TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #310 · 21.04

Поймал себя на том, что иногда мне нравится ездить на автомобиле, а иногда нет. Понятно, что чилить на автостраде это прикольно, а пробиваться через городские пробки — нет. Но я осознал, что иногда мне в городе вполне прикольно, а иногда нет. Я даже в пробках иногда стою спокойно. Начал рефлексировать, и понял: мне приятно ездить, когда я никуда не тороплюсь. Когда можно опоздать на 5-10-15 минут, а то и на полчаса. В гости к друзьям обычно можно опоздать. В магазин можно опоздать, если ты не под закрытие едешь. А вот если едешь на какое-то мероприятие ко времени, то опаздывать нельзя, и обычно даже 10 минут неприятны. Дорожная ситуация меняется не слишком предсказуемо. Время на поиск места парковки тоже не определено. Да и постоянное искушение где-то что-то нарушить, чтобы не опоздать. Либо наоборот — выезжаешь на машине сильно заранее, и на месте просто ждёшь полчаса. В общем, машина хорошо решает задачу "Добраться куда-то в место, плохо доступное другими видами транспорта". Но не слишком хорошо решает задачу "Добраться куда-то к заданному моменту с точностью плюс-минус 5 минут". А, например, пешком + метро решает хорошо. Можно, конечно, пофантазировать на тему какого-то предсказания и правильного планирования, но на деле пара забитых перекрёстков вполне могут стоить вам 10 минут, что в контексте городской жизни довольно много. P.S. Скоро у меня отпуск, и будут очень интересные посты про дроны и мототехнику. Хотя погода в Питере как обычно норовит подвести в самое неподходящее время. С таким климатом хоть на автомобиле езди! #life

Hashtags

Резултати

Намерени 1 подобни публикации

Търсене: #saturdaythoughts

当前筛选 #saturdaythoughts清除筛选
Руслан Туматов

@RUSTumatov · Post #85 · 03.01.2026 г., 13:01

Субботние мюсли. Нет человека — нет бизнеса. Нет команды — нет успеха. Долгое время я искал «идеальную систему» управления: автоматизация, процессы, систематизация… Все эти слова, которыми мы прикрываем желание избавиться от человеческого фактора. Но каждый раз приходила неудача. И причина всегда была одна — люди. Неправильно выбранный работодатель, ошибки команды, не те партнёры. Даже в идеально выстроенной идее проблема реализации всегда прилетала от человека. Это было моё большое разочарование. И моя главная ошибка. Я всегда шёл от идеи, от методов достижения результата, от конкурентных преимуществ. Но нужно было идти от людей. В бизнес можно идти только с теми, с кем действительно стоит идти в бой. Иначе — никак. Когда идея кажется фантастической, а результат уже почти в руках, мы начинаем прощать команде ошибки, партнёрам их слабости. И именно это становится концом любого бизнеса. Вывод простой: Ищите своих людей. С ценностями, интересами, навыками. Не бойтесь обидеть, разочаровать, уволить или отказать. Лучше «резать» сразу, чем потом разбираться в сотнях микро-ошибок, из‑за которых рушится всё. #Leadership#Teamwork#BusinessGrowth#SaturdayThoughts#Management#Entrepreneurship