TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #ustoz
@uzmilliymedia · Post #2408 · 19.03.2024 г., 09:45
#ustoz “Ustoz — otangdan ulug‘”. Bu ustozlarga nisbatan aytilgan tashbehdir. Ustozi yo‘qning ustozi shaytondir. Jamiyatda bo‘layotgan voqealar uydagi tarbiyaning oyinasi. “Ustoz” loyihasining navbatdagi mehmoni O'zbekiston milliy media birlashmasi Boshqaruv raisi hamda O‘zbekiston jurnalistika va ommaviy kommunikatsiyalar universiteti rektori, professor Sherzodxon Qudratxo‘ja bo‘ldi. @SherzodxonQudratxoja
Hashtags
@kasimovakizilgul · Post #2256 · 26.09.2025 г., 06:02
ФерузаАнгренХДП, [26 сен. 2025 в 10:58] #Ustoz va murabbiylar kuni# Oliy Majlis Qonunchilik Palatasi deputati Q.Kasimova, O'zbekiston XDP Ohangaron shahar kengashi raisi G.Kasimova bilan birga "Xonobod" MFYda istiqomat qiluvchi uzoq yillar davomida Ohangaron shahar 2-umumiy o'rta ta'lim maktabida faoliyat yuritib, hozirgi kunda nafaqadagi partiya faoli Sobira opa Botirova xolidan xabar olinib, 1 oktyabr - Ustoz va murabbiylar kuni munosabati bilan Oliy Majlis Qonunchilik Palatasi deputati Q.Kasimova tomonidan esdalik sovg'alari taqdim etildi.
Hashtags
@senat_markazi · Post #789 · 01.10.2024 г., 08:59
🇺🇿 🇺🇿 🇺🇿 Aziz ustozlar! Sizlarni bugungi ajoyib bayram bilan samimiy tabriklayman! Hech shubhasiz, har bir inson o‘z hayotida munosib o‘rnini egallashida, erishgan har bir muvaffaqiyatida Siz, ustoz va murabbiylarning hissangiz beqiyosdir. Ayniqsa bugungi kunda, Yangi O‘zbekiston taraqqiyoti uchun amalga oshirilayotgan barcha jarayonlarda Sizlarning bolalarimizga berayotgan ta’lim va tarbiyangiz ahamiyatini yuksak baholaymiz. Shu sababli davlatimiz tomonidan Sizlarning mehnatingizni qadrlash, o‘z faoliyatingizni samarali amalga oshirishingiz uchun barcha choralar ko‘rilmoqda. Yaqin kelajakda, ular albatta, o‘z natijasini berishiga ishonamiz. Azizlar! Barchangizga uzoq umr, baxt-saodat, xonadoningizga fayzu-baraka, ezgu ishlaringizga ulkan zafarlar tilayman! #ustoz @tanzilanarbaeva
Hashtags
@mephi_official · Post #310 · 11.06.2024 г., 11:01
#Ustoz Ustozga hurmatsizlik, ta’limga bo’lgan e’tiborsizlik halokatga olib keladi. "Ustoz" loyihasi mehmoni — O‘zbekistonda xizmat ko‘rsatgan artist Matyoqub Matchonov https://t.me/otabek_khasanov
Hashtags
@Forstili_Mominzoda · Post #279 · 27.08.2021 г., 11:34
Seshanba kunigacha Mo'hsen Nomju tarjimayi holi haqida ma'lumotlar beriladi. Seshanba esa uning eng sara qo'shiqlaridan biri tarjima qilib beriladi. Sizda ajoyib imkoniyat, Mo'hsen aka Nomjuyevning qo'shiqlarini google orqali izlab ko'ring va o'zingizga yoqqanini@Forstili_amaliy guruhiga #ustoz boshlanmasi (heshtegi) bilan qo'ying. Tavsiya qilingan qo'shiqlardan biri tarjima uchun tanlanadi. @Forstili_Mominzoda bilan bo'ling!
