TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1218 · 20.02

Внезапно сменил работу Кажется, буквально только что прогремела моя статья о собеседованиях, феерично завершившаяся попаданием в 2ГИС. Восемь месяцев — чертовски маленький срок. Никогда не занимался «джобхоппингом», так что и сейчас не открывал резюме, не искал работу, готовился к аттестации. Встроился в процессы, накупил корпоративного мерча, подружился с коллегами и стал регулярно ездить в офис (который при мне перенесли в другое здание и расширили). Уже прям ассоциировал себя с 2ГИС. Но внезапно мне сделали очень заманчивое предложение. Такое, от которого невозможно отказаться. Позвали в расширяющуюся финтех-компанию архитектором на новые продукты. Очень грустно уходить из 2ГИС, но я бы себя не простил, если бы не воспользовался открывшейся возможностью. Сегодня на теперь уже старом месте работы было exit-интервью. Кстати, хорошая практика — компания обращает внимание на особенности в статистике увольнений. Задавали вопросы о том, что было хорошо, а что можно улучшить. Вообще впечатления от 2ГИС самые тёплые. Из плюсов я бы выделил развитую корпоративную культуру и приятную атмосферу работы (не в последнюю очередь благодаря коллегам). Я с удовольствием читал внутренний новостной портал, ходил на презентации фич и самопрезентации новичков, участвовал в местных квизах. Прям сильный косяк вышел только с хакатоном, я вам об этом писал, но там скорее всего просто конкретные организаторы лажанули. Одна из самых крутых киллер-фич 2ГИС, как работодателя — упрощённое взятие выходных и отпусков. По большей части не нужно никаких специальных согласований, если ты внезапно повёз ребёнка к врачу, или сам устал и хочешь денёк отоспаться. Однако, в других местах отсутствие формализма порождает сложности. В Росатоме, например, процессы движения задач по жизненному циклу были зарегламентированы сильнее: нельзя передать что-то в разработку без аналитики, постановщик задачи сам следит за её статусами, задача целиком переназначается всегда на текущего одного ответственного человека (на стадии разработки на программиста, на стадии тестирования на тестировщика и т.д.). В 2ГИС иногда задачи приходили от бизнеса с необходимостью самостоятельно ходить по людям и уточнять, что на самом деле хотели. Делалось это как бы для экономии на аналитиках, что лично мне кажется большим заблуждением: бизнес таким образом платил за время более дорогого программиста, который ещё и выполнял работу аналитика дольше, потому что специализируется на другом. В итоге то, что казалось экономией, в моём понимании было скорее увеличением расходов и сроков. То же самое касалось, например, архитектуры и техдолга (но это типичная проблема подавляющего большинства бизнесов — техдолг вообще никто не умеет считать и оценивать). Я бы сказал так: 2ГИС как бы вырос из стартапа и стал практически бигтехом, особенно после покупки Сбером. Если не бигтехом, то энтерпрайзом точно. Но в итоге оставил часть недостатков стартапа (экономия на «второстепенных» вещах, отсутствие регламентов) и получил часть недостатков энтерпрайза (слабое влияние сотрудников на конечный продукт, очень затянутое планирование и согласование новых задач, заметное количество легаси). С другой стороны в той же мере присутствуют одновременно плюсы стартапа (простые организационные процессы, неформальная атмосфера) и плюсы энтерпрайза (стабильная компания с офисами, конкурентными зарплатами, рыночным белым оформлением, айти брендом и корпоративной культурой). Если вы дисциплинированы, компетентны и не боитесь некоторых трудностей, то я однозначно готов советовать работу в 2ГИС. Сейчас идёт набор разработчиков на C#, Go, дата-саентистов, присоединяйтесь :) Уровни мидл и сеньор. #dev@clockstackwheels#life@clockstackwheels

