Manchester United⚽💯
@manchester_utdfc · Post #113989 · 01.03.2026 г., 20:48
Bruno Fernandes adding to his proven track record of delivering ROI 🎯✅ #LinkedIn
Hashtags
TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Намери подобно съдържание
Изходен канал @clockstackwheels · Post #346 · 16.05
Недавно Илон Маск написал, что у Нетфликса проблемы с доходами из-за повесточки. Удивительно, что такое пишет американец — я был уверен, что американцы как раз довольно слепы к тому, насколько абсурдной выглядит вездесущая повестка. И что скорее у русских людей пригорает: редко когда на русскоязычных ресурсах под любым новым релизом фильма или сериала нельзя найти комментарии разной степени язвительности о расах и ориентациях персонажей. А тут и у Маска пригорело, оказывается. Повестку действительно трудно не замечать, ей прямо тычут в лицо, если не в фильмах, то в современных американских сериалах практически повсеместно. Проникновение в кино пока меньше, хотя тоже есть, и, судя по анонсам, будет усиливаться: новый Джеймс Бонд это чернокожая девушка, новый Железный Человек это чернокожая девушка, я вообще не понимаю, как белых мужчин в принципе ещё пускают на съёмочную площадку. Слово "обратный" в термине "обратный расизм" или, например, "обратная дискриминация" — не совсем подходящее, но хорошо отражает суть: давайте осознанно и умышленно быть расистами и сексистами против людей, которые до этого долгое время были расистами и сексистами. И я даже не говорю о том, что принцип "око за око" может быть не только спорным сам по себе, но и порождать потенциально бесконечные качели. Мне просто весь подход кажется очень формальным и искусственным: примерно как попытка на выходных выспаться за всю неделю. Если просто взять и принудительно в сверх-форсированном режиме показывать по 10 представителей меньшинств в каждой серии каждого нового сериала, это не исправит десятилетия и столетия притеснений, но при этом и качество сериала уронит, и вызовет некоторое раздражение у людей. На мой взгляд бороться со столетием притеснений нужно вот как: следующие сто лет показывать представителей меньшинств в нормальной репрезентации. Вот по статистике что-то около 2% геев — ну и сделайте 2% персонажей геями случайным образом, а не 20% просто ради демонстрации. Аналогично с расами, полами и так далее. Может ли быть Джеймс Бонд чернокожей девушкой? Конечно. И Железный Человек может. Но вот чтобы одновременно: вероятность уже ниже. А чтобы ещё в десяти фильмах и сериалах ВНЕЗАПНО значимые роли достались меньшинствам — это прямо совсем какое-то магическое совпадение. Вместо мысли "геи это нормально" закрепляется мысль "геи это навязчиво и раздражающе" (да простят меня геи, которые это читают). Что-то мне кажется, лет через десять мы не очень будем жалеть об уходе из страны американского кино, даже при том, что американская киноиндустрия де-факто является на текущий момент крупнейшей в мире, и во многих жанрах просто нет никаких хоть сколь бы то ни было качественных альтернатив. #fiction
Hashtags
Резултати
Намерени 42 подобни публикации
Търсене: #linkedin
当前筛选 #linkedin清除筛选
Eldritch Blueprints
@eldritch_blue · Post #11112 · 24.02.2026 г., 14:28
Hashtags
🦅 [ perspective ix ]
@perspectiveix · Post #1127 · 26.02.2018 г., 17:04
How #LinkedIn was built by Reid Hoffman Listen on 📻@iXRadio now: https://t.me/iXRadio/340
Hashtags
ИИ AI Нейротех | Искусственный Интеллект
@the_ai · Post #635 · 18.03.2023 г., 14:50
📝LinkedInпредставила ИИ-инструменты на базе GPT-алгоритмов для заполнения профилей и создания описаний вакансий. Первая функция использует языковую модель GPT-4. Она анализирует учетную запись пользователя на предмет информации о навыках и опыте, после чего генерирует текст для разделов About и Headline. Также инструмент предлагает рекомендации, способные «выделить» профиль среди других. В ближайшие месяцы функция станет доступна всем пользователям LinkedIn Premium. 🔎 Второй инструмент основан на GPT-3.5. Работодателям необходимо указать основную информацию вроде должности и названия компании, после чего ИИ сгенерирует описание вакансии. При необходимости менеджер по найму сможет отредактировать текст. #LinkedIn
Hashtags
producTICvidad® 📲📈
@producTICvidad · Post #454 · 24.05.2021 г., 12:21
Algunos datos adicionales sobre la plataforma #Linkedin para empezar el día (fuente: LinkedIn expert)
Hashtags
Repositorio data science
@repo_science · Post #3165 · 11.05.2023 г., 02:53
#book#linkedIn 📚 How to Write a KILLER LinkedIn Profile... And 18 Mistakes to Avoid ✍️ Brenda Bernstein 🔗Link ----- Main channel: @repo_science Coupons: @freecoupons_reposcience -----
careerspace
@careerspace · Post #13332 · 28.09.2025 г., 09:13
8 расширений для LinkedIn, которые в разы упростят поиск работы 🔥 Правильные инструменты превращают поиск работы из хаоса в систему. Если вы ищете работу, используя Linkedin (что неплохой способ), вот вам 8 расширений в помощь: 1. ContactOut ・Что делает: находит email и телефоны рекрутеров прямо из LinkedIn профилей. ・Особенность: генерирует персонализированные сообщения с помощью ИИ — выбираете тип письма и получаете готовый текст. 2. Evaboot ・Что делает: превращает поисковые результаты Sales Navigator в готовые Excel-файлы с контактами. ・Особенность: до 2500 лидов в день + автоматически проверяет, кто действительно «Open to Work» 3. Hunter.io ・Что делает: находит корпоративные email-адреса по доменам компаний. ・Особенность: база 100+ млн контактов + интеграция с Google Sheets для автоматизации. 4. Text Expander ・Что делает: автоматизирует отправку повторяющихся сообщений через шаблоны. ・Особенность: в 10 раз ускоряет отклики на вакансии и поддержание коммуникации 5. Lusha ・Что делает: извлекает verified email и телефоны из LinkedIn профилей. ・Особенность: может обрабатывать до 25 контактов одновременно + уведомления о смене работы контактов. 6. Crystal ・Что делает: анализирует личность собеседника по LinkedIn профилю и дает рекомендации для общения. ・Особенность: использует DISC-модель, работает в реальном времени в LinkedIn, Gmail и Zoom. 7. Simplify Copilot ・Что делает: автоматически заполняет формы заявок на работу на 100+ job-сайтах. ・Особенность: анализирует job description и показывает недостающие ключевые слова в резюме. 8. Kaspr ・Что делает: находит verified контакты из LinkedIn, Sales Navigator и Groups. ・Особенность: интегрируется с CRM системами + показывает дополнительную информацию о компаниях. Главный совет: используйте 2-3 расширения одновременно — одно может не найти контакт, другое найдёт. А еще персонализация важнее количества. Лучше 10 качественных сообщений, чем 100 ультра шаблонных. Если полезно, с вас огонек 🔥 Сохраняйте себе, чтобы не потерять. #linkedin#поискработы
Hashtags
Bahodir_Schastlivchik
@bahodir_schastlivchik · Post #2003 · 11.02.2026 г., 14:20
БугунDavlat siyosati va boshqaruvi akademiyasiда таҳсил олаётган BMB Holding ходимлари учун "Ижтимоий тармоқларда раҳбар брендини шакллантириш" мавзусида интерфаол шаклидаги ўқув машғулотини ўтказдим. Унда раҳбар бренди тузилиши, асосий медиаплатформалар таснифи ҳамда Холдинг имиджига таъсир этувчи таркибий элементлари ва омиллар ҳақида мулоқот қилдик. Замонавий раҳбар имиджи рақамли медиаплатформаларда фаол бўлиши, айниқса #LinkedIn ва #Facebook да ишбилармон доиралари фаоллиги қайд этилиб, улар билан манфаатли алоқалар ўрнатиш юзасидан тегишли тавсиялар берилди. Интерфаол машғулотлар шунисиб билан ҳам афзал, сиз нафақат аудиториядан келиб тушган саволга жавоб берасиз, балки тингловчиларни фикрлашга ундайдиган саволлар берган холда, мунозаралар учун мулоқот майдончасини шакллантирасиз ва ҳар бир ўрганилган масала юзасидан якуний фойдали, тўлиқ ва аниқ хулоса билан навбатма-навбат бўлишасиз. Умид қиламизки, ёш раҳбарларимиз ўз брендларини ижтимоий тармоқларда шакллантиришда олган билимларидан тўлақонли фойдаланадилар.
