Внезапно сменил работу
Кажется, буквально только что прогремела моя статья о собеседованиях, феерично завершившаяся попаданием в 2ГИС. Восемь месяцев — чертовски маленький срок. Никогда не занимался «джобхоппингом», так что и сейчас не открывал резюме, не искал работу, готовился к аттестации. Встроился в процессы, накупил корпоративного мерча, подружился с коллегами и стал регулярно ездить в офис (который при мне перенесли в другое здание и расширили). Уже прям ассоциировал себя с 2ГИС.
Но внезапно мне сделали очень заманчивое предложение. Такое, от которого невозможно отказаться. Позвали в расширяющуюся финтех-компанию архитектором на новые продукты. Очень грустно уходить из 2ГИС, но я бы себя не простил, если бы не воспользовался открывшейся возможностью.
Сегодня на теперь уже старом месте работы было exit-интервью. Кстати, хорошая практика — компания обращает внимание на особенности в статистике увольнений. Задавали вопросы о том, что было хорошо, а что можно улучшить.
Вообще впечатления от 2ГИС самые тёплые. Из плюсов я бы выделил развитую корпоративную культуру и приятную атмосферу работы (не в последнюю очередь благодаря коллегам). Я с удовольствием читал внутренний новостной портал, ходил на презентации фич и самопрезентации новичков, участвовал в местных квизах. Прям сильный косяк вышел только с хакатоном, я вам об этом писал, но там скорее всего просто конкретные организаторы лажанули.
Одна из самых крутых киллер-фич 2ГИС, как работодателя — упрощённое взятие выходных и отпусков. По большей части не нужно никаких специальных согласований, если ты внезапно повёз ребёнка к врачу, или сам устал и хочешь денёк отоспаться.
Однако, в других местах отсутствие формализма порождает сложности. В Росатоме, например, процессы движения задач по жизненному циклу были зарегламентированы сильнее: нельзя передать что-то в разработку без аналитики, постановщик задачи сам следит за её статусами, задача целиком переназначается всегда на текущего одного ответственного человека (на стадии разработки на программиста, на стадии тестирования на тестировщика и т.д.). В 2ГИС иногда задачи приходили от бизнеса с необходимостью самостоятельно ходить по людям и уточнять, что на самом деле хотели. Делалось это как бы для экономии на аналитиках, что лично мне кажется большим заблуждением: бизнес таким образом платил за время более дорогого программиста, который ещё и выполнял работу аналитика дольше, потому что специализируется на другом. В итоге то, что казалось экономией, в моём понимании было скорее увеличением расходов и сроков. То же самое касалось, например, архитектуры и техдолга (но это типичная проблема подавляющего большинства бизнесов — техдолг вообще никто не умеет считать и оценивать).
Я бы сказал так: 2ГИС как бы вырос из стартапа и стал практически бигтехом, особенно после покупки Сбером. Если не бигтехом, то энтерпрайзом точно. Но в итоге оставил часть недостатков стартапа (экономия на «второстепенных» вещах, отсутствие регламентов) и получил часть недостатков энтерпрайза (слабое влияние сотрудников на конечный продукт, очень затянутое планирование и согласование новых задач, заметное количество легаси).
С другой стороны в той же мере присутствуют одновременно плюсы стартапа (простые организационные процессы, неформальная атмосфера) и плюсы энтерпрайза (стабильная компания с офисами, конкурентными зарплатами, рыночным белым оформлением, айти брендом и корпоративной культурой).
Если вы дисциплинированы, компетентны и не боитесь некоторых трудностей, то я однозначно готов советовать работу в 2ГИС. Сейчас идёт набор разработчиков на C#, Go, дата-саентистов, присоединяйтесь :) Уровни мидл и сеньор.
#dev@clockstackwheels#life@clockstackwheels
⚡️Gatto Official Channel: April $GTON Staking Rewards Announced
#$GTON #staking
Gatto Official Channel has completed the April $GTON staking. Participants have received various rewards including Duckzills and gattoboxes. Long-term token retention awards are also being given for the first time, with new staking starting May 1.
