TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #157 · 12.01

На рынке удивительная ситуация с этим кризисом чипов: у людей есть деньги и желание купить товар, а у компаний есть производство и желание продать. Но товар не могут сделать и поставить. Кстати, что странно, компании даже в условиях дефицита не повышают официальную цену, хотя именно так капитализм должен был бы в норме решать эту проблему. В итоге, мы получаем паразитическую сторону капитализма — появляются перекупщики, которые делают наценку 50-100% и даже более. С автомобилями (да, новые автомобили тоже внезапно в кризисе) такая перепродажа, вероятно, не очень прокатывает. Но приставки и видеокарты попали под ситуацию очень заметно. В идеале и производителям и легальным магазинам нужно продать товар по возможности сразу целевому пользователю. Как это сделать? Магазины в России в конце прошлого года попробовали анализировать аккаунты покупателей и вручную звонить людям, попавшим под некий профиль (например, если человек купил много геймерских товаров), предлагая им PlayStation 5. Кажется, сработало это не очень хорошо. Во-первых, многие, кто очень хочет, так и остались без приставки. Люди буквально днями и неделями мониторят все возможные сайты в надежде поймать заветную «плойку». Иногда удается, но чаще нет. Во-вторых, магазины всё равно попадают на тех, кто в итоге продаст товар с наценкой. Например, два разных магазина могут продать одному и тому же человеку. Или — так было в моём случае — магазин предложил мне только дисковую версию, я её купил и продал ровно так, чтобы компенсировать наценку на бездисковую, которую на самом деле хотел. Впрочем, я купил бездисковую не у таких потерявших берега перекупщиков, какие обитают в России, а за границей, и наценка была небольшая относительно состояния рынка. И вот здесь привязка устройств к человеку по каким-нибудь идентификационным данным на самом деле могла бы сыграть в плюс. В магазине, кстати, приставку продали только при личной явке и только при предъявлении паспорта, и это после их же звонка с предложением. Но можно пойти дальше: прямо при покупке привязывать аккаунт к конкретной персоне, и так, чтобы его нельзя было отвязать, например, в течение года. Это конечно упрощённая и идеализированная модель, но суть ясна: сделать скорую перепродажу невыгодной или даже невозможной. Год назад казалось, что через год то уж точно приставки для всех будут. Я поэтому тогда и не купил. А в действительности через год стало только сложнее достать. Посмотрим, что будет ещё через год. #life#gadgets

Резултати

Намерени 47 подобни публикации

Търсене: #manager

当前筛选 #manager清除筛选

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Biznes va tadbirkorlik oliy maktabida “Xon Atlas” festivali hamda 1-oktabr “Ustoz va murabbiylar kuni”ga bag‘ishlangan tadbir bo‘lib o‘tdi. 🔎 Batafsil 🇺🇸 ENG 🇷🇺 RU #GraduateSchool#Manager#Training#Germany Web-site| Telegram | Facebook |Instagram

🇺🇿Kadrlar boshqaruvi kursi — HR-menejer sifatida karyerangizni boshlang! 🎯 HR sohasida bilim va tajribangizni oshirmoqchimisiz? Ushbu kurs sizga zamonaviy HR usullari va mehnat qonunchiligini o‘rganish hamda talab yuqori mutaxassisga aylanish imkonini beradi! 📌Kurs kimlar uchun? ✔️ Boshlovchi va tajribali HR-menejerlar ✔️ Kadrlar bo‘limi rahbarlari ✔️ Menejment yo‘nalishidagi oliy kurs talabalari 🔹 Sizga nima beradi? 🔸 Kadrlar ish yuritish va mehnat qonunchiligi bo‘yicha amaliy bilimlar 🔸 Zamonaviy HR texnologiyalari va kadrlar tanlash strategiyalari 🔸 Xodimlar boshqaruvi va salohiyatini rivojlantirish ko‘nikmalari 📩Ro‘yxatdan o‘tish va tafsilotlar – havolada! 🇷🇺Курс по управлению персоналом — начните карьеру HR-менеджера! 🅱️ Хотите освоить современные HR-технологии и стать востребованным специалистом? Этот курс поможет вам разобраться в кадровом менеджменте, трудовом законодательстве и развить ключевые навыки в управлении персоналом. 📌Для кого курс? ✔️ Начинающие и опытные HR-менеджеры ✔️ Руководители отделов кадров ✔️ Студенты старших курсов по специальности «Менеджмент» 🔹 Что вы получите? ✅ Практические знания в области кадрового учета и трудового права ✅ Современные методы подбора, адаптации и мотивации сотрудников ✅ Навыки управления персоналом и развития HR-процессов 📩Регистрация и подробные детали – по ссылке! #GraduateSchool#HR#Manager#Course 🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube

👨‍🦱 Подготовка специалистов по управлению персоналом для предприятий и организаций 🫥 Программа обучения по данному курсу нацелена на подготовку как начинающих специалистов, так и практикующих руководителей отдела кадров, желающих повысить свою квалификацию, обновить и систематизировать свои знания в области кадрового менеджмента. Он будет также полезен студентам старших курсов ВУЗов по специальности «Менеджмент», которые хотели бы углубить свои знания в области управления персоналом. 🎯Цель курса – подготовка компетентных и востребованных специалистов для кадровых служб, способных эффективно применять современные технологии управления персоналом, обладающих глубокими знаниями в области трудового законодательства Республики Узбекистан. 🫥 Основные задачи курса: 🟫получение практических знаний в области трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота; 🟫 освоение современных технологий подбора и адаптации персонала; 🟫 изучение передового опыта организации работы кадровой службы; 🟫 развитие навыков управления человеческими ресурсами и потенциалом сотрудников. 🇷🇺Подробнее #GraduateSchool#HR#Manager#Course 🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube

👫Sizlarni, Personalni boshqarish (HR-menejer) kursiga taklif etamiz! 📈 Ushbu kurs bo‘yicha o‘quv dasturi xodimlarniboshqarish sohasida o‘z malakalarini oshirish, bilimlarini yangilash va tizimlashtirishnixohlaydiganlar va amaliyotchi HR menejerlarinitayyorlashga qaratilgan. Bundan tashqari, menejment yo‘nalishi bo‘yichaOliy ta’lim muassasasining yuqori kurs talabalariuchun ham, xodimlarni boshqarish sohasida o‘zbilimlarini chuqurlashtirishni xohlaydiganlar uchunmo‘ljallangan. ✔️Kursning maqsadi kadrlarni boshqarish bo‘yichazamonaviy texnologiyalarni samarali qo‘llayoladigan, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasimehnat qonunchiligi sohasida chuqur bilimga egabo‘lgan kadrlar xizmatlari uchun malakali va talabyuqori bo‘lgan mutaxassislarni tayyorlashdaniborat. 🟨Kursning asosiy vazifalari: 🔴 mehnat huquqi, kadrlar ishini yuritish va hujjataylanishi sohasida amaliy bilimlarni o‘rgatish; 🔴 kadrlarni tanlash va moslashtirishningzamonaviy texnologiyalarini o‘zlashtirish; 🔴 kadrlar xizmati ishini tashkil etishning ilg‘oramaliy tajriba orttirish; 🔴inson resurslari va xodimlar salohiyatiniboshqarish ko‘nikmalarini rivojlantirish. 🇺🇿Batafsil ma'lumot #GraduateSchool#HR#Manager#Course 🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube

ПредишнаСтр. 1 от 4Следваща