TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 17 подобни публикации

Търсене: #terra

当前筛选 #terra清除筛选
Terra-vita ( Центр временного содержания бездомных животных)

@terrasamarkand · Post #19669 · 11.08.2025 г., 16:15

Намери подобниПрегледай

Самарканд. Акция по стерилизации животных ветеринарами от фонда Бриджит Бордо началась! Сегодня удалось простерилизовать 54 животных! Но этого недостаточно! Пожалуйста, присоединяйтесь, привозите своих животных! Очень важно простерилизовать как можно больше животных, которые находятся на самовыгуле ! Агитируйте владельцев таких животных привезти их на стерилизацию! Осталось 2 дня проведения акции в городе (если наберём животных) . Остальные дни стерилизацию будут проводить в отлове на Супере . #Узбекистан#Самарканд#бездомныеживотные#стерилизация_бездомных_животных#terra_vita_sam#terra.uz

Hashtags

#узбекистан#самарканд#бездомныеживотные#стерилизация_бездомных_животных#terra_vita_sam#terra
Terra-vita ( Центр временного содержания бездомных животных)

@terrasamarkand · Post #19185 · 19.04.2025 г., 02:30

Намери подобниПрегледай

Ответ начальника Благоустройства, на НЕОБОСНОВАННЫЕ ПОСТЫ, которые были написаны волонтерами, которых спровоцировал юморист Нажмиддин, решивший пошутить!!! О необоснованных постах, распространившихся в социальных сетях, о том, что в Самарканде жестоко обращаются с бродячими собаками и убивают их, давая им специальные препараты ИНФОРМАЦИЯ В настоящее время Управление по благоустройству города Самарканда осуществляет мониторинг бродячих и брошенных собак в городе и свозит их в специальное место для хранения брошенных животных при Управлении, созданное в местности Хишрав города Самарканда, где за ними постоянно ухаживают, кормят и лечат от различных заболеваний совместно с Управлением ветеринарии города Самарканда и волонтерами. Кроме того, в последние годы волонтерские группы уделяют постоянное внимание питанию, размещению и общему состоянию бездомных собак. Кроме того, в целях улучшения санитарного состояния собак, профилактики и борьбы с инфекционными заболеваниями среди собак в зоне содержания, в специальной зоне содержания проводятся регулярные дезинфекция и медицинские осмотры животных. В то же время сообщаем, что земельный участок, выделенный для хранения брошенных животных в вольере «Хишрав», находящемся в ведении Управления благоустройства администрации города Самарканда, никому не продан и находится на балансе управления. Начальник отдела Начальник: Юнус Б Исполнитель: Каршиев Н. Мы продолжим держать руку на пульсе. И если для Вас это грязное животное недостойное жизни, то для нас это целая жизнь. «Лично меня, собаки реанимировали, спасли мою жизнь. Поэтому большую часть своего времени, средств я посвящаю спасению жизни животных. Это моя им Благодарность за то, что я живу, дышу. Я могу долго рассказывать эту историю, а сейчас, я хочу просто выразить огромную благодарность от лица Администрации Терры, волонтеров, смотрителей, животных, каждому кто не прошел мимо, протянул руку помощи. Вы лучшие люди. От Бабаян Дианы». #terra#terrauz#saveanimals#saveanimalsuz

Hashtags

#terra#terrauz#saveanimals#saveanimalsuz
12
← ПредишнаСтр. 1 от 2Следваща →