Внезапно сменил работу
Кажется, буквально только что прогремела моя статья о собеседованиях, феерично завершившаяся попаданием в 2ГИС. Восемь месяцев — чертовски маленький срок. Никогда не занимался «джобхоппингом», так что и сейчас не открывал резюме, не искал работу, готовился к аттестации. Встроился в процессы, накупил корпоративного мерча, подружился с коллегами и стал регулярно ездить в офис (который при мне перенесли в другое здание и расширили). Уже прям ассоциировал себя с 2ГИС.
Но внезапно мне сделали очень заманчивое предложение. Такое, от которого невозможно отказаться. Позвали в расширяющуюся финтех-компанию архитектором на новые продукты. Очень грустно уходить из 2ГИС, но я бы себя не простил, если бы не воспользовался открывшейся возможностью.
Сегодня на теперь уже старом месте работы было exit-интервью. Кстати, хорошая практика — компания обращает внимание на особенности в статистике увольнений. Задавали вопросы о том, что было хорошо, а что можно улучшить.
Вообще впечатления от 2ГИС самые тёплые. Из плюсов я бы выделил развитую корпоративную культуру и приятную атмосферу работы (не в последнюю очередь благодаря коллегам). Я с удовольствием читал внутренний новостной портал, ходил на презентации фич и самопрезентации новичков, участвовал в местных квизах. Прям сильный косяк вышел только с хакатоном, я вам об этом писал, но там скорее всего просто конкретные организаторы лажанули.
Одна из самых крутых киллер-фич 2ГИС, как работодателя — упрощённое взятие выходных и отпусков. По большей части не нужно никаких специальных согласований, если ты внезапно повёз ребёнка к врачу, или сам устал и хочешь денёк отоспаться.
Однако, в других местах отсутствие формализма порождает сложности. В Росатоме, например, процессы движения задач по жизненному циклу были зарегламентированы сильнее: нельзя передать что-то в разработку без аналитики, постановщик задачи сам следит за её статусами, задача целиком переназначается всегда на текущего одного ответственного человека (на стадии разработки на программиста, на стадии тестирования на тестировщика и т.д.). В 2ГИС иногда задачи приходили от бизнеса с необходимостью самостоятельно ходить по людям и уточнять, что на самом деле хотели. Делалось это как бы для экономии на аналитиках, что лично мне кажется большим заблуждением: бизнес таким образом платил за время более дорогого программиста, который ещё и выполнял работу аналитика дольше, потому что специализируется на другом. В итоге то, что казалось экономией, в моём понимании было скорее увеличением расходов и сроков. То же самое касалось, например, архитектуры и техдолга (но это типичная проблема подавляющего большинства бизнесов — техдолг вообще никто не умеет считать и оценивать).
Я бы сказал так: 2ГИС как бы вырос из стартапа и стал практически бигтехом, особенно после покупки Сбером. Если не бигтехом, то энтерпрайзом точно. Но в итоге оставил часть недостатков стартапа (экономия на «второстепенных» вещах, отсутствие регламентов) и получил часть недостатков энтерпрайза (слабое влияние сотрудников на конечный продукт, очень затянутое планирование и согласование новых задач, заметное количество легаси).
С другой стороны в той же мере присутствуют одновременно плюсы стартапа (простые организационные процессы, неформальная атмосфера) и плюсы энтерпрайза (стабильная компания с офисами, конкурентными зарплатами, рыночным белым оформлением, айти брендом и корпоративной культурой).
Если вы дисциплинированы, компетентны и не боитесь некоторых трудностей, то я однозначно готов советовать работу в 2ГИС. Сейчас идёт набор разработчиков на C#, Go, дата-саентистов, присоединяйтесь :) Уровни мидл и сеньор.
#dev@clockstackwheels#life@clockstackwheels
💫Какая профессия из арт-мира подходит именно вам? #question
Подготовили для вас мини-тест на ключевые направления арт-рынка. Вдруг вы откроете себя?
В каждом вопросе выберите один вариант ответа. В конце подсчитайте, каких букв у вас больше всего — по преобладающей букве и определится ваша профессия.
Если вы хотите по-настоящему понять, как вам развиваться в сфере искусства, после теста почитайте о нашем интенсиве о построении карьеры в арт-мире.
Когда: со 2 по 5 декабря, с 19:00 до 21:30
Где: онлайн
Стоимость: 7.000 рублей
Переходите в чат-бот, узнавайте подробности и приобретайте доступ 🤍
ART FLASH
#Question
Как не ошибиться с выбором размера на сайте?
Помимо обмеров изделий в карточке товара, есть раздел «Узнай свой размер», в котором вы всегда можете посмотреть среднестатистические размеры, чтобы вам было легче ориентироваться.
