Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #346 · 16.05

Недавно Илон Маск написал, что у Нетфликса проблемы с доходами из-за повесточки. Удивительно, что такое пишет американец — я был уверен, что американцы как раз довольно слепы к тому, насколько абсурдной выглядит вездесущая повестка. И что скорее у русских людей пригорает: редко когда на русскоязычных ресурсах под любым новым релизом фильма или сериала нельзя найти комментарии разной степени язвительности о расах и ориентациях персонажей. А тут и у Маска пригорело, оказывается. Повестку действительно трудно не замечать, ей прямо тычут в лицо, если не в фильмах, то в современных американских сериалах практически повсеместно. Проникновение в кино пока меньше, хотя тоже есть, и, судя по анонсам, будет усиливаться: новый Джеймс Бонд это чернокожая девушка, новый Железный Человек это чернокожая девушка, я вообще не понимаю, как белых мужчин в принципе ещё пускают на съёмочную площадку. Слово "обратный" в термине "обратный расизм" или, например, "обратная дискриминация" — не совсем подходящее, но хорошо отражает суть: давайте осознанно и умышленно быть расистами и сексистами против людей, которые до этого долгое время были расистами и сексистами. И я даже не говорю о том, что принцип "око за око" может быть не только спорным сам по себе, но и порождать потенциально бесконечные качели. Мне просто весь подход кажется очень формальным и искусственным: примерно как попытка на выходных выспаться за всю неделю. Если просто взять и принудительно в сверх-форсированном режиме показывать по 10 представителей меньшинств в каждой серии каждого нового сериала, это не исправит десятилетия и столетия притеснений, но при этом и качество сериала уронит, и вызовет некоторое раздражение у людей. На мой взгляд бороться со столетием притеснений нужно вот как: следующие сто лет показывать представителей меньшинств в нормальной репрезентации. Вот по статистике что-то около 2% геев — ну и сделайте 2% персонажей геями случайным образом, а не 20% просто ради демонстрации. Аналогично с расами, полами и так далее. Может ли быть Джеймс Бонд чернокожей девушкой? Конечно. И Железный Человек может. Но вот чтобы одновременно: вероятность уже ниже. А чтобы ещё в десяти фильмах и сериалах ВНЕЗАПНО значимые роли достались меньшинствам — это прямо совсем какое-то магическое совпадение. Вместо мысли "геи это нормально" закрепляется мысль "геи это навязчиво и раздражающе" (да простят меня геи, которые это читают). Что-то мне кажется, лет через десять мы не очень будем жалеть об уходе из страны американского кино, даже при том, что американская киноиндустрия де-факто является на текущий момент крупнейшей в мире, и во многих жанрах просто нет никаких хоть сколь бы то ни было качественных альтернатив. #fiction

Hashtags

#fiction

Резултати

Намерени 2 подобни публикации

Търсене: #immersiveaudio

当前筛选 #immersiveaudio清除筛选

ТГ L-Acoustics Russia

@lacousticsrussia · Post #118 · 21.06.2025 г., 10:38

Намери подобни Прегледай

🔥 L-Acoustics: Грядущие события, технологические прорывы и обучение в 2025 году! 🌐 Connect Conference 2025 (11–13 марта, Париж) Уже в марте 2025 года в Philharmonie de Paris пройдет первая конференция L-Acoustics Connect — ключевое событие для аудиоинженеров и индустриальных лидеров. В программе: Ключевой спикер — Johnny Keirle (системный инженер Super Bowl, туров Adele, Billie Eilish). Воркшопы от экспертов L-Acoustics и партнёров (Nick Pain, Jim Warren, Alessandro Melchior и др.). Научные доклады, экскурсии по культурному кварталу La Villette. Регистрация открыта! Подробности → 2 🤝 Стратегическое партнёрство с Treble Technologies L-Acoustics инвестирует в стартап Treble Technologies (Исландия), чья волновая акустическая симуляция ускоряет проектирование звуковых систем в 100 раз. Технология учитывает: Дифракцию, фазовые эффекты, интерференцию волн. Оптимизацию иммерсивного звука и адаптивной акустики. Вебинар с кейсом от L-Acoustics уже доступен! 8 🚀 PRG внедряет новую L-Series Компания PRG (крупнейший провайдер аудиорешений) стала пилотным партнёром по системе L-Series: Патент PULS (Progressive Ultra-Dense Line Source) — рекордная мощность при компактных размерах. Экономия логистики: на 30% меньше грузопотоков, снижение расхода топлива. Первое использование — мировой тур Dream Theater. 3 📚 Тренинги: лето-осень 2025 Актуальные курсы для звукоинженеров: Гонконг (8 июля): Variable Curvature Line Source (260 €) 1. Онлайн (июль-август): System & Workflow, Drive System (171 €, часть курсов уже sold out!). Soundvision 3.1.0 — обучение работе с алгоритмами Autosplay и Autofilter для 3D-моделирования систем 4. 💡 Цитата «Партнёрство с Treble позволит создавать более совершенные аудиопространства по всему миру» — Гийом Ле Ностр, глава R&D L-Acoustics 8. 🔗 Ссылки: Connect Conference 2025 Календарь тренингов #LAcoustics#ПрофессиональныйЗвук#Аудиотехнологии#ImmersiveAudio#SoundDesign

Hashtags

#lacoustics #профессиональныйзвук #аудиотехнологии #immersiveaudio #sounddesign

ТГ L-Acoustics Russia

@lacousticsrussia · Post #115 · 07.06.2025 г., 16:13

Намери подобни Прегледай

🎧L-Acoustics @ InfoComm 2025 (Орландо, 10-13 июня) Впервые вживую! Испытайте новейшие аудио-инновации со стенда 5261 и в демо-комнате W224H: 🔹L-Acoustics DJ Полная трансформация DJ-сетов в иммерсивный 3D-звук! Демо на системе A10 + KS21 (11-13 июня, сессии каждый час с 9:00). *Успейте занять место!* 🔹LA1.16i Новый 16-канальный усилитель-контроллер (1U!) для премиум-звука в ресторанах, бутиках и культурных пространствах. 🔹Soundvision Connect Облачная платформа для совместного проектирования акустики в 3D. Доступно даже для архитекторов! ➕ Также в фокусе: • L-ISA 2025 с технологией Sound Spaces • Линейные массивы L Series (L2/L2D) • Коаксиальные системы Xi Series (X4i/X6i/X8i) 🎤 Экспертные сессии: 11 июня (9:30): Эволюция звуковых систем (W311GH) 12 июня: Мастер-классы по иммерсивному звуку и монтажу (W304C, W307AB) 👉Не упустите шанс услышать будущее аудио! Подробности: [Ссылка на релиз] \#Lacoustics \#InfoComm2025 \#ImmersiveAudio \#ProAudio \#Orlando

Hashtags

#lacoustics #infocomm2025 #immersiveaudio #proaudio #orlando