TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #znak
@gk_zhelezno · Post #2728 · 03.04.2026 г., 14:02
ZNAK: ход строительства за март В ZNAK март стал месяцем активной работы: проект уверенно набирает темп. Директор проекта Юрий Зебницкий делится итогами месяца и рассказывает, как развивается строительство. В видео — ключевые этапы и текущее состояние объекта. Полный фотоотчет смотрите по ссылке → #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2709 · 25.03.2026 г., 13:15
Иногда дом начинается не с квартиры ✨ В домах №18 и №20 ЖК ZNAK подъезды — это полноценное продолжение архитектуры проекта. Сдержанная палитра, выверенные оттенки, тонкие детали — все работает на ощущение спокойствия и вкуса, без лишнего шума. Витражные окна наполняют пространство светом, делают холлы воздушными и живыми. Здесь нет ощущения «подъезда» в привычном смысле — это лобби, в которое приятно возвращаться каждый день. Каждое пространство продумано до мелочей: авторский дизайн, мягкая мебель, зоны ожидания, аккуратные галереи с картинами. И при этом — все про удобство в повседневной жизни: колясочные, велосипедные, многоуровневая грязезащита. Здесь красота и комфорт становятся равнозначными понятиями ❤️🔥 Канал «Железно Киров» в MAX → #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2685 · 10.03.2026 г., 06:04
В ZNAK живет семья, которая делит жизнь между двумя странами: Италией и Россией. Он — итальянец, она — русская, двое детей, два ритма жизни, два культурных контекста. Киров для них не случайная точка на карте, а осознанная часть маршрута. И несколько лет назад этим маршрутом стал ZNAK📌 ❣️У семьи уже есть квартира в проекте. Они успели прожить здесь свои сезоны, почувствовать атмосферу, оценить уровень сервиса и продуманной среды, к которому быстро привыкаешь. Поэтому, когда встал вопрос о расширении, они снова выбрали ZNAK и приобрели вторую квартиру в строящемся доме. Это уже не просто эмоциональное решение, это стратегия, долгосрочный взгляд и доверие к качеству. И в этом есть особая символичность. ZNAK — это действительно знак качества, который считывают даже за тысячи километров. В видео вы узнаете историю этой семьи и почему они выбирают ZNAK снова и снова. Ведь иногда лучший отзыв — это повторная покупка. #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2662 · 04.03.2026 г., 08:33
ZNAK: ход строительства за февраль В ZNAK февраль стал месяцем стабильного продвижения по ключевым направлениям. Директор проекта Юрий Зебницкий рассказывает, какие этапы были выполнены и как сегодня выглядит стройплощадка. Подробности — в новом видеоотчете. Полный фотоотчет смотрите по ссылке → #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2637 · 25.02.2026 г., 15:16
⚡️Зима заканчивается, а вместе с ней и наши сезонные скидки Сейчас действует выгода до 18% на подборку квартир от «Железно» — ваш последний шанс забрать квартиру мечты с суперскидкой❗️ В подборке разные сценарии жизни: с большой кухней-гостиной для долгих ужинов, с мастер-спальней для тишины, с просторной лоджией для воздуха и света. Все так же комфортно и уютно, просто с чуть более приятной цифрой в договоре. Теперь осталось принять решение и проводить зиму с правильным результатом. #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2614 · 17.02.2026 г., 15:05
🔉День открытых дверей в ЖК ZNAK Дорогие будущие жители дома №25 (ул. Козулева, д. 2, к.3) ЖК ZNAK! 24 февраля приглашаем вас на День открытых дверей. На встрече мы подробно расскажем о вашем новом доме и о старте передачи ключей, а также познакомим с сервисной компанией. Это отличная возможность задать все вопросы и узнать важные детали. 📌 Дата: 24 февраля 📌 Место: г. Киров, Октябрьский просп., 145, банкетный зал «Вятка» 📌 Начало регистрации и ярмарка партнеров: 17:30 Регистрируйтесь по ссылке → До встречи — будем рады видеть вас! #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2612 · 14.02.2026 г., 17:05
Как можно не любить 14 февраля, когда рядом такие жители 😍 Сегодня в ЖК ZNAK мы вместе с сервисной компанией «Азбука» вышли к жителям с небольшими валентинками — просто чтобы сказать спасибо. За улыбки во дворе, за теплые встречи в подъезде, за то, что выбираете жить здесь. Мы строим дома, но самое главное в них — вы. И нам важно, чтобы это чувствовалось не только в проектах, но и в таких простых, искренних моментах. Спасибо, что выбираете жить в ZNAK. Мы правда это ценим и чувствуем взаимность каждый день ❤️ #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2605 · 13.02.2026 г., 06:01
Провожаем зиму с горячими скидками 🔥 Февраль короткий месяц, но с очень приятным бонусом — скидки до 20% на подборку квартир от «Железно». Отличный момент, чтобы выбрать планировку под свой сценарий жизни: с просторной гостиной, мастер-спальней, кабинетом или террасой — и сделать это на заметно более выгодных условиях. Февраль может стать тем самым счастливым шансом. Успейте поймать зиму за хвост и проводить ее с выгодой ❤️ #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2603 · 12.02.2026 г., 13:07
🔉День открытых дверей в ЖК ZNAK Дорогие будущие жители дома №33 (ул. Козулева, д. 9, к. 2) ЖК ZNAK! 19 февраля приглашаем вас на День открытых дверей. На встрече мы подробно расскажем о вашем новом доме и о старте передачи ключей, а также познакомим с сервисной компанией. Это отличная возможность задать все вопросы и узнать важные детали. 📌 Дата: 19 февраля 📌 Место: г. Киров, Октябрьский просп., 145, банкетный зал «Вятка» 📌 Начало регистрации и ярмарка партнеров: 17:30 Регистрируйтесь по ссылке → До встречи — будем рады видеть вас! #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2592 · 05.02.2026 г., 07:47
ZNAK: ход строительства за январь Проект ZNAK входит в 2026 год с хорошим темпом. Директор проекта Юрий Зебницкий делится результатами января и рассказывает, с чего начался новый строительный сезон. В видео — итоги месяца и планы на ближайшее время. Полный фотоотчет смотрите по ссылке → #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2574 · 02.02.2026 г., 14:28
🔉Старт продаж дома №34 в ZNAK Мы открываем продажи в доме №34 — новом доме города будущего. ❣️ Архитектура комплекса с северо-европейскими мотивами, сдержанные формы и выразительные материалы задают устойчивый, уравновешенный характер всего пространства — от фасадов до двора и входных групп. ❣️ Во дворе дома создан особый ландшафт, вдохновленный северной природой. Это двор, который не перегружает, а настраивает на спокойный ритм. Общественные пространства продолжают эту логику. Интерьеры мест общего пользования выполнены в природной палитре с теплым светом, округлыми формами и живыми акцентами. ❣️ Во второй секции дома реализована система «Тихий подъезд»: все квартиры сдаются с чистовой отделкой. Это значит, что после переезда не придется жить в постоянном шуме и ремонтах. Отделка доступна в двух стилях: теплом и экологичном WOOD или более строгом и основательном STONE. Дом №34 — это еще один шаг к спокойной, продуманной жизни в ZNAK, где комфорт складывается из множества незаметных, но важных деталей. #ZNAK
Hashtags
@gk_zhelezno · Post #2571 · 30.01.2026 г., 06:02
🔥Электромобиль в 2026 году это уже повседневность и в ZNAK к ней готовы. На территории жилого комплекса предусмотрены зарядные станции для электромобилей — одной из них уже пользуются жители и гости проекта. Сегодня открыта зарядка у дома №22 (ул. Дмитрия Козулева, дом 2, корпус 5). Еще две станции уже установлены у домов №25 (ул. Дмитрия Козулева, дом 2, корпус 3) и №33 (ул. Дмитрия Козулева, дом 9, корпус 2) — они откроются в ближайшее время. В ZNAK мы всегда думаем удобство, спокойствие и про продуманную среду, где технологии становятся естественной частью жизни. Наш город будущего развивается — шаг за шагом, включая те решения, которые действительно нужны сегодня. #ZNAK
Hashtags