Source: link
@tonlines
⚡️Hipo: Maximize Your Staking Rewards with TON and HPO
#TON#staking
Hipo offers one of the highest staking reward rates in the TON ecosystem, allowing users to earn both TON and HPO. The dual reward system enhances long-term value for HPO holders and strengthens Hipo’s TVL.
Source: link
@tonlines
bemo | TON Staking Glossary for Beginners and Pros
#staking#TON
The bemo channel provides a comprehensive glossary on staking in TON, covering essential terms like slashing, LST, APY, and TVL. This resource is perfect for both newcomers and experienced users, with clear explanations and visual aids.
Source: link
@tonlines
EVAA: Leveraged Staking Workshop Tomorrow
#TON#staking
Join the EVAA workshop tomorrow to learn about leveraged staking, tsTON liquid staking, and how to boost your TON and EVAA XP. The event, hosted by @thetonstakers, promises a beginner-friendly and fun format with real-time interaction.
Source: link
@tonlines
Hipo: Understanding Staking in Crypto
#crypto#staking
Hipo explores the concept of staking in blockchain networks like TON and Ethereum. The video explains the process of earning rewards through staking, the role of staking pools, and how Hipo enhances security with liquid staking.
Source: link
@tonlines
🎙Huge potential Staking announcement
👉Investors, those who was interested in staking UpOnly has announced the launch of a new $UPO Staking Round on August 19th 🔥🔥
UpOnly will start a new staking round for $UPO holders on August 19th, at 12:00 UTC. Investors can stake for 30 days, 60 days, or 90 days, with differing returns between 15%-25% APR. Investors can start staking $UPO in the newly opened staking portal today. UpOnly has lowered the staking threshold to as little as 1 UPO.
⏰ 30 days, 60 days, or 90 days staking
🥇 Returns between 15%-25% APR
Lets go💥
👉More info: uponlyofficial.substack.com/p/uponly-launches-new-upo-staking-round
👉 Website: https://www.uponly.com/
#staking#promotion
Bemo: The Advantage of Liquid Staking
#staking#DeFi
Bemo introduces liquid staking with bmTON, allowing users to earn rewards while maintaining asset accessibility. This approach integrates seamlessly with TON DeFi and provides strategic benefits for active portfolio managers and yield farmers.
Source: link
@tonlines
Gatto | Official Channel Staking Update for December
#staking#GTON
Gatto | Official Channel announces a staking event in December for $GTON token holders. Participants can earn various rewards, including exclusive prizes and in-game items, by holding tokens from December 1st to 29th.
Source: link
@tonlines
Gatto: December Staking Rewards Begin December 1
#staking#GTON
Gatto | Official Channel announces a new staking initiative for $GTON, starting on December 1 and running until December 29. Participants will be rewarded with various prizes, including game items and tokens, depending on their stake tier.
Source: link
@tonlines
Gatto | Official Channel: November $GTON Staking Completion
#staking#GTON
The Gatto | Official Channel successfully concluded the November $GTON staking event. Participants maintained their tokens on game balances and earned rewards like gold coins and gattoboxes. The next staking begins on December 1st, with more information on rewards coming soon.
Source: link
@tonlines
Gatto Official Channel: June Staking Rewards for $GTON
#GTON#Staking
The Gatto Official Channel announces June staking for $GTON, offering substantial rewards for maintaining the token on your game balance. The campaign runs from June 1 to June 30, featuring exclusive prizes not accessible through regular purchase.
Source: link
@tonlines
⚡️Gatto Official Channel: Start of $GTON Staking
#GTON#staking
Gatto Official Channel announces the beginning of $GTON staking, with the first snapshot scheduled for today at 09:00 UTC. Players are encouraged to top up their game balance and hold $GTON until the end of staking on May 30 to receive rewards. Random balance cuts will occur daily, and details about rules and rewards can be accessed online.
Source: link
@tonlines