TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 11 подобни публикации

Търсене: #statistic

当前筛选 #statistic清除筛选
Ebm_base

@ebm_base · Post #62 · 03.05.2022 г., 18:06

Намери подобниПрегледай

Решил я тут поизучать распределения, чтобы лучше в них разобраться (мое слабое место). И первый же слайд меня сразу победил #statistic

Hashtags

#statistic
Ebm_base

@ebm_base · Post #43 · 31.03.2022 г., 09:02

Намери подобниПрегледай

Часто в исследованиях можно встретить такие понятия как риски или шансы. Как их интерпретировать? Какие в них нюансы? Все это описано в методичке, которую мне помогли составить ребята из ЖК. Она для бесплатного распространения, поэтому можете делиться со всеми знакомыми #ebm_нюансы #statistic

Hashtags

#ebm_нюансы#statistic
RedFox Branding

@redfoxuz · Post #601 · 13.11.2019 г., 09:14

Намери подобниПрегледай

​​📈#redfoxfreelancers systsem / #statistic 4 / #news Ajoyib yangilik! Tizimda birinchi ⭐️⭐️⭐️⭐️ (4) yulduz darajasi taqdim etildi! RedFox Freelancers tizimiga xush kelibsiz! Mazkur tizim — mijozlar uchun buyurtma beradigan, dizaynerlar uchun buyurtma topshirib daromad ko'radigan Respublikadagi eng katta xizmat ko'rsatish platformasidir. Hozirgi kunda tizimda grafik dizaynerlar, art direktorlar, rassomlar va dizaynga ta'lluqli marketing mutaxassislari hamkorlikda faoliyat yuritib kelishmoqda. Mijozlar uchun tizim afzalliklari: • RedFox dizayn studiyasi faoliyatini boshlaganiga 3 yilu 5 oy bo'ldi. • Shu vaqt oralig‘ida kompaniya, mijozlarga 800 dan oshiq muvaffaqiyatli ishlar topshirdi. • RedFox tarmoqlarida jami 1000 dan oshiq dizaynerlar jamlangan. • Kompaniyada 3, 5, 7, 10, 15 yillik tajribaga ega dizaynerlar ishlaydi. • Biz tayyorlagan ishlar(Portfolio)ni ko'ring: behance.com/redfoxuz • Kompaniyada 15 ta tajribali mutaxassis ishlaydi. Shuningdek, 150 dan oshiq outsourcing (tashqi) xodimlar bilan hamkorlikda faoliyat yuritadi. Buyurtma berish uchun: +998 97 778-5008 Dizaynerlar uchun tizim afzalliklari: • Doimiy buyurtmalar ketma ketligi • Menedjerlik muammosidan xalos bo’lish • Portfolioga qo'yishga ruxsat etiladi. • Tajribangizga ko'ra yuqori narxli buyurtmalar bilan ta'minlanasiz. • Buyurtmalarni tayyorlashda Freepik (premium) hamda Shutterstock resurslaridan bepul foydalanish mumkin. RedFox Freelancers guruhlariga qo'shilish: 1. @designersuzb guruhiga o'ting. 2. Guruhga "@redfoxfreelancers guruhlariga o'tish uchun" deb yozing. ──────────── @RedfoxFreelancers loyihasi orqali dizaynerlarni umumiy topgan daromadlari: 32 946 000 so‘mga yetdi.

