Внезапно сменил работу
Кажется, буквально только что прогремела моя статья о собеседованиях, феерично завершившаяся попаданием в 2ГИС. Восемь месяцев — чертовски маленький срок. Никогда не занимался «джобхоппингом», так что и сейчас не открывал резюме, не искал работу, готовился к аттестации. Встроился в процессы, накупил корпоративного мерча, подружился с коллегами и стал регулярно ездить в офис (который при мне перенесли в другое здание и расширили). Уже прям ассоциировал себя с 2ГИС.
Но внезапно мне сделали очень заманчивое предложение. Такое, от которого невозможно отказаться. Позвали в расширяющуюся финтех-компанию архитектором на новые продукты. Очень грустно уходить из 2ГИС, но я бы себя не простил, если бы не воспользовался открывшейся возможностью.
Сегодня на теперь уже старом месте работы было exit-интервью. Кстати, хорошая практика — компания обращает внимание на особенности в статистике увольнений. Задавали вопросы о том, что было хорошо, а что можно улучшить.
Вообще впечатления от 2ГИС самые тёплые. Из плюсов я бы выделил развитую корпоративную культуру и приятную атмосферу работы (не в последнюю очередь благодаря коллегам). Я с удовольствием читал внутренний новостной портал, ходил на презентации фич и самопрезентации новичков, участвовал в местных квизах. Прям сильный косяк вышел только с хакатоном, я вам об этом писал, но там скорее всего просто конкретные организаторы лажанули.
Одна из самых крутых киллер-фич 2ГИС, как работодателя — упрощённое взятие выходных и отпусков. По большей части не нужно никаких специальных согласований, если ты внезапно повёз ребёнка к врачу, или сам устал и хочешь денёк отоспаться.
Однако, в других местах отсутствие формализма порождает сложности. В Росатоме, например, процессы движения задач по жизненному циклу были зарегламентированы сильнее: нельзя передать что-то в разработку без аналитики, постановщик задачи сам следит за её статусами, задача целиком переназначается всегда на текущего одного ответственного человека (на стадии разработки на программиста, на стадии тестирования на тестировщика и т.д.). В 2ГИС иногда задачи приходили от бизнеса с необходимостью самостоятельно ходить по людям и уточнять, что на самом деле хотели. Делалось это как бы для экономии на аналитиках, что лично мне кажется большим заблуждением: бизнес таким образом платил за время более дорогого программиста, который ещё и выполнял работу аналитика дольше, потому что специализируется на другом. В итоге то, что казалось экономией, в моём понимании было скорее увеличением расходов и сроков. То же самое касалось, например, архитектуры и техдолга (но это типичная проблема подавляющего большинства бизнесов — техдолг вообще никто не умеет считать и оценивать).
Я бы сказал так: 2ГИС как бы вырос из стартапа и стал практически бигтехом, особенно после покупки Сбером. Если не бигтехом, то энтерпрайзом точно. Но в итоге оставил часть недостатков стартапа (экономия на «второстепенных» вещах, отсутствие регламентов) и получил часть недостатков энтерпрайза (слабое влияние сотрудников на конечный продукт, очень затянутое планирование и согласование новых задач, заметное количество легаси).
С другой стороны в той же мере присутствуют одновременно плюсы стартапа (простые организационные процессы, неформальная атмосфера) и плюсы энтерпрайза (стабильная компания с офисами, конкурентными зарплатами, рыночным белым оформлением, айти брендом и корпоративной культурой).
Если вы дисциплинированы, компетентны и не боитесь некоторых трудностей, то я однозначно готов советовать работу в 2ГИС. Сейчас идёт набор разработчиков на C#, Go, дата-саентистов, присоединяйтесь :) Уровни мидл и сеньор.
#dev@clockstackwheels#life@clockstackwheels
🚨Let’s play a little game🚨
🔍Your mission:
Write English words in the comments that contain the letter Q. Let’s collect a list of at least 50-70 words.
I’ll reveal the purpose of this experiment soon…
🔥 Ready? Go!
@languagetrivia#experiment
🧠 The Stroop Effect Challenge!
👉 Instructions:
1) Read out loud the name of the colors in the top half of the image.
2) Now, in the bottom half say the color of the text, not the word itself.
(E.g. for the first word of the bottom part you need to say “green”, because this is the color in which the word is written)
This is called the Stroop Effect – a psychological phenomenon where your brain struggles to process conflicting information.
Your brain wants to read the word (e.g. "Purple"), but the task is to say the color of the text (e.g. "Green"). This mismatch causes a slight mental slowdown as your brain processes the conflict.
