TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #381 · 13.06

Семь откровений для меня о нашем дорожном движении. На одометре уже более 1500 км. Конечно, по меркам тех, кто ездит на автомобиле на работу, это мало. Но я до сих пор считаю, что в качестве регулярного транспорта автомобиль подходит только для редких сценариев. Мои поездки это в основном КАД, ЗСД, область, передвижение между окраинными точками. В город стараюсь не соваться. Но иногда приходится. Что я заметил, чего раньше не знал или не замечал: 1. Люди не сильно заморачиваются относительно своего положения в полосе. Раньше я боялся, что моё пока не развитое чувство габаритов будет мешать мне ехать по центру полосы. Но очень многие едут не по центру, и им пофиг. 2. На сигнал обычно плевать. Ещё ни разу, услышав сигнал какого-то другого водителя, я не идентифицировал ни его источник, ни причину возникновения. «Просто какой-то нервный тип гудит» — вот так это ощущается. 3. Самое часто нарушаемое правило, кроме скоростного режима — знак 5.15.1 «Направления движения по полосам». Кажется, на него водители кладут самый большой болт, который возможно. Просто едут как им удобнее. 4. Очень опасных мудаков меньше, чем рассказывают, но они опаснее, чем кажется. Есть люди, полностью отбитые на голову. К сожалению, система допустила их к вождению (и вообще к нахождению на свободе, а не на лечении). Но их довольно мало, я за полгода встретил 2-3 случая критически опасных нарушений. 5. Поток по непонятной мне причине пропускает вклинивающихся мудаков. Бывает, когда водители "легально" вклиниваются в плотно стоящую колонну: например, при выезде на дорогу с прилегающей территории, при обозначенном разметкой сужении итд. Но часто удивительно большой процент водителей объезжает пробку по обочине или по полосам "только налево"/"только направо". Я не понимаю, зачем водители в основой стоящей колонне их пропускают перед собой. Это плохо и с личной точки зрения (ты сам не двигаешься вперёд, пока пропускаешь) и с общественной (поощрение мудаков). Я стараюсь в таких ситуациях максимально близко держаться к впереди идущему автомобилю и не пропускать. Но многие (прям многие!) притормаживают, давая мудиле проехать. Я не понимаю, почему. 6. Мест, где дороги спроектированы с очевидными ошибками, много, а сама ошибка становится видна после буквально одного проезда по заданному участку. Люди, которые отвечают за проектирование дорог, сами по ним не ездят, по крайней мере, будучи за рулём. 7. От припаркованного транспорта вреда для водителей не меньше, чем для пешеходов. Я думал, что водителям просто плевать на условных мам с колясками (хотя некоторые из этих мам — их жёны). Но улиц, на которых из-за припаркованных автомобилей не разъехаться самим водителям, поразительно много. Приходится подвергать опасности себя и свою машину, выполнять небезопасные маневры, которые порой не предусмотрены не только правилами, но и конструкцией автомобиля. Такого много не только во дворах, но и на внешних улицах, как на окраине, так и в центре. Тоже за пределами моего понимания. #life

Hashtags

Резултати

Намерени 47 подобни публикации

Търсене: #manager

当前筛选 #manager清除筛选

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Biznes va tadbirkorlik oliy maktabida “Xon Atlas” festivali hamda 1-oktabr “Ustoz va murabbiylar kuni”ga bag‘ishlangan tadbir bo‘lib o‘tdi. 🔎 Batafsil 🇺🇸 ENG 🇷🇺 RU #GraduateSchool#Manager#Training#Germany Web-site| Telegram | Facebook |Instagram

