Внезапно сменил работу
Кажется, буквально только что прогремела моя статья о собеседованиях, феерично завершившаяся попаданием в 2ГИС. Восемь месяцев — чертовски маленький срок. Никогда не занимался «джобхоппингом», так что и сейчас не открывал резюме, не искал работу, готовился к аттестации. Встроился в процессы, накупил корпоративного мерча, подружился с коллегами и стал регулярно ездить в офис (который при мне перенесли в другое здание и расширили). Уже прям ассоциировал себя с 2ГИС.
Но внезапно мне сделали очень заманчивое предложение. Такое, от которого невозможно отказаться. Позвали в расширяющуюся финтех-компанию архитектором на новые продукты. Очень грустно уходить из 2ГИС, но я бы себя не простил, если бы не воспользовался открывшейся возможностью.
Сегодня на теперь уже старом месте работы было exit-интервью. Кстати, хорошая практика — компания обращает внимание на особенности в статистике увольнений. Задавали вопросы о том, что было хорошо, а что можно улучшить.
Вообще впечатления от 2ГИС самые тёплые. Из плюсов я бы выделил развитую корпоративную культуру и приятную атмосферу работы (не в последнюю очередь благодаря коллегам). Я с удовольствием читал внутренний новостной портал, ходил на презентации фич и самопрезентации новичков, участвовал в местных квизах. Прям сильный косяк вышел только с хакатоном, я вам об этом писал, но там скорее всего просто конкретные организаторы лажанули.
Одна из самых крутых киллер-фич 2ГИС, как работодателя — упрощённое взятие выходных и отпусков. По большей части не нужно никаких специальных согласований, если ты внезапно повёз ребёнка к врачу, или сам устал и хочешь денёк отоспаться.
Однако, в других местах отсутствие формализма порождает сложности. В Росатоме, например, процессы движения задач по жизненному циклу были зарегламентированы сильнее: нельзя передать что-то в разработку без аналитики, постановщик задачи сам следит за её статусами, задача целиком переназначается всегда на текущего одного ответственного человека (на стадии разработки на программиста, на стадии тестирования на тестировщика и т.д.). В 2ГИС иногда задачи приходили от бизнеса с необходимостью самостоятельно ходить по людям и уточнять, что на самом деле хотели. Делалось это как бы для экономии на аналитиках, что лично мне кажется большим заблуждением: бизнес таким образом платил за время более дорогого программиста, который ещё и выполнял работу аналитика дольше, потому что специализируется на другом. В итоге то, что казалось экономией, в моём понимании было скорее увеличением расходов и сроков. То же самое касалось, например, архитектуры и техдолга (но это типичная проблема подавляющего большинства бизнесов — техдолг вообще никто не умеет считать и оценивать).
Я бы сказал так: 2ГИС как бы вырос из стартапа и стал практически бигтехом, особенно после покупки Сбером. Если не бигтехом, то энтерпрайзом точно. Но в итоге оставил часть недостатков стартапа (экономия на «второстепенных» вещах, отсутствие регламентов) и получил часть недостатков энтерпрайза (слабое влияние сотрудников на конечный продукт, очень затянутое планирование и согласование новых задач, заметное количество легаси).
С другой стороны в той же мере присутствуют одновременно плюсы стартапа (простые организационные процессы, неформальная атмосфера) и плюсы энтерпрайза (стабильная компания с офисами, конкурентными зарплатами, рыночным белым оформлением, айти брендом и корпоративной культурой).
Если вы дисциплинированы, компетентны и не боитесь некоторых трудностей, то я однозначно готов советовать работу в 2ГИС. Сейчас идёт набор разработчиков на C#, Go, дата-саентистов, присоединяйтесь :) Уровни мидл и сеньор.
#dev@clockstackwheels#life@clockstackwheels
#Ro‘yxatga_olish_2026
Ish joyida ro‘yxatdan o‘tish mumkinmi?
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025 yil 19 sentyabrdagi “O‘zbekiston Respublikasida aholi va qishloq xo‘jaligini ro‘yxatga olish tadbirini o‘tkazish to‘g‘risida”gi PF-173 son farmonida davlat organlari va tashkilotlari 2026 yil 15 yanvardan 31 yanvarga qadar o‘z tizimida faoliyat yuritayotgan barcha xodimlarning census.stat.uz portalida ro‘yxatdan o‘tishini ta’minlashi belgilangan.
✅ Ro‘yxatga olish jarayoni 2 bosqichda tashkil etiladi.
👉Batafsil
👇Bizni kuzating:
🌐web-sayt | 📷instagram | 👉telegram | ▶️youtube | 💬facebook
В России стало на две социальные сети меньше, но появилась отличная альтернатива — новая соцсеть ro:, в которой вы помогаете благотворительности просмотрами рекламы.
«Константа» стала одним из дружественных благотворительных фондов новой соцсети!
ro: это сообщество эмпатичных людей, которым важно менять мир к лучшему. Присоединяйтесь к бета-версии социальной сети по инвайт-ссылке от нашего фонда: https://links.ro.charity/link/av
Заходите посмотреть и cделать мир добрее в эти непростые времена.
#ФондКонтстанта#ro: #Поможем!
🇯🇵RO — стильная Азия с видом на Мойку
Ресторан с современной азиатской кухней, где дизайн и кухня работают в тандеме. Интерьер построен на сочетании дерева и панорамных окон, а японская роспись на стене добавляет месту характер и глубину.
Что стоит попробовать:
🥦Кушияки с брокколи — невероятно нежные в фирменном соусе
🍜Лапша с лососем — большая порция, которая отлично насыщает
🍹Авторские коктейли от шеф-бармена — с использованием напитков и трав Азии
📍 наб. реки Мойки, 44 (м. Адмиралтейская)
🕐 Ежедневно: 10:00–23:00
💳 Средний чек: 1800 ₽ (без напитков)
🔗 Подробнее на сайте: https://rorestaurant.ru/
#азиатскаякухня#адмиралтейская#кудасходитьвпитере#ro
Твоя ежедневная афиша: концерты, выставки, прогулки и не только — в Куда сходить в Санкт-Петербурге.
🌍ADCYOUTH SUMMIT 2025 🚀
Siz yilning eng yirik yoshlar anjumaniga tayyormisiz? 🔥ADC YOUTH SUMMIT 2025 – bu o‘z g‘oyalaringizni namoyon qilish, jamoa bilan ishlash va kelajakni o‘zgartirishga tayyor bo‘lgan tengdoshlaringiz bilan uchrashish imkoniyati!
💡Sizni nimalar kutmoqda?
✅ Jamoaviy ishlash bo‘yicha bebaho tajriba
✅ Liderlik va strategik fikrlash ko‘nikmalarini oshirish
✅ Yangi tanishuvlar va foydali aloqalar
✅ Katta o‘zgarishlarga ilk qadam qo‘yish imkoniyati!
⏳Jamoalarni ro‘yxatdan o‘tkazishning oxirgi muddati – 2025-yil 10-mart!
Orqaga surmang – jamoangizni yig‘ing va hoziroq ro‘yxatdan o‘ting!
📌Dunyo o‘zgarishini boshlaydiganlardan bo‘ling!
🔗Ro‘yxatdan o‘tish uchun: 742261078 (Telegram: @admofadc)
📱Telegram | 📱Instagram | 📱Facebook | 📱TikTok | 📱YouTube | 📱Website
#ADCYouthSummit2025#Yoshlar#Liderlik#Ilhom#Ro‘yxatdanO‘tishBoshlandi