Did your brain glitch? Yes 🤯| No 😎
Subscribe to Language Trivia || #experiment#phenomenon
🌎 Physicists are searching for evidence of extra dimensions that could exist alongside our three spatial dimensions and time. Experimental efforts, like those at the Large Hadron Collider, look for signs such as missing energy or unusual particle behavior that might indicate the presence of dimensions beyond the familiar four. So far, no direct evidence has been found for extra dimensions. ✨
#physics⚡#dimensions⚡#experiment
👉subscribe Interesting Planet
👉more Channels
Мой новый титул для представления на конференциях — «Босокодер»
🎤Ссылки на утро — второй канал
⏲Ускорить YouTube за звезду (VPN за 2₽)
#craft@cogload#experiment@cogload#нейронка@cogload
🧪 Experiment time!
Which of these shapes would you associate with the word 'Bouba,' and which with 'Kiki'?
👀 Check the first comment under the poll below for details about this experiment and what it reveals about human perception!
@languagetrivia#experiment#fact#phenomenon
“Paris in the the spring.”
Did you notice the extra “the”?
If not, don’t worry – it’s a common perception error!
🔍Why does this happen?
The second “the” is often skipped because of how our eyes move while reading. Our brains prioritize speed and smoothness, filling in the blanks as we read. When your eyes jump from “Paris” to “spring”, the brain might overlook the extra “the” in between.
📝 This illusion shows how our minds sometimes trade accuracy for efficiency.
[Source]
Did you catch the repetition right away 🤓, or did it take a second glance to spot it 🙈?
@languagetrivia#illusion#phenomenon#experiment
🎮 Emoji Idiom Creative Challenge!
🔹Can you come up with an idiom based on these three emojis?🐦⏰🥱
🔹Think creatively explain what it could mean.
Go to the comments and have a go, let’s see what you come up with!
✨Like the best idiom and explanation! This way, we can see whose creation stands out the most
@languagetrivia#game#challenge#experiment
🔍В 1971 году профессор психологии Филип Зимбардо провел эксперимент в Стэнфордском университете, который получил название «Тюремное заточение».
▪️Этот эксперимент показал, как сильно может повлиять социальная среда на поведение людей. Он также вызвал много вопросов о том, насколько эти результаты могут быть применимы к реальной жизни и вызвал дискуссии о моральной стороне проведения подобных экспериментов.
Подробнее о тюремном эксперименте можно узнать в карусели➡️
#ҚҚДИ#KIPD#stanfordprisonexperiment#socialpsychology#research#experiment
🔍1971 жылы психология профессоры Филипп Зимбардо Стэнфорд университетінде «Түрмеге қамау» деп аталатын эксперимент жасады.
▪️Бұл эксперимент адамдардың мінез-құлқына әлеуметтік ортаның қаншалықты әсер ететінін көрсетті. Сондай-ақ осындай эксперименттерді жасаудың моральдық жағы туралы пікірталастар тудырды.
Эксперимент туралы толығырақ карусельден оқыңыз➡️
#ҚҚДИ#KIPD#stanfordprisonexperiment#socialpsychology#research#experiment
🔍1963 жылы америкалық психолог Стэнли Милгрэм психологиялық эксперимент жасады. Ол қарапайым адамдарға бұйрық берілсе, кінәсіз адамдарды қаншалықты аяусыз жазалай алатынын анықтауға тырысты.
Эксперимент күтпеген нәтижелерді көрсетті.
Толығырақ карусельден оқыңыздар➡️
———
🔍В 1963 году американский психолог Сэнли Милгрэм провел психологический эксперимент, с помощью которого хотел выяснить, как далеко могут зайти люди, причиняя кому-то боль, если это входит в их обязанности.
Результаты эксперимента оказались неожиданными.
Подробнее об эксперименте можно узнать в карусели➡️
#ҚҚДИ#KIPD#milgramexperiment#socialpsychology#research#experiment
Realities of War: K9 Units in the Special Military Operation Zone
They say a dog is a man’s best friend... I hope this huge German Shepherd without a muzzle is running towards me to check how I’m doing...
A dog is not just a loyal companion. In the hands of an experienced K9 handler, it can become a mine detector, an assault unit, or even an FPV drone. During World War II, dogs were used to destroy tanks, often sacrificing their lives. Today, they no longer carry out such deadly missions, but they remain a sudden and formidable weapon on the battlefield. Modern K9 handlers are ready to provide any assistance to their four-legged partners right in the field.
Our report from the Brigade Española kennel sheds light on how these dogs are trained and what role they play in the conflict zone.
#war#k9units#militarydogs#SMO#minedetectors#army#dogs#man'sbestfriend #experiment#bestfriend
Sorry, but there was no stopping our editor:
A dog truly is man’s best friend.
Don’t believe it? Try this experiment:
Lock your wife and your dog in the trunk of your car.
Come back in an hour or two. Who do you think will be happier to see you?
Want a friend in the family? Get a dog. Want someone to bark at you? Get married.