TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса
Обратно към каналите

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1115 · 30.06

Прегледай публикациятаВиж оригинала

Uzum #interview#dev Вышли на меня сами через бывших коллег, которые теперь там работают. Вакансия тимлида на Java (ага). Uzum — это такой Яндекс/Ozon в Узбекистане. Бывшие выходцы из Сбера и Яндекса в 2022 году пришли в Узбекистан и обнаружили, что там огромный, но совершенно пустой рынок с точки зрения крутых удобных цифровых сервисов, к каким мы привыкли в России. Голубой океан, как говорят. Естественно, получили лавинообразный рост, который, как я понял, идёт до сих пор. Активно хантят новых людей, в том числе из России. В основном устроиться туда можно через регистрацию налогового резидентства в Узбекистане. Зарплату получать в долларах (в настоящее время не ясно, плюс это или минус). А дальше уже сам решаешь, как передавать себе деньги в Россию: есть легальные, но запарные способы. Секции на лида такие: 1. Общение с техлидом / скрининг 2. Языковая секция 3. System Design 4. Менеджмент 5. Финалка и фит с руководством, на который заглядывает CTO На скрининге техлид сказал, что помнит меня по Цифровому Прорыву 2019 (приятно). Обсудили проекты, компанию. Я сказал, что я шарпист, а не джавист. Поскольку провести языковую секцию по шарпу у них некому, решили вообще её пропустить. Как я понял, тимлид здесь выполняет технические функции опосредованно, поэтому опыт в языке нужен, но не обязательно ровно в том, на котором пишет команда. Тем более, на джаве я всё-таки чуть-чуть кодил, просто после шарпа возвращаться на неё это как пересесть на старую Ладу с новенькой иномарки: вроде ездит, но уже давно привык к другому уровню комфорта. System Design Нужно было встроить функцию в существующую систему. Два сервиса отвечают медленно, а поверх них требовалось спроектировать ещё один сервис, который отвечает теми же данными быстро. Вообще, в таких условиях способа всего два: подделывать данные или накапливать. Кажется, интервьюеру не сильно было важно, как именно я думаю, и какими элементами из собственного опыта пользуюсь. Когда я размышлял вслух над вариантами решения той или иной проблемы, у меня было впечатление, что интервьюер оценивает факт такого размышления отрицательно, ожидая более быстрый шаблонный ответ. Ещё проблем добавило то, что существующую систему никак нельзя было менять. Нельзя было добавлять нужные события к существующим сервисам, нельзя было обогащать атрибутивный состав и обновлять контракты. Но с горем пополам сошлись на чём-то, хотя послевкусие от секции осталось так себе. Менеджмент Вообще, я очень сильно не люблю менеджерские секции, потому что эта область не детерминирована. Окей, существуют какие-то конкретные методологии и некое подобие теории поверх деятельности по управлению процессами, но незнание этих методологий абсолютно ничего не говорит о способности человека вести команду. Как и знание. В целом, когда интервьюер третий раз задал один и тот же вопрос, я понял, что секцию мне не зачтут, потому что я не понимаю, что именно хотят от меня услышать. Было примерно так: Интервьюер: — Как ты понимаешь, работает ли команда хорошо или нет? Я: — Во-первых, я смотрю на скорость и качество результата их работы. Эти показатели противоречат друг другу, поэтому нужно обращать внимание на баланс. Во-вторых, смотрю, как много дополнительного ручного управления требует команда, как часто нужно подключаться, чтобы решить какую-то проблему внутри. Интервьюер: — Окей. И всё-таки, как ты понимаешь, что команда перформит? Я: — Эээ, ну я уже сказал. Скорость, качество, самостоятельность. Интервьюер: — Да, я понял, но как всё-таки понять, нормально команда работает или нет? Ещё я закладывал на секцию час, а потом увидел в приглашении, что планировалось полтора. У меня был следом другой собес, поэтому я честно сказал, что есть всего час (это было где-то через 40 минут после начала интервью, я заметил накладку не сразу). Поскольку интервьюер к этому моменту уже повторял одни и те же вопросы по кругу, я был уверен, что ещё полчаса нам в любом случае не нужны.