Hashtags

#redfoxfreelancers#statistic#news
RedFox Branding

@redfoxuz · Post #592 · 08.11.2019 г., 09:40

Намери подобниПрегледай

​​📈#redfoxfreelancers systsem / #statistic 3 / #news Vanihoyat tizim orqali topshirilgan muvaffaqiyatli ishlar soni 100 taga yetdi! 🥳🥳🥳 RedFox Freelancers tizimiga xush kelibsiz! Hozirgi kunda tizimda grafik dizaynerlar, art direktorlar, rassomlar va dizaynga ta'lluqli marketing mutaxassislari hamkorlikda faoliyat yuritib kelishmoqda. Xususan: ⭐️ Yulduzli dizaynerlar soni 1 ta ⭐️⭐️ yulduzchali dizaynerlar soni 5 ta ⭐️⭐️⭐️ Yulduzchali dizaynerlar soni 1 ta 📋 Tizimdagi barcha dizaynerlar soni 134 taga yetdi. Tizim afzalliklari: • Doimiy buyurtmalar ketma ketligi • Menedjerlik muammosidan xalos bo’lish • Portfolioga qo'yishga ruxsat etiladi. • Tajribangiz kam bo'lsa ham yuqori narxli buyurtmalar bilan ta'minlanasiz. • Buyurtmalarni tayyorlashda Freepik (premium) hamda Shutterstock resurslaridan bepul foydalanish mumkin. Shuningdek, tizimdagi barcha guruhlarimizda: • Azam Muhammadiyev — Portfolio (dizaynda ilk faoliyat 2001 yildan. 18 yil tajriba!; • Nuriddin Khaydarov — Portfolio (11 yil tajriba); • Jakhongir Gulomov — Portfolio (7 yil tajriba); • Asilbek Odilov — Portfoio (5 yil tajriba); • Odilbek Nurmatov — Portfolio (Nurmatov dizayn studiya asoschisi va art direktori; • Dilshod Ismoilov — Portfolio (Rassom hamda grafik dizayner 7 yil tajriba); • Rahimjon Gaziyev — Portfolio (RedFox dizayn studiyasi art direktori); kabi tajribali dizaynerlar bilan bir guruhda fikr almashib jamoaviy ishlash imkoniyati bor. RedFox Freelancers guruhlariga qo'shilish: 1. @designersuzb guruhiga o'ting. 2. Guruhga "@redfoxfreelancers guruhlariga o'tish uchun" deb yozing. ──────────── @RedfoxFreelancers loyihasi orqali dizaynerlarni umumiy topgan daromadlari: 22 364 000 so‘mga yetdi.

Hashtags

#redfoxfreelancers#statistic#news
UzCSD | Markaziy depozitariy

@uzcsd · Post #2829 · 16.11.2022 г., 05:04

Намери подобниПрегледай

DEPO - #INFOGRAPHICS Issuers of Uzbekistan: “TRASTBANK” PJSB Changes in statistic indicators of “TRASTBANK” Private Joint Stock Bank comparing data as of 01.11.2021 with as of 01.11.2022. #depo#infographics#issuers#statistic#changes deponet.uz|Tg|Fb|Inst|Youtube

Hashtags

#infographics#depo#issuers#statistic#changes
UzCSD | Markaziy depozitariy

@uzcsd · Post #2768 · 17.10.2022 г., 05:04

Намери подобниПрегледай

DEPO - #INFOGRAPHICS Issuers of Uzbekistan: “O'ZBEKENERGOTA'MIR” JSC Changes in statistic indicators of “O'ZBEKENERGOTA'MIR” JSC comparing data as of 01.10.2021 with as of 01.10.2022. #depo#infographics#issuers#statistic#changes deponet.uz|Tg|Fb|Inst|Youtube

Hashtags

#infographics#depo#issuers#statistic#changes
BotsGram®

@botsgram_cu · Post #3367 · 07.01.2021 г., 08:02

Намери подобниПрегледай

@Axenia_Bot Qué puede hacer este bot? Este bot puede contar los puntos de karma en grupos. Escriba '+' para subir o '-' para reducir puntos al usuario que responde. Idioma: Inglés, Ruso, Ucraniano, Uzbeco, Turco (visto en @BotsGram_cu) #karma, #ranking, #points, #toplist, #stats, #statistic, #inline, #levelup, #group, #top, #analytic, #statistics, #statistics, #member, #member, #groups, #activity

Hashtags

#karma#ranking#points#toplist#stats#statistic#inline#levelup#group#top#analytic#statistics#member#groups#activity