Внезапно сменил работу
Кажется, буквально только что прогремела моя статья о собеседованиях, феерично завершившаяся попаданием в 2ГИС. Восемь месяцев — чертовски маленький срок. Никогда не занимался «джобхоппингом», так что и сейчас не открывал резюме, не искал работу, готовился к аттестации. Встроился в процессы, накупил корпоративного мерча, подружился с коллегами и стал регулярно ездить в офис (который при мне перенесли в другое здание и расширили). Уже прям ассоциировал себя с 2ГИС.
Но внезапно мне сделали очень заманчивое предложение. Такое, от которого невозможно отказаться. Позвали в расширяющуюся финтех-компанию архитектором на новые продукты. Очень грустно уходить из 2ГИС, но я бы себя не простил, если бы не воспользовался открывшейся возможностью.
Сегодня на теперь уже старом месте работы было exit-интервью. Кстати, хорошая практика — компания обращает внимание на особенности в статистике увольнений. Задавали вопросы о том, что было хорошо, а что можно улучшить.
Вообще впечатления от 2ГИС самые тёплые. Из плюсов я бы выделил развитую корпоративную культуру и приятную атмосферу работы (не в последнюю очередь благодаря коллегам). Я с удовольствием читал внутренний новостной портал, ходил на презентации фич и самопрезентации новичков, участвовал в местных квизах. Прям сильный косяк вышел только с хакатоном, я вам об этом писал, но там скорее всего просто конкретные организаторы лажанули.
Одна из самых крутых киллер-фич 2ГИС, как работодателя — упрощённое взятие выходных и отпусков. По большей части не нужно никаких специальных согласований, если ты внезапно повёз ребёнка к врачу, или сам устал и хочешь денёк отоспаться.
Однако, в других местах отсутствие формализма порождает сложности. В Росатоме, например, процессы движения задач по жизненному циклу были зарегламентированы сильнее: нельзя передать что-то в разработку без аналитики, постановщик задачи сам следит за её статусами, задача целиком переназначается всегда на текущего одного ответственного человека (на стадии разработки на программиста, на стадии тестирования на тестировщика и т.д.). В 2ГИС иногда задачи приходили от бизнеса с необходимостью самостоятельно ходить по людям и уточнять, что на самом деле хотели. Делалось это как бы для экономии на аналитиках, что лично мне кажется большим заблуждением: бизнес таким образом платил за время более дорогого программиста, который ещё и выполнял работу аналитика дольше, потому что специализируется на другом. В итоге то, что казалось экономией, в моём понимании было скорее увеличением расходов и сроков. То же самое касалось, например, архитектуры и техдолга (но это типичная проблема подавляющего большинства бизнесов — техдолг вообще никто не умеет считать и оценивать).
Я бы сказал так: 2ГИС как бы вырос из стартапа и стал практически бигтехом, особенно после покупки Сбером. Если не бигтехом, то энтерпрайзом точно. Но в итоге оставил часть недостатков стартапа (экономия на «второстепенных» вещах, отсутствие регламентов) и получил часть недостатков энтерпрайза (слабое влияние сотрудников на конечный продукт, очень затянутое планирование и согласование новых задач, заметное количество легаси).
С другой стороны в той же мере присутствуют одновременно плюсы стартапа (простые организационные процессы, неформальная атмосфера) и плюсы энтерпрайза (стабильная компания с офисами, конкурентными зарплатами, рыночным белым оформлением, айти брендом и корпоративной культурой).
Если вы дисциплинированы, компетентны и не боитесь некоторых трудностей, то я однозначно готов советовать работу в 2ГИС. Сейчас идёт набор разработчиков на C#, Go, дата-саентистов, присоединяйтесь :) Уровни мидл и сеньор.
#dev@clockstackwheels#life@clockstackwheels
Олександр Васюков представляет свой курс "Этническая и языковая политика в Центрально-Восточной Европе: перспектива меньшинств", начало которого переносится на 19 марта 2025.
📅 Записаться на курс можно до 17 марта на сайте www.smolny.rg/#courses.
Oleksandr Vasyukov introduces his course, "Ethnic and Language Policy in Central Eastern Europe: Minorities’ Perspective," beginning on March 19, 2025.
📅 Registration is open until March 17 at www.smolny.rg/#courses.
Не останавливаем поток отличных новостей (хоть где-то они должны быть, верно?) и спешим поделиться тем, что запускаем микрокурсы!
Что это и почему микро? 👀
Мир меняется настолько быстро, что уже сегодня надо освоить тот навык, о котором узнал только вчера. Микрокурсы решают эту проблему: это короткие образовательные видео по 20-50 минут, подготовленные нашими экспертами. Мы постарались охватить все диджитал-направления: дизайн, менеджмент, аналитику, исследования, hr и проектирование.
Как выбрать свой курс? 🤔
На сайте aic. courses вы можете собрать собственный бандл — пак из курсов, которые хотите изучить. Больше не нужно записываться на трехмесячный курс, если вам нужна только одна тема из него. Комбинируйте те знания, которые вам необходимы. Кстати, если собрать бандл из 3 и более курсов, то вы получаете скидку!
Будут ли домашние задания? 📝
Да, но мы их не проверяем. Материал вы изучаете самостоятельно. Кстати, у каждого микрокурса есть презентация-конспект, с которой будет проще запомнить материал.
Посмотрите шоурил, который мы сделали специально к запуску. Надеемся, вам понравится.
Изучайте то, что вам нравится и пригодится! Желаем удачи 🖤
Сайт курсов: https://courses.aic.ru/
#aic#courses
CoLearning Center oʻzining bepul kurslariga taklif qiladi
👨💻 INHA universiteti talabalari uchun ajoyib imkoniyat!