🇺🇿Kadrlar boshqaruvi kursi — HR-menejer sifatida karyerangizni boshlang! 🎯 HR sohasida bilim va tajribangizni oshirmoqchimisiz? Ushbu kurs sizga zamonaviy HR usullari va mehnat qonunchiligini o‘rganish hamda talab yuqori mutaxassisga aylanish imkonini beradi! 📌Kurs kimlar uchun? ✔️ Boshlovchi va tajribali HR-menejerlar ✔️ Kadrlar bo‘limi rahbarlari ✔️ Menejment yo‘nalishidagi oliy kurs talabalari 🔹 Sizga nima beradi? 🔸 Kadrlar ish yuritish va mehnat qonunchiligi bo‘yicha amaliy bilimlar 🔸 Zamonaviy HR texnologiyalari va kadrlar tanlash strategiyalari 🔸 Xodimlar boshqaruvi va salohiyatini rivojlantirish ko‘nikmalari 📩Ro‘yxatdan o‘tish va tafsilotlar – havolada! 🇷🇺Курс по управлению персоналом — начните карьеру HR-менеджера! 🅱️ Хотите освоить современные HR-технологии и стать востребованным специалистом? Этот курс поможет вам разобраться в кадровом менеджменте, трудовом законодательстве и развить ключевые навыки в управлении персоналом. 📌Для кого курс? ✔️ Начинающие и опытные HR-менеджеры ✔️ Руководители отделов кадров ✔️ Студенты старших курсов по специальности «Менеджмент» 🔹 Что вы получите? ✅ Практические знания в области кадрового учета и трудового права ✅ Современные методы подбора, адаптации и мотивации сотрудников ✅ Навыки управления персоналом и развития HR-процессов 📩Регистрация и подробные детали – по ссылке! #GraduateSchool#HR#Manager#Course 🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube

👨‍🦱 Подготовка специалистов по управлению персоналом для предприятий и организаций 🫥 Программа обучения по данному курсу нацелена на подготовку как начинающих специалистов, так и практикующих руководителей отдела кадров, желающих повысить свою квалификацию, обновить и систематизировать свои знания в области кадрового менеджмента. Он будет также полезен студентам старших курсов ВУЗов по специальности «Менеджмент», которые хотели бы углубить свои знания в области управления персоналом. 🎯Цель курса – подготовка компетентных и востребованных специалистов для кадровых служб, способных эффективно применять современные технологии управления персоналом, обладающих глубокими знаниями в области трудового законодательства Республики Узбекистан. 🫥 Основные задачи курса: 🟫получение практических знаний в области трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота; 🟫 освоение современных технологий подбора и адаптации персонала; 🟫 изучение передового опыта организации работы кадровой службы; 🟫 развитие навыков управления человеческими ресурсами и потенциалом сотрудников. 🇷🇺Подробнее #GraduateSchool#HR#Manager#Course 🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube

👫Sizlarni, Personalni boshqarish (HR-menejer) kursiga taklif etamiz! 📈 Ushbu kurs bo‘yicha o‘quv dasturi xodimlarniboshqarish sohasida o‘z malakalarini oshirish, bilimlarini yangilash va tizimlashtirishnixohlaydiganlar va amaliyotchi HR menejerlarinitayyorlashga qaratilgan. Bundan tashqari, menejment yo‘nalishi bo‘yichaOliy ta’lim muassasasining yuqori kurs talabalariuchun ham, xodimlarni boshqarish sohasida o‘zbilimlarini chuqurlashtirishni xohlaydiganlar uchunmo‘ljallangan. ✔️Kursning maqsadi kadrlarni boshqarish bo‘yichazamonaviy texnologiyalarni samarali qo‘llayoladigan, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasimehnat qonunchiligi sohasida chuqur bilimga egabo‘lgan kadrlar xizmatlari uchun malakali va talabyuqori bo‘lgan mutaxassislarni tayyorlashdaniborat. 🟨Kursning asosiy vazifalari: 🔴 mehnat huquqi, kadrlar ishini yuritish va hujjataylanishi sohasida amaliy bilimlarni o‘rgatish; 🔴 kadrlarni tanlash va moslashtirishningzamonaviy texnologiyalarini o‘zlashtirish; 🔴 kadrlar xizmati ishini tashkil etishning ilg‘oