience investing in cutting-edge technologies: B2B SaaS, quantum technologies, SpaceTech, and DeepTech. Former rocket engineer and space technology expert. Participated Startups: 🤖Robosell An all-in-one platform for e-commerce. Helps businesses easily go online by combining online store creation, Telegram bots, CRM, and payment system integrations. 🍕Delever An operating system for restaurants that unifies POS, delivery, marketing, and analytics. Reduces dependence on aggregators and gives full control over the business. 🚛Smart Haul Yield Financial OS for trucking companies in the USA. Solves operational chaos by unifying load management, documents, billing, and analytics in one system. Founders presented their projects and received honest, expert feedback on product, business model, and scaling strategy. 🌐Website |📷Instagram |🌐LinkedIn #UzVC#StartupRoast#Stanbase#School21#StartupEcosystem

Hashtags

#uzvc #startuproast #stanbase #school21 #startupecosystem

UzVC

@UzVC_uz · Post #48 · 09.12.2025 г., 06:13

Намери подобни Прегледай

🚀 Приглашаем на закрытую стартап-прожарку! Совместно с коллегами из @school21uz и @umedschannel, при поддержке UNDP Uzbekistan @undpuzbekistan, проводим специальное мероприятие для отобранных стартапов. Что будет: → Короткие питчи участников → Презентация ключевых метрик → Профессиональный разбор проектов от Дениса Калышкина — инвестиционного директора I2BF Global Ventures с опытом работы со стартапами из США и СНГ 📅Дата: 10 декабря 🕘Время: 9:00 📍 Формат: Закрытое мероприятие ⚠️ Места ограничены, регистрация обязательна. Пригласительные будут отправлены на вашу почту. 👉 Регистрация: https://luma.com/g05tb4fp ———— 🚀 Yopiq startap-prožarkaga taklif qilamiz! @school21uz va @umedschannel hamkorlarimiz bilan birgalikda, UNDP Uzbekistan ko'magida @undpuzbekistan tanlangan startaplar uchun maxsus tadbir o'tkazamiz. Dastur: → Ishtirokchilarning qisqa pitchlari → Asosiy metrikalarni taqdimoti → Denis Kalishkin — I2BF Global Ventures investitsiya direktori tomonidan professional loyiha tahlili (AQSh va MDH startaplari bilan tajriba) 📅Sana: 10 dekabr 🕘Vaqt: 9:00 📍 Format: Yopiq tadbir ⚠️ O'rinlar cheklangan, ro'yxatdan o'tish majburiy. Taklifnomalar elektron pochtangizga yuboriladi. 👉 Ro'yxatdan o'tish: https://luma.com/g05tb4fp ———— 🚀 Join our exclusive startup roasting session! Together with our colleagues from @school21uz and @umedschannel, with the support of UNDP Uzbekistan @undpuzbekistan, we're hosting a special event for selected startups. Event highlights: → Quick pitches from participants → Key metrics presentations → Professional project reviews by Denis Kalyshkin — Investment Director at I2BF Global Ventures with experience working with startups from the US and CIS 📅Date: December 10 🕘Time: 9:00 AM 📍 Format: Closed event ⚠️ Limited seats, registration required. Invitations will be sent to your email. 👉 Register here: https://luma.com/g05tb4fp 🌐Website |📷Instagram |🌐LinkedIn #UzVC#StartupRoast#Stanbase#School21#StartupEcosystem

Hashtags

#uzvc #startuproast #stanbase #school21 #startupecosystem