TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #wiley
@science_100k20 · Post #186 · 01.03.2024 г., 08:05
#OnlineReferenceWorks#Wiley#тестовыйдоступ Открыт тестовый доступ к полнотекстовой коллекции Online Reference Works издательства Wiley РЦНИ информирует о том, что с 1 марта по 1 мая 2024 года открыт тестовый доступ к полнотекстовой коллекции Online Reference Works издательства Wiley. ➡️Подробная информация
@science_100k20 · Post #179 · 13.02.2024 г., 07:09
#OnlineReferenceWorks#Wiley#тестовыйдоступ РЦНИ информирует о том, что до 29 февраля 2024 года открыт прием заявок на участие в тестовом доступе к полнотекстовой коллекции Online Reference Works издательства Wiley. Даты проведения тестового доступа с 1 марта по 30 апреля 2024 года. Подробная информация о ресурсе и форма заявки на участие в тестовом доступе доступны на сайте Национальная подписка. Picture by kwanchaift on Adobe Stock
@science_100k20 · Post #187 · 01.03.2024 г., 09:13
#тестовыйдоступ#Wiley#CurrentProtocols Открыт тестовый доступ к полнотекстовой коллекции Current Protocols издательства Wiley РЦНИ информирует о том, что с 1 марта по 1 мая 2024 года открыт тестовый доступ к полнотекстовой коллекции Current Protocols издательства Wiley. ➡Подробная информация
@science_100k20 · Post #178 · 13.02.2024 г., 07:09
#CurrentProtocols#Wiley#тестовыйдоступ РЦНИ информирует о том, что до 29 февраля 2024 года открыт прием заявок на участие в тестовом доступе к полнотекстовой коллекции Current Protocols издательства Wiley. Даты проведения тестового доступа с 1 марта по 30 апреля 2024 года. Подробная информация о ресурсе и форма заявки на участие в тестовом доступе доступны на сайте Национальная подписка. Photo by Freepik on Freepik
@science_100k20 · Post #199 · 02.04.2024 г., 11:45
#Wiley#OnlineReferenceWorks#тестовыйдоступ#вебинар Издательство John Wiley & Sons Inc. приглашает участников тестовых доступов и пользователей электронных информационных ресурсов 4 апреля 2024 года в 15:00 (время московское) на профильный вебинар «Unlocking the Value of Wiley Online Reference Works (eMRWs) – RCSI», посвящённый знакомству и работе с полнотекстовой коллекцией Wiley Online Reference Works. Ведущий: Kym Saw, менеджер по обучению в издательстве Wiley. Язык мероприятия: английский. Ознакомиться подробнее с информацией о вебинаре и зарегистрироваться можно в разделе Вебинары. People illustrations by Storyset
@science_100k20 · Post #188 · 04.03.2024 г., 14:01
Предлагаем ознакомиться с графиком вебинаров от ведущих международных издательств на ближайшую неделю: 📅6 марта 2024 в 18:00 (мск) ✅ Wiley | Преимущества открытого доступа: как открытый доступ повышает влияние исследований Регистрация по ссылке. 📅 7 марта 2024 в 22:00 (мск) ✅ ACS | Искусство личностного роста Регистрация по ссылке. #вебинар#исследования#электронныересурсы#наука#библиотека#публикации#ACS#Wiley
@libkhsu · Post #275 · 11.03.2024 г., 06:27
#JaypeeBrothers#Wiley#OnlineReferenceWorks #CurrentProtocols#тестовыйдоступ#вебинар Вебинары в поддержку тестовых доступов к ресурсам издательств Jaypee Brothers Medical Publishers и Wiley Издательства Jaypee Brothers Medical Publishers и John Wiley & Sons Inc. приглашают участников тестовых доступов на обучающие вебинары, посвящённые полнотекстовым коллекциям Jaypee Professorial Collection, Wiley Online Reference Works и Wiley Current Protocols. Онлайн-мероприятия пройдут 12 марта 2024 года: – в 11:00 (мск) вебинар “Jaypee Professorial Collection - содержание коллекции и возможности платформы Jaypeedigital”; – в 15:00 (мск) вебинар “Как эффективно работать на платформе Wiley Online Library”; – в 17:00 (мск) вебинар “Current Protocols: A Laboratory Companion for Researchers”. Ознакомиться подробнее с информацией о вебинарах и зарегистрироваться можно в разделе Вебинары. Web illustrations by Storyset
@science_100k20 · Post #347 · 01.07.2025 г., 08:00
🎓КорФор 2025: технологии для библиотек На ХХIII конференции «Корпоративные библиотечные системы: технологии и инновации» в Политехе выступил Фабио Ди Белло — профессор и менеджер по обучению клиентов издательства Wiley. В своём докладе «Расширение возможностей академического библиотечного дела: ИИ, большие языковые модели и будущее управления знаниями» Фабио продемонстрировал впечатляющую ИИ технологию: 🤖 Цифровой двойник, не владеющий русским языком, в реальном времени выступил с докладом на русском языке, сохранив мимику и фонетику. 🌐 Это не просто эффектная демонстрация, а реальный шаг в сторону более доступной и технологичной научной коммуникации. ИИ — не конкурент библиотекарю, а его новый инструмент и партнёр. #КорФор2025#Wiley#ИИвБиблиотеках#AI#DigitalLibrary#БиблиотечныеИнновации
@science_100k20 · Post #89 · 11.09.2023 г., 13:28
Предлагаем ознакомиться с графиком вебинаров от ведущих международных издательств на неделю: ✅IEEE | Работа на платформе IEEE Xplore 📅 12 сентября 2023 в 10:00 (мск) Регистрация доступна по ссылке. ✅Wiley | Преимущество открытого доступа: как открытый доступ повышает ваше влияние 📅14 сентября 2023 в 18:00 (мск) Регистрация доступна по ссылке. ✅ACS | Масс-спектрометрия: как взвесить молекулу 📅14 сентября 2023 в 21:00 (мск) Регистрация доступна по ссылке. ✅AMS | Как опубликоваться в American Mathematical Society 📅15 сентября 2023 в 10:00 (мск) Регистрация доступна по ссылке. #вебинар#исследования#цитирования#электронныересурсы#наука#библиотека#публикации#ACS#AMS#IEEE#Wiley
@science_100k20 · Post #57 · 20.06.2023 г., 13:58
С 19 по 21 июня проходила XXI Всероссийская научно-практическая конференция и выставка «Корпоративные библиотечные системы». Наша команда 100К20 совместно с издательством Wiley выступила с докладом, посвященным искусственному интеллекту в области библиотечного и научного секторов, а также рассказала о возможностях национальной подписки РЦНИ. На мероприятии присутствовало более 300 участников из различных регионов России, Казахстана и Узбекистана. Представители библиотечного и научного сообщества смогли обменяться знаниями и опытом, а также обсудить важные и актуальные темы. Мы хотели бы выразить глубокую благодарность всем организаторам конференции за интересное и профессиональное мероприятие. #корфор2023, #corfor2023#100к20, #арбикон, #рцни, #wiley#библиотека#политех#искусственныйинтеллект