NEWS 鏈新聞-ABMedia
@abmedia_news · Post #23666 · 05.04.2026 г., 03:04
【🚀資訊安全｜LinkedIn 遭指控秘密掃描瀏覽器，四億用戶隱私數據恐外洩 】 #LinkedIn#BrowserGate 📍請見報導： https://abmedia.io/linkedin-caught-spying-on-users-browsers 📍訂閱鏈新聞頻道：https://linktr.ee/abmedia.io
Hashtags
XP Digital Lab
@rocchl · Post #8855 · 19.01.2026 г., 02:16
Linkedin会员 + Microsoft 365 一年学生会员 https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/college-student-pricing 供稿：Licen 标签:#linkedin#microsoft365 Created by RocM 官方频道：@rocCHL 官方群组：@roctech 官方合作：@rocmmbot
Hashtags
Yummy 😋
@godlynews1 · Post #15146 · 05.04.2026 г., 09:23
报告称，LinkedIn（领英）正在监视用户 其JavaScript脚本悄悄扫描访问者的浏览器，以识别超过 6,000 种 Chrome 扩展并采集硬件相关数据 据 Fairlinked e.V. 的报告（并由 BleepingComputer 独立证实），LinkedIn 被发现会在每次页面加载时注入一段 JavaScript 指纹脚本，悄悄扫描访问者浏览器以识别 6,236 款已安装的 Chrome 扩展，并采集详尽的硬件与设备信息。 BleepingComputer 通过自身测试确认，该脚本还会收集 CPU 核心数、可用内存、屏幕分辨率、时区、语言设置和电池状态。 LinkedIn账号通常绑定真实姓名、雇主和职位，这类扩展和设备数据可能被用来识别个人身份。 相关发现最先刊登在 Fairlinked 的“BrowserGate”报告中。该报告指出，脚本通过尝试访问与特定扩展 ID 对应的文件资源来检测扩展是否安装，这是在基于 Chromium 的浏览器中常见且已记录的检测方法。一个 GitHub 仓库记录到 LinkedIn 在 2025 年扫描了约 2000 个扩展，另一个今年 2 月的仓库记录了约 3000 个扩展，而当前检测到的总数为 6236 个。 Fairlinked 的报告还表示这些数据被传送给一家美以合资的网络安全公司 HUMAN Security，但这一说法尚未得到独立证实。 LinkedIn向 BleepingComputer 表示，这种扫描是为了识别那些抓取数据或以其他方式违反服务条款的浏览器扩展。领英发言人说：“为保护会员隐私与数据，并确保网站稳定性，我们会查找在未获会员同意的情况下抓取数据的扩展。”公司还补充称，不会利用这些扫描数据去推断会员的敏感信息。 LinkedIn 还指出，Fairlinked 的报告由一位因抓取数据被限制账户的个人发布。此人与名为“Teamfluence”的浏览器扩展有关，LinkedIn 表示该扩展违反了平台条款。德国法院驳回了该人向 LinkedIn 请求的临时禁令，认为平台有权阻止从事自动化数据采集的账户。 LinkedIn 并非首个使用激进客户端指纹追踪的大型平台。2021 年，有报道称 eBay 利用 JavaScript 对访客设备进行自动端口扫描，以检测是否存在远程访问软件。后来同样的脚本也出现在花旗银行、道明银行和保险信用评级机构 Equifax 的网站上。 🗒 标签: #领英#LinkedIn 📢 频道: @GodlyNews1 🤖 投稿: @GodlyNewsBot
Suxrob Xurramov | Blog
@suxrobblog · Post #478 · 25.03.2025 г., 10:28
Insof sari baraka... Linkedinʼda menga Pokistonlik Senior UX/UI dizayner "Connect" yuborgan ekan. Informatsiya qismida portfoliosi ham bor ekan kirib koʻrsam, 50 ga yaqin ishlari bor ekan. Bir nechta ishlarini koʻrib chiqdim... — Envato va UI8.net shu kabi manbalarda premium sifatida sotilayotgan dizaynlarni behancega meni ishim deb, qoʻyib qoʻyishgan ekan yana jamoaviy bir nechta dizayner bilan. Meni oʻzim ham shu kabi manbalarni kuzatib yuraman va koʻp dizayn resurslarini sotib ham olaman. Lekin ularni ochiqdan-ochiq loyihada ishlatmayman, baʼzi qismlarini oʻzimni uslubimga moslashim mumkin. Yokida ishlatgan taqdirimda ham portfolioga men buni chizganman deb qoʻymayman, lekin... Bu postni nega yozdim? Aslida, oʻzimizda ham baʼzi dizaynerlarni ishida ham shu kabi holatlar uchrab turibdi. Oʻzi qilmagan ishlarini telegram kanali va behanceʼga qoʻyib qoʻyishgan. Hech kim bilmasa kerak deb oʻylashi mumkin. Lekin oʻzi qilmagan birovni mehnatini men qilib chiqqanman deyish uchun qanchalik vijdon boʻlishi kerak ekan, bilmadim!? @suxrobblog #linkedin#vijdoningga_ot_tepkur
Hashtags