@androidwalls · Post #3946 · 25.01.2026 г., 18:51
In a world of noise, focus is your greatest edge. #StayFocused#GrowthMindset
Hashtags
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #271 · 26.03
Два года назад я писал, что поучаствовал в грантовой системе от Фонда Содействия Инновациям и получил 500к рублей на разработку нескольких NLP-алгоритмов для русского языка. Кратко: если у вас есть проект, который по каким-то признакам является научно-исследовательской работой, вы можете получить на него чуть-чуть денег просто так, в обмен на нужные бумажки. Схема рабочая и без обмана, но дьявол в деталях, сейчас расскажу. Вчера я закрыл всю отчётность, окончательно выполнив свои обязательства. Деньги получил гораздо раньше, и уже давно все потратил. В комментариях мне тогда говорили, что государственный фонд может бесконечно долго давить непонятной бюрократией, и потом трижды пожалеешь, что взял деньги. Это и верно, и нет. Скажем так: у меня были отдельные моменты, когда я задумывался, что лучше бы не стал в это вписываться. Но ретроспективно думаю вот что: в тот момент деньги были нужны, и, пожалуй, на этот риск идти стоило. А если вы начинающий специалист или вовсе студент, то вдвойне оправдано. В целом претензии у меня три: 1. Реальный результат работы никого не интересует. Отчётность важнее, чем то, делали ли вы проект, и есть ли у вас какое-то достижение. Я алгоритмы написал, как обещал, но, судя по всему, никто не смотрел ни код, ни репозитории, ни готовые проекты на базе этих алгоритмов. Абсолютно все замечания были по оформлению. Я должен был сдать последний этап 23 января, я сдал собственно саму работу, и вот всё это время до конца марта я закрывал документы. Настоящая значимость этих документов в десятки раз ниже, чем значимость проекта, но для завершения процесса нужны именно отчёты, а то, что вовремя проделана огромная работа и получен реальный результат, никого особо не волновало. Думаю, если бы я не писал алгоритмы, а составил только отчёт, это прокатило бы. 2. Отчётов нужна тьма, все они до боли бюрократичны и канцеляричны. Формы заполнения стандартизированы, и это полнейший ад. Дело даже не в объёме информации, хотя это тоже беда. Просто часть полей не подходят для конкретных случаев (например, нужно указать материал, из которого сделан продукт, а у меня компьютерная программа), а другая часть полей — бессмысленная абстракция, которая непонятно каким образом родилась в голове составителей. Что-то вроде: "Аргументируйте выбор способа решения задачи", "Аргументируйте выбор пути решения задачи", "Аргументируйте выбор метода решения задачи" — это три разных поля, и заполнять их нужно разными данными! 3. И самая жуть — по необъяснимой причине ваша научная работа на бумаге должна трансформироваться в приносящий деньги бизнес. По завершении работы вы должны пройти аккредитованный "преакселератор" и составить "бизнес-модель". Это шаблонный многостраничный документ, который вы заполняете заумно звучащей водой про анализ "рынка" и "конкурентные преимущества" по совершенно вымышленному продукту, который никогда не будет существовать, потому что в настоящем мире ни научные исследования, ни бизнес не работают таким чудовищно наивным и поверхностным образом. Отдельная часть этого документа — эксель таблица с частично заблокированными ячейками, куда вам нужно вбить цифры из воздуха так, чтобы показать "окупаемость". Никого особо не волнует, что для "окупаемости" нужно платить программисту 25 тысяч в месяц, а в первый день выпуска продукта продать его сразу тысячами единиц. В общем, отчёты описывают несуществующий мир, рождённый фантазией людей, которые некомпетентны ни в науке, ни в бизнесе, но умеют и любят причинять боль бумагой и ручкой. Sticks and stones. Однако, если принять эти странные правила игры и согласиться прорываться через заросли, то вы получите деньги и мотивацию закончить какой-нибудь собственный проект. С помощью этого гранта я добил кучу кода, который и так собирался сделать, получил три успешные статьи на Хабре и попадание в Программу Поощрения Авторов, а также реализовал несколько платных заказов в том числе на основе сделанных наработок. Кстати, факт существования реальных продаж не играл абсолютно никакой роли при составлении доказательства, что моя разработка может приносить деньги :) #dev
Hashtags
Търсене: #growthmindset
@androidwalls · Post #3946 · 25.01.2026 г., 18:51
In a world of noise, focus is your greatest edge. #StayFocused#GrowthMindset
Hashtags
@AmericanEDU · Post #193 · 19.03.2022 г., 02:07
Today! At 18:00! Come and hear our Uzbekistan-born servant leader in Finland, Kamilla Sultanova!! Don’t miss out!! 👇🏼👇🏼👇🏼 #growthmindset#comeandlearn 🇺🇿❤️🇫🇮
Hashtags
@sononoodo · Post #41458 · 01.04.2026 г., 07:39
Sono entusiasta di condividere un nuovo capitolo del mio personale brand journey! 🚀 Con grande orgoglio, annuncio il mio recente "upgrade" strategico dello stile personale: ho scelto di vestirmi, un passo fondamentale per evolvere il mio stato da "nudo" a "diversamente nudo". 👔✨ Questa scelta si allinea perfettamente con i miei valori di crescita professionale e di impatto visivo, segnando un momento chiave nella mia missione di esprimere al meglio il mio potenziale. 🌟📈#NewChapter#StyleEvolution#PersonalBranding#GrowthMindset
@scrept_kids2 · Post #15 · 03.04.2026 г., 17:25
በጣም በሰፊው እና በደስታ የምጋለጠው አዲስ የዕድገት ስትራቴጂዬ! እውነተኛ የሀብት ፍጥረት እና የቀጣይነት ያለው እድገት የሚገኘው ዛሬ በሚዘራው የ"ዲሲፕሊን" ኢኮሲስተም ውስጥ እንጂ በሌላ ቦታ አይደለም። ይህ ማለት ብቻ ላይ የሚታገለው ጥንካሬ ሳይሆን፣ የራሳችንን የእውቀት ፖርትፎሊዮ በየቀኑ ማሳደግን (Upskilling)፣ የሀብት አያያዝን በጣም ትክክለኛ ለማድረግ (Financial Optimization) እና ለቴክኖሎጂ እንዲሁም ለፋይናንስ ደህንነት ትልቅ ስትራቴጂካዊ ትኩረት መስጠትን የሚጠይቅ ነው። ትልቁ ስኬት የሚጀምረው በትንሽ ጅማሮ ቢሆንም፣ በዚህ የጉዞ ሂደት ውስጥ የሚገጥሙን ተግዳሮቶች እንደ ዋጋ ያላቸው የትምህርት እድሎች በመቀበል እና ሳይታከቱ በፍጥነት ጉዞውን በመቀጠል፣ ነገን ከዛሬው የተሻለ፣ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ውጤታማ ለማድረግ ዝግጁ ነን! #GrowthMindset#FinancialFreedom#TechSecurity#Leadership#SuccessJourney
@mezon_school · Post #2551 · 13.05.2025 г., 04:46
Помните, ваша родительская вера, помноженная на поддержку школы, творит настоящие чудеса! Делитесь своими мыслями, идеями и родительским опытом! 👇 #РодителямНаЗаметку#СилаРодительскойВеры#ЭффектПигмалиона#ВеримВДетей#GrowthMindset#СемьяиШкола#ВоспитаниеУспеха
@teachforuzbekistan · Post #277 · 30.07.2025 г., 17:08
🧠 Yangi vazifalar oldidan psixologik tayyorgarlik! 💪 Yozgi institut doirasida ishtirokchilar uchun muhim mashg‘ulotlar tashkil etildi. Yangi bosqichga puxta tayyorlanish maqsadida psixolog Nissa Lebedinskaya tomonidan “Team building” mavzusida amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazildi. 🧘♀️ Ushbu sessiyalar davomida ishtirokchilar o‘z emotsiyalarini anglash va boshqarish, jamoada samarali ishlash, o‘ziga bo‘lgan ishonchni mustahkamlash bo‘yicha muhim ko‘nikmalarga ega bo‘lishdi. 🔥 Bu mashg‘ulotlar ularni yangi vazifalarga ruhiy va psixologik jihatdan tayyorlanishga yordam berdi. Institutdagi har bir bosqich — ulkan o‘sish sari dadil qadam! 🤝O‘zbekiston Yoshlar ishlari agentligiga ushbu faoliyatlarni amalga oshirishda ko‘rsatgan yordami uchun alohida minnatdorchilik bildiramiz. 💬💬💬🗣 🧠 Psychological Preparation Before New Responsibilities! 💪 As part of the Summer Institute, important sessions were organized for participants. In order to thoroughly prepare for the next stage, practical training on the topic of “Team Building” was conducted by psychologist Nissa Lebedinskaya. 🧘♀️ During these sessions, participants gained important skills in recognizing and managing their emotions, working effectively in a team, and strengthening self-confidence. 🔥 These trainings helped them prepare mentally and psychologically for new responsibilities. Each stage of the Institute is a confident step toward great growth! 🤝 Special thanks to the Youth Affairs Agency of Uzbekistan for their support in making these activities possible. #SummerInstitute2025#TeamBuilding#PsychologicalSupport#LeadershipJourney#SelfAwareness#EmotionalIntelligence#GrowthMindset#FutureLeaders#TogetherWeGrow#TeachForUzbekistan Telegram |Linkedln| Instagram |Youtube
@emagzinewspars · Post #9351 · 15.10.2025 г., 10:30
#The_Harvard_Business_Review🇺🇸📕[PDF]⬇️ #November2025 #December2025 #Monthly_Magazines For learning, for free(dom). @backupofmagazines In this issue, leaders are urged to confront the #HiddenBeliefs that silently block their growth. This edition explores how to build #OctopusOrganizations in a complex world, master #GenAI strategy, and learn from #PrivateEquity playbooks. From “strategic hibernation” to smarter disagreement, the issue decodes #EmotionalIntelligence and #Leadership in times of uncertainty. Discover why “hands-on” CEOs outperform, how to monetize your data, and why #AIpilots often fail. Featuring #EstherDuflo and case studies on CHRO missteps, this issue is a must for #OrganizationalChange agents. #HBR#Strategy#Management#GrowthMindset#BusinessLeadership