Hashtags

Резултати

Намерени 40 подобни публикации

Търсене: #energyefficiency

当前筛选 #energyefficiency清除筛选
NEA Singapore

@NEASingapore · Post #630 · 02.09.2023 г., 02:02

Everyone needs some tender loving care to perform at their best, and that includes our air-conditioners! Get them serviced regularly to maximise their efficiency. To minimise energy wastage, you can also check their air filters once a month and clean them to ensure airflow isn’t impeded. #EnergyEfficiency

NEA Singapore

@NEASingapore · Post #1179 · 01.12.2025 г., 07:57

Building sustainable habits is like building in Minecraft - one block at a time: ♻️#RecycleRight 🍽️#SayYesToWasteLess - Plan your meals and shopping lists ⚡#EnergyEfficiency - Practice energy-saving habits It’s the beginning of our final month in 2025. Start small, dream big, and let's finish the year strong by building a #SustainableSG together!

🚢Wah Kwong усиливает флот новым LR2-танкером "Frontier Venture". Гонконгская Wah Kwong Maritime Transport Holdings приняла в эксплуатацию новый танкер класса LR2 - "Frontier Venture", построенный на китайской верфи Hengli Shipyard и классифицированный Bureau Veritas. Судно стало первым в серии новых танкеров компании, с поставкой следующей единицы в июле 2026 года. С технической точки зрения "Frontier Venture" отражает переход к «цифровому судну»: класс BV Group III augmented ship предусматривает интеграцию бортовых систем с береговой аналитикой. Присвоенные нотации Smart (H1, M1, EnE3, MH3) указывают на расширенные возможности мониторинга состояния механизмов и оптимизации энергопотребления. Использование сервисов «expert-in-the-loop» позволяет экипажу получать оперативные рекомендации по эксплуатации, включая раннюю диагностику неисправностей и повышение топливной эффективности. Танкер дедвейтом 114 000 тонн оснащен главным двигателем Everllence B&W мощностью 10 800 кВт, соответствует требованиям EEDI Phase III и имеет "LNG-ready" конфигурацию, что обеспечивает гибкость в контексте ужесточения экологических норм. Производительность грузовых операций поддерживается тремя насосами по 3 000 м³/ч каждый, что повышает эффективность обработки грузов. Ввод судна в эксплуатацию подтверждает тренд на цифровизацию и повышение энергоэффективности в сегменте продуктовых и нефтяных танкеров, где эксплуатационные показатели и соответствие экологическим требованиям становятся ключевыми факторами конкурентоспособности. 📌Wah Kwong Maritime Transport Holdings, основана в 1952 г, частная судоходная компания, принадлежит семье Танг (Гонконг). #tankers#LR2#shipping#digitalization#energyefficiency

NEA Singapore

@NEASingapore · Post #1043 · 20.05.2025 г., 01:03

💰 Save around $80 annually when you upgrade your refrigerator from 1-tick to 3-tick or above! 🌱 Take climate action by switching to more energy- and water-efficient appliances with your Climate Vouchers! The Climate Friendly Households Programme now offers: 🎉 Additional $100 in Climate Vouchers, on top of the $300 in 2024 for eligible HDB households (total $400!) 🏠 Now extended to all Singapore Citizen households in private properties too ⏰ Valid until 31 Dec 2027 👉 For more details: go.gov.sg/cfhp-info #EnergyEfficiency#ClimateActionSG#SustainableSG

NEA Singapore

@NEASingapore · Post #1041 · 13.05.2025 г., 03:39

💡✨ Bright savings are just a switch away. Switch 5 compact fluorescent lamps for 2-tick LED bulbs and save $32 a year! Take climate action by switching to more energy- and water-efficient appliances with your Climate Vouchers. ✅ The Climate Friendly Households Programme now offers an additional $100 in Climate Vouchers, on top of the $300 offered in 2024 for eligible HDB households. ✅ The programme has also been expanded to include Singapore Citizen households living in private residential properties in 2025. ✅ This means that all eligible HDB and private households have been issued $400 worth of Climate Vouchers. These vouchers are valid until 31 Dec 2027. More details at go.gov.sg/cfhp-info #EnergyEfficiency#ClimateActionSG#SustainableSG

ПредишнаСтр. 1 от 4Следваща