Внезапно сменил работу
Кажется, буквально только что прогремела моя статья о собеседованиях, феерично завершившаяся попаданием в 2ГИС. Восемь месяцев — чертовски маленький срок. Никогда не занимался «джобхоппингом», так что и сейчас не открывал резюме, не искал работу, готовился к аттестации. Встроился в процессы, накупил корпоративного мерча, подружился с коллегами и стал регулярно ездить в офис (который при мне перенесли в другое здание и расширили). Уже прям ассоциировал себя с 2ГИС.
Но внезапно мне сделали очень заманчивое предложение. Такое, от которого невозможно отказаться. Позвали в расширяющуюся финтех-компанию архитектором на новые продукты. Очень грустно уходить из 2ГИС, но я бы себя не простил, если бы не воспользовался открывшейся возможностью.
Сегодня на теперь уже старом месте работы было exit-интервью. Кстати, хорошая практика — компания обращает внимание на особенности в статистике увольнений. Задавали вопросы о том, что было хорошо, а что можно улучшить.
Вообще впечатления от 2ГИС самые тёплые. Из плюсов я бы выделил развитую корпоративную культуру и приятную атмосферу работы (не в последнюю очередь благодаря коллегам). Я с удовольствием читал внутренний новостной портал, ходил на презентации фич и самопрезентации новичков, участвовал в местных квизах. Прям сильный косяк вышел только с хакатоном, я вам об этом писал, но там скорее всего просто конкретные организаторы лажанули.
Одна из самых крутых киллер-фич 2ГИС, как работодателя — упрощённое взятие выходных и отпусков. По большей части не нужно никаких специальных согласований, если ты внезапно повёз ребёнка к врачу, или сам устал и хочешь денёк отоспаться.
Однако, в других местах отсутствие формализма порождает сложности. В Росатоме, например, процессы движения задач по жизненному циклу были зарегламентированы сильнее: нельзя передать что-то в разработку без аналитики, постановщик задачи сам следит за её статусами, задача целиком переназначается всегда на текущего одного ответственного человека (на стадии разработки на программиста, на стадии тестирования на тестировщика и т.д.). В 2ГИС иногда задачи приходили от бизнеса с необходимостью самостоятельно ходить по людям и уточнять, что на самом деле хотели. Делалось это как бы для экономии на аналитиках, что лично мне кажется большим заблуждением: бизнес таким образом платил за время более дорогого программиста, который ещё и выполнял работу аналитика дольше, потому что специализируется на другом. В итоге то, что казалось экономией, в моём понимании было скорее увеличением расходов и сроков. То же самое касалось, например, архитектуры и техдолга (но это типичная проблема подавляющего большинства бизнесов — техдолг вообще никто не умеет считать и оценивать).
Я бы сказал так: 2ГИС как бы вырос из стартапа и стал практически бигтехом, особенно после покупки Сбером. Если не бигтехом, то энтерпрайзом точно. Но в итоге оставил часть недостатков стартапа (экономия на «второстепенных» вещах, отсутствие регламентов) и получил часть недостатков энтерпрайза (слабое влияние сотрудников на конечный продукт, очень затянутое планирование и согласование новых задач, заметное количество легаси).
С другой стороны в той же мере присутствуют одновременно плюсы стартапа (простые организационные процессы, неформальная атмосфера) и плюсы энтерпрайза (стабильная компания с офисами, конкурентными зарплатами, рыночным белым оформлением, айти брендом и корпоративной культурой).
Если вы дисциплинированы, компетентны и не боитесь некоторых трудностей, то я однозначно готов советовать работу в 2ГИС. Сейчас идёт набор разработчиков на C#, Go, дата-саентистов, присоединяйтесь :) Уровни мидл и сеньор.
#dev@clockstackwheels#life@clockstackwheels
😄Experience
➖➖➖➖➖➖
🔘 When we use experience as a countable noun, it's for talking about ‘something that happens to us that affects how we feel’.
🔜 Meeting my favourite actor was one of the best experiences of my life!
🔘 Experience can also mean ‘the way something happens to us’ which also affects how we feel.
🔜Please complete this short survey about your experience today.
🔘 When it’s an uncountable noun, experience means 'the knowledge or skill we get from doing things'.
🔜 I don’t have any experience of working with children.
🔘 If we experience something, ‘it happens to us', or 'we feel it'. This is a transitive verb.
🔜 I'm experiencing pain in my right knee.
#Experience👨🏫@America
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🆕 Crypto News @Money
😁 Crypto Game @Egame
🇺🇸 US News @America
🇯🇵 Japan News @Japan
🇦🇪 UAE News @Dubai
▶️ Popular Movies @Videos
😜 Best Funny Video @Funnys
😄Experience
➖➖➖➖➖➖
🔘 When we use experience as a countable noun, it's for talking about ‘something that happens to us that affects how we feel’.
🔜 Meeting my favourite actor was one of the best experiences of my life!
🔘 Experience can also mean ‘the way something happens to us’ which also affects how we feel.
🔜Please complete this short survey about your experience today.
🔘 When it’s an uncountable noun, experience means 'the knowledge or skill we get from doing things'.
🔜 I don’t have any experience of working with children.
🔘 If we experience something, ‘it happens to us', or 'we feel it'. This is a transitive verb.
🔜 I'm experiencing pain in my right knee.
#Experience👨🏫@America
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🆕 Crypto News @Money
😁 Crypto Game @Egame
🇺🇸 US News @America
🇯🇵 Japan News @Japan
🇦🇪 UAE News @Dubai
▶️ Popular Movies @Videos
😜 Best Funny Video @Funnys
✅“Safia Cafe & Bakery” zamonaviy qandolat ishlab chiqarish korxonasiga tashrif
🎓 Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi tinglovchilari mamlakatimizda qandolat mahsulotlari bozorida o‘zining innovatsion yondashuvi va keng assortimentdagi mahsulotlari bilan ajralib turadigan “Safia Cafe & Bakery” MChJ korxonasiga tashrif buyurishdi.
📊 Tashrif davomida tinglovchilar korxonaning ishlab chiqarish liniyalari, texnologik jarayonlari, xomashyo tanlash tartibi va sifat nazorati tizimi bilan tanishdilar. Korxona mutaxassislari mahsulot tayyorlashdan tortib, mijozlarga yetkazib berishgacha bo‘lgan jarayonlari to‘g‘risida batafsil tushuntirish berishdi.
🎲 Tinglovchilar korxonaning mahsulot xavfsizligini ta’minlash mexanizmlari, brend boshqaruvi, marketing strategiyalari va mijozlar ehtiyojiga moslashtirilgan xizmat standartlari haqida chuqurroq ma’lumot olishdi.
🔰 Bunday tashriflar nazariy bilimlarni real biznes jarayonlari bilan mustahkamlash, xususiy sektorning ilg‘or tajribasini o‘rganish hamda amaliy ko‘nikmalarni rivojlantirish uchun katta imkoniyat yaratadi.
🇷🇺RU
🇬🇧ENG
#GSBE#GraduateSchool#Safia#Experience#Study
🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube
Navbatdagi amaliy tashrif «Coca-Cola Ichimligi Uzbekiston, Ltd» kompaniyasiga
🇺🇿 Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi tinglovchilari «Coca-Cola Ichimligi Uzbekiston, Ltd» zavodiga tashrif buyurishdi.
Tashrif davomida Coca-Cola kompaniyasi vakillari kompaniya tarixi, korxonaning hozirgi faoliyati, yangi avtomatlashtirilgan ishlab chiqarish liniyalari va quvvatlarning ishga tushirilishi hamda yaqin kelajakda chiqarilishi rejalashtirilayotgan yangi mahsulot turlari haqida ma’lumot berdilar.
Tinglovchilar zavoddagi texnologik jarayonlar, ishlab chiqarish menejmenti, barcha liniyalardagi boshqaruv tizimi, inson resurslarini boshqarish va kompaniya strategiyasi bilan amaliy tanishdilar.
Mazkur tashrif mazmunli ruhda o‘tdi, tinglovchilar barcha qiziqtirgan savollariga javob oldilar.
🇷🇺RU
🇬🇧ENG
#GSBE#GraduateSchool#CCIU#Experience#Study
🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube
✅“Safia Cafe & Bakery” korxonasiga amaliy tashrif
🇺🇿 Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi tinglovchilari amaliy o‘quv jarayoni doirasida O‘zbekistonning eng yirik va tez sur’atlar bilan rivojlanayotgan qandolat brendlaridan biri — “Safia Cafe & Bakery” MChJ korxonasiga tashrif buyurishdi.
💠 Mazkur tashrifning asosiy maqsadi tinglovchilarning nazariy bilimlarini ishlab chiqarish jarayonlari bilan uyg‘unlashtirish, zamonaviy biznes boshqaruvi, marketing strategiyalari va innovatsion texnologiyalarni amaliy jihatdan o‘rganishdan iborat bo‘ldi.
🔵 Tashrif davomida tinglovchilar “Safia Cafe & Bakery” korxonasining ishlab chiqarish jarayoni, mahsulot sifati nazorati, brend rivojlantirish siyosati va xodimlarni boshqarish tizimi bilan yaqindan tanishdilar.
🗣 Bunday amaliy uchrashuvlar tinglovchilarga nafaqat o‘z bilim va ko‘nikmalarini boyitish, balki mamlakatimizda tadbirkorlik muhitining real holatini o‘rganish, innovatsion g‘oyalarni shakllantirish hamda kelgusidagi faoliyatlarida qo‘llash imkonini beradi.
🇷🇺Подробнее
🇬🇧More
#GSBE#GraduateSchool#Safia#Experience#Education
🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube
✅ «Safia Cafe & Bakery» korxonasiga amaliy tashrif
🎓 Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi tinglovchilari amaliy o‘quv jarayoni doirasida O‘zbekistonning eng yirik qandolat brendiga aylangan ishlab chiqaruvchi korxonalardan biri — “Safia Cafe & Bakery” MChJ korxonasiga tashrif buyurishdi.
🔵 Mazkur tashrifdan ko‘zlangan asosiy maqsad tinglovchilarga mamlakatdagi yetakchi xususiy sektor vakillarining ishlab chiqarish tajribasini bevosita o‘rganish, amaliy bilim va ko‘nikmalarni mustahkamlash hamda real biznes muhitini chuqurroq anglash imkonini yaratishdan iboratdir.
📈 Tashrif davomida tinglovchilar korxonaning tashkil topish tarixi, ishlab chiqarish jarayoni va texnologik liniyalari bilan tanishib, sifat nazorati, mahsulot yetkazib berish, mijozlar bilan ishlash strategiyasi va marketing yondashuvlari haqida batafsil ma’lumotlarga ega bo‘lishdi.
✔️ Bu kabi tashriflar tinglovchilarga nazariy bilimlarini amaliyot bilan uyg‘unlashtirish, ilg‘or tajribalarni o‘rganish va mamlakatimizda tadbirkorlik madaniyatini yanada rivojlantirishga xizmat qiladi.
🇷🇺Подробнее
🇬🇧More
#GSBE#GraduateSchool#Safia#Experience#Education
🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube
“Rozmetov Z.M”korxonasiga amaliy tashrif
🎓 Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi tinglovchilari amaliy o‘quv jarayoni doirasida O‘zbekistonning yirik ishlab chiqaruvchi korxonalaridan biri — «Rozmetov Z.M» MChJga tashrif buyurishdi.
📍 Tashrifning asosiy maqsadi — tinglovchilarning nazariy bilimlarini amaliy tajriba bilan boyitish, ishlab chiqarish jarayonlarini o‘rganish va zamonaviy menejment, innovatsion va raqamli yondashuvlar bilan yaqindan tanishishdan iborat bo‘ldi.
🔵«Rozmetov Z.M» MChJ mamlakatimizda yuqori sifatli mahsulotlar ishlab chiqarish, eksport salohiyatini oshirish va yangi ish o‘rinlari yaratishda faol ishtirok etayotgan korxonalardan biridir. Tashrif davomida tinglovchilar ishlab chiqarish, texnologik jarayonlar, mahsulot sifatini nazorat qilish tizimi hamda korxonaning boshqaruv modeli bilan tanishdilar.
🔰 Korxona rahbariyati tinglovchilarga o‘z faoliyati, yutuqlari va kelgusidagi rivojlanish rejalari haqida batafsil ma’lumot berib o‘tdi. Shuningdek, o‘zaro savol-javob shaklida fikr almashuvlar bo‘lib o‘tdi.
🔴Ushbu tashrif tinglovchilarga amaliy bilim va ko‘nikmalarni shakllantirish, hamda yurtimizda faoliyat yuritayotgan ilg‘or ishlab chiqaruvchi korxonalarning tajribasini o‘rganish imkonini berdi.
🇷🇺Подробнее
🇬🇧More
#GSBE#GraduateSchool#RozmetovZM#Experience#Education
🕐«Rozmetov Z.M» korxonasiga tashrifdan videolavha
✅ Ma'lumot uchun: «Rozmetov Z.M.» MCHJ kompaniyasi kolbasa va go‘sht mahsulotlari ishlab chiqarish bo‘yicha yetakchi korxonalardan biri hisoblanadi. «Rozmetov» brendi 1989-yilda “O‘zbekiston” mehmonxonasida yaratilgan va “Asl Farhod” mahsuloti bilan mashhur bo‘lgan. Ishlab chiqarishga innovatsion yondashuv va yuqori sifatli mahsulotlar tufayli korxona ichki go‘shtni qayta ishlash bozorida yetakchiga aylandi.
⭐️Mazkur tashrifni tashkil etishda yaqindan yordam bergan «Rozmetov Z.M» jamoasiga minnatdorchilik bildiramiz
#GSBE#GraduateSchool#RozmetovZM#Experience#Education