Если у вас остаются сомнения по размеру изделия, например, с оверсайз моделями — вы всегда можете обратиться в наш чат поддержки на сайте или задать ваш вопрос по размеру в нашем telegram-боте @Inspireshopru_bot🤍
Модераторы всегда готовы помочь вам с выбором изделий✨
Гендер и пол: в чём разница?
Ты же биологически женщина мужчина!
— так начинается большинство споров о транслюдях.
Не всегда эта фраза — признак агрессии. Часто за ней стоит путаница между полом и гендером.
В чём же разница? Давайте разберёмся.
🧬 Что такое пол?
Пол — это биологические характеристики тела.
К ним относятся:
⚪️ хромосомы
⚪️гормоны
⚪️анатомия (в том числе половые органы и вторичные половые признаки)
Обычно при рождении пол определяют по внешним признакам и фиксируют в документах.
⚫️Важно:
не все тела строго делятся на «мужские» и «женские» — существуют интерсекс-вариации.
📌 На практике:
пол — это про тело, а не про то, кем человек является.
🧠 Что такое гендер?
Гендер — это идентичность человека: то, как он воспринимает себя и своё место в гендерной системе:
⚪️женская
⚪️мужская
⚪️вне бинарных рамок
Гендер — это не жёсткая система «или-или», а спектр.
⚫️Важно разделять:
⚪️гендерную идентичность — внутреннее понимание себя
⚪️гендерную экспрессию — то, как человек выражает себя: внешность, стиль, поведение
Идентичность и экспрессия не всегда совпадают.
📌 Например:
человек может быть женщиной, но не соответствовать ожиданиям «женственности» во внешности или поведении — и это нормально.
⚡️ Где возникает разрыв?
У многих людей пол и гендер совпадают, и тогда вопросов не возникает.
Но у транслюдей — нет.
📌 Например:
человек может быть женщиной, даже если при рождении ему был приписан мужской пол.
Это может сопровождаться гендерной дисфорией — дискомфортом из-за несоответствия тела и гендера.
Транспереход — это способ снизить этот дискомфорт и жить комфортнее.
🤩 Коротко:
📤Пол — это тело
📤Гендер — это идентичность
📤Они могут совпадать, а могут нет
И это нормально.
➤ Что дальше
В следующих постах разберём:
⚪️что такое гендерная дисфория
⚪️какие бывают этапы перехода
⚪️с чего начать
🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍
Сохраните, чтобы не путаться в базовых терминах.
Можно отправить этот пост тем, кто не понимает разницу между полом и гендером.
Больше разборов — по хэштегу
#Question@ElephanQ
#question
Dans un magasin de vêtements (в магазине одежды)
⁃ Madame, vous désirez? (Мадам, что вы хотите?)
⁃ Je peux vous renseigner? (Я могу вам помочь?)
⁃ Je peux vous proposer ce modéle. (Я могу предложить вам эту модель.)
⁃ Est-ce que vous avez d’autres modèles? (У вас есть другие модели?)
⁃ Je prends cette robe. (Я беру=покупаю это платье.)
⁃ Je vais réfléchir. (Я подумаю.)
#question
Voudriez-vous... ?
Voudriez-vous encore un peu de thé? - Хотите ещё чаю?
Voudriez-vous prendre une tasse de café? - Хотите чашку кофе?
Non, merci. - Нет, спасибо.
Merci, avec plaisir. - Спасибо, с удовольствием.
#Question Is 6.5 IELTS score B2 or C1?
The score 6.5 is borderline B2/C1
On paper, 6.5 equates to B2, but that's not to say candidates with this score can't showcase any C1 level features. More than this, I believe it varies on a case-by-case basis: someone may have ended up with 6.5 because of their testing incompetence or due to tough luck, while this may be the case for others thanks to their poor command of English.
In any case, I genuinely think that your IELTS score is not a spot-on reflection of your actual level of English.
@ieltsulugbeks
#Question How many correct answers do I need to score 8.5 on IELTS Listening?
Between 36 and 38
Most sources claim that in order to score 8.5 on IELTS Listening, you need to have at least 37 correct answers. But this is only partially true. Sometimes, even with 36 correct answers, you can end up with 8.5 on Reading and Listening — it's all about the difficulty of the test. If you happen to answer questions that the examiners marked as 'extremely' difficult, then the chances are you will get more points for that answer. This doesn't necessarily mean you will score 8.5 with the raw score of 36 for every test.
Other possible scenarios:
Listening Band 7.0 = raw score 29
Listening Band 8.0 = raw score 33
💯@ieltsulugbeks