Hashtags
@redfoxuz · Post #1891 · 20.09.2024 г., 12:04
#vacancy /#grafikdizayn /#ustoz Grafik dizayn bo'yicha ustoz (mentor) kerak. 💰Maosh: Suhbat asosida kelishiladi. Batafsil: https://www.redfox.uz/vacancy/mentor-kerak
Hashtags
@mephi_official · Post #258 · 04.04.2024 г., 07:01
Ustozga hurmatsizlik, bevosita otaga, onaga hurmatsizlik bo‘ladi va buni tuzatish juda ham qiyin “Ustoz” loyihasining navbatdagi mehmoni “Jahon adabiyoti” jurnali bosh muharriri Ahmadjon Meliboyev. ___ Неуважение к наставнику – это неуважение к отцу и матери, и исправить это очень сложно. Очередной гость проекта «Устоз» – главный редактор журнала «Всемирная литература» Ахмаджон Мелибоев. #ustoz#baham_ko‘rish#xudbinlik#tasavvur
Hashtags
@teachforuzbekistan · Post #239 · 23.06.2025 г., 13:32
☺️ Bolalar uchun darsdan keyingi dam olish, aqliy va jismoniy faollik uyg‘unligida boʻldi! Zuxriddin ustoz bolalarni ikki jamoaga bo‘lib, ijodiy fikrlash va jamoaviy hamkorlikni oshiradigan o‘yin tashkil qildi. Har bir o‘yinchi o‘z navbatida idishchalarni belgilangan shaklga keltirib, keyingisiga joy hozirlab berdi. 🏆 Tezlik, aniqlik va birdamlik — g‘alabaning kaliti! 📈 O‘yin davomida nafaqat kulgi va harakat, balki hamkorlik, navbat kutish va strategik fikrlash kabi ko‘nikmalar rivojlandi. #TeachForUzbekistan#bolalarfaoliyati#maktab#ustoz Telegram |Linkedln| Instagram |Youtube
@mephi_official · Post #257 · 04.04.2024 г., 06:56
“Ustoz – komillikka eltuvchi nur!” “Ustoz” loyihasining navbatdagi mehmoni Alisher Navoiy nomidagi Toshkent davlat oʻzbek tili va adabiyoti universiteti rektori, OʻzFA akademigi Shuhrat Sirojiddinov. __ «Наставник– это свет, направляющий нас к совершенству!» Очередной гость проекта «Устоз» – Шухрат Сироджиддинов, ректор Ташкентского государственного университета узбекского языка и литературы имени Алишера Навои, академик АН РУз. #ustoz#qadam#menustozman#mulohaza
@teachforuzbekistan · Post #227 · 04.06.2025 г., 10:06
🎯“Kim chaqqon?” – matematika darsida raqobat va rivojlanish! Matematika fani oʻqituvchisi, Hakimjon ustoz o‘quvchilarini qiziqarli oʻyin orqali o‘ylashga, tezkorlikka va e’tiborga o‘rgatmoqda. 🧮 O‘yin davomida kim misol javobini birinchi topib, do‘skadagi sonni ko‘rsatsa – ball oladi! ✋ Bu usul bolalarning aqliy faolligini, raqobat ruhini va hisoblash malakasini oshiradi. 📈 📹 Qashqadaryodagi darsdan jonli lavha! #maktab#ustoz#TeachforUzbekistan#matematika#interaktivdars
@dkattakhanova · Post #3034 · 02.10.2022 г., 08:30
👨🏻🏫Ustoz najot elchisi | 2 #ilm#ustoz#murabbiy#talim#oqituvchi#1oktabr ✅Rasmiy sahifalarimiz: http://myurls.co/dilnozaxon_kattaxonova
@dkattakhanova · Post #3033 · 02.10.2022 г., 08:00
👩🏻🏫Ustoz najot elchisi | 1 #ilm#ustoz#murabbiy#talim#oqituvchi#1oktabr ✅Rasmiy sahifalarimiz: http://myurls.co/dilnozaxon_kattaxonova