✅ Zamonaviy bilimlarni endilikda professionallar bilan birga mutlaqo bepulga oʻrganishingiz mumkin. Oʻrgangan bilimlaringizni esa “Project Managers” kompaniyasida amaliyot orqali davom ettirish imkoniyati ham mavjud.
Bizda aynan qaysi kurslar oʻtiladi?
- Frontend development
- Backend development
- Grafik dizayn
- SMM
📬 Ushbu yoʻnalishlardan oʻzingizga mos boʻlgan kursni tanlang va roʻyxatdan oʻting! Roʻyxatdan oʻtgan oʻquvchilar birinchi guruh sifatida intervyuga chaqiriladi!
👉 Roʻyxatdan oʻtish
📌 Eslatib oʻtamiz, ro'yxatdan o'tishning ohirgi sanasi 26-sentabr! Ishtirokchilar suhbat asosida 30-sentabrga qadar saralab olinib, darslar 2-oktabrdan boshlanadi.
#INHA#courses#CLC
@colearninguz
Пятидневный интенсив по GenAI-агентамот Google & Kaggle
#links_with_intro#genai#courses
https://rsvp.withgoogle.com/events/google-ai-agents-intensive_2025/home
Курс по GenAI, про который я тут раньше писал, хайпанул до рекорда Гиннесса по самой большой недельной онлайн-аудитории (почти 30к чел).
Теперь курс обновили с фокусом на… агентах (no prize for guessing).
Пройдет с 10 по 14 ноября. Авторы - исследователи и инженеры Google ML, в том числе из Deepmind, будут заходить и гости. Площадка - Kaggle. Формат - live-стримы и практические задания. Обсуждения в дискорде.
Темы курса:
* День 1: агенты и их архитектуры
* День 2: тулинг и MCP
* День 3: context engineering и память
* День 4: оценка качества агентов, логирование, трейсинг
* День 5: A2A-протокол и агенты в проде
Конечно, все будет на Google Cloud Platform, а основной фреймворк - Google Agent Development Kit (ADK).
Все даром (то есть товар - это вы), нужен только аккаунт Kaggle.
🌍 Markaziy Osiyo mintaqasi bo‘yicha ACCA vakillari bilan uchrashuv
🔍Batafsil
🇺🇸ENG
🇷🇺RU
#GraduateSchool#Memorandum#ACCA#Courses
Web-site| Telegram | Facebook |Instagram
🎞Germaniyaning Frayberg konchilik akademiyasi (TUBAF) vakillari bilan tashkil etilgan uchrashuvidan videolavhalar.
👨🎓Mazkur uchrashuv mamlakatimizda iqtisodiy yo‘nalishlar hamda MBA o‘quv dasturlarni takomillashtirishda yana bir qadam bo'ldi.
⚡️ Tez orada korporativ sektor vakillari va Oliy maktab tinglovchilari uchun hamkorlikda malaka oshirish kurslarni yo'lga qo'yish rejalashtirilgan!
#GraduateSchool#TUBAF#Germany#Courses
🔝Web-site |🔝Facebook |🔝Instagram | 🔝Youtube
🇺🇿 Germaniyaning Frayberg konchilik akademiyasi (TUBAF) vakillari bilan uchrashuv tashkil etildi
📊 Uchrashuvda TUBAFning Barqaror rivojlanish va kommunikatsiyalar bo‘yicha prorektori Andreas Horsh hamda Biznes boshqaruvi va iqtisod fakulteti dekani Mihael Xyok ishtirok etdi.
🇺🇿Batafsil
🟢 A meeting was organized with the Technical University of Freiberg Mining Academy (TUBAF)
⛈ The meeting was attended by Andreas Horsch, Vice-Rector for Sustainability and Communications at TUBAF, and Michael Höck, Dean of the Faculty of Business Administration and Economics.
🇬🇧More details
🖥 Была организована встреча с Техническим университетом Фрайбергской горной академии (TUBAF)
🌐 Во встрече приняли участие проректор по устойчивому развитию и коммуникациям TUBAF Андреас Хорш и декан факультета делового администрирования и экономики Михаэль Хёк.
🇷🇺Подробнее
#GraduateSchool#TUBAF#Germany#Courses
🔝Web-site |🔝Facebook |🔝Instagram | 🔝Youtube
🚀 Tez kunlarda start oladigan oflayn kurslarimizni intizorlik bilan kutyapsizmi? Siz yolg‘iz emassiz! Bizning tajribali o‘qituvchilarimiz ham o‘z bilim va ko'nikmalarini ulashishga tayyor. Keling ular safi bilan yaqindan tanishtiramiz:
1️⃣ Backend lektor Xaitmetova Xojarbu
Colearning Academy’dagi onlayn IT darslari bilan tanilgan Python va Backend dasturchisi.
2️⃣ Frontend lektor Shahzod Qudratov
Matn.uz, birgayengamiz.uz, faxriylar.uz kabi yirik loyihalarida frontend boʻyicha oʻzining professional faoliyati bilan hissa qoʻshgan.
3️⃣ Grafik dizayn - lektor Murodxoʻja Muratov
Project Managers kompaniyasi bosh dizayneri. Yirik brendlar bilan ishlashda katta tajribaga ega.
4️⃣ SMM va Copywriting: Mahin Nursaidova va Sadriddin Abdurahimov - SMM bo‘yicha yetarli tajriba va bilimga ega mutaxassislar.
#CLC#INHA#courses#staytuned
@colearninguz
Language Learning Courses 📕
This section updates daily (some courses may expire fast), so save it and check it regularly.
You’ll find all kinds of language courses — not just English.
#LanguageLearning#English#Spanish#Learning#Courses