Hashtags

#interview#dev
Резултати

Намерени 652 подобни публикации

Търсене: #dashboard

当前筛选 #dashboard清除筛选
Discord | Parser

@parserdiscord · Post #170 · 10.11.2025 г., 03:17

Намери подобниПрегледай

$CC Discord: link Ветка: community-updates —————————————————— 💬 Новое сообщение: [03:17:55] ## Attention Canton Network Users! I would like to start by saying how much we appreciate everyone in this community for integrating into what we at Canton Network and its ecosystem partners have worked so hard to build! We know that many of you have been early supporters, and some of you have simply shown up, so we want to do something special for all of you. I know there have been many discussions about an airdrop for specific role holders, but this will not be the typical airdrop you're used to, where all you needed to do was participate on mainnet or hold a role within the community. No, we will be offering a variety of opportunities for everyone to participate and earn fairly, with some extra leverage for those who have been helping to build Canton and share updates about what’s happening in the ecosystem. Canton Network is committing $50,000 in $CC (regardless of price fluctuations) to the community and here are all the ways you could potentially earn the rewards throughout the next 30 days: **Canton XP:** We will be introducing Canton XP (CXP) to the community. Canton Points will be integrated into the ecosystem using . We will release various tasks, quests, and opportunities to earn Canton Points. These could include attending an AMA, creating *quality* content for Canton, building with DAML, or simply helping users get more involved in the ecosystem. Our moderators will award different amounts of CXP for all these activities and more. The events might offer CXP rewards, Secret Role rewards, or just $CC rewards—you'll have to wait and see which events give what, but all rewards are valuable—and your roles matter too! There has been a lot of discussion about what your roles could provide, and we have the answer that fits here. These quests and tasks also give you the chance to earn multipliers for the CXP you receive, and yes, role multipliers stack! There will be role-specific opportunities as well as time-based multiplier opportunities, giving everyone a chance to climb the leaderboard! Just keep in mind, as easily as you can earn points, they can also be taken away from you bad actors. **Regional Channels:** Each regional channel, all 13, will have access to its own $1,000 and CXP that you can win within your local channel by completing events and tasks there. Your content will matter, your participation will matter, and, as always with me, your voice will matter. **Role Raffles:** Your roles are something many of you have worked hard for—creating content, participating in events, being a builder, or even just showing up early—and we believe that's an achievement in itself. Each role will have its own raffles where you can randomly win $CC just by entering. The roles eligible for raffles include , , , and (we may still do ). Each will have its own reward pool and raffle for you all to join. Sometimes you might win $50 in $CC; other times, it could be $500. We're giving the roles the opportunity to decide how much some of the raffles should be for. Each role will have a dedicated channel for discussions, but ultimately, the decisions will be put to a vote. Work together and consider whether one big prize for a raffle is worth it, or if multiple smaller raffles make more sense. The choice is yours. **Leaderboards:** All the CXP will accumulate until the end of the 30 days, placing you on a Drip Leaderboard. You can view this leaderboard in #dashboard as you earn CXP. At the end of the 30 days, we will award $CC rewards to the top participants ranked 1-500, with the top prize being $3000 to a single winner. Now, we will be sharing more and more details as time goes on but i will be sure to keep everyone updated. We kick things off tomorrow! —————————————————— 📖Дневник Тойошика

Hashtags

#dashboard
Dataviz jobs

@dataviz_jobs · Post #1984 · 28.04.2026 г., 11:07

Намери подобниПрегледай

В Binance (Taiwan, China) требуется: Business Intelligence Data Analyst. Из инструментов: Tableau / Qlik. https://remotefirstjobs.com/companies/binance/jobs/business-intelligence-data-analyst-777278 #foreign #dashboard

Hashtags

#foreign#dashboard
Dataviz jobs

@dataviz_jobs · Post #1970 · 24.04.2026 г., 16:14

Намери подобниПрегледай

В Upwork требуется: Senior Analyst, Product Analytics: Marketplace. Из инструментов: Tableau / Looker. https://remotefirstjobs.com/companies/upwork/jobs/senior-analyst-product-analytics-marketplace-774354 #foreign #dashboard

Hashtags

#foreign#dashboard
Dataviz jobs

@dataviz_jobs · Post #1919 · 17.04.2026 г., 08:55

Намери подобниПрегледай

В Revelator требуется: Distribution Operations Director. Из инструментов: Tableau / Looker / Excel. https://remotefirstjobs.com/companies/revelator-ltd/jobs/distribution-operations-director-767319 #foreign #dashboard

Hashtags

#foreign#dashboard
123•••5•••10•••15•••20•••25•••30•••35•••40•••45•••50•••5455
← ПредишнаСтр. 1 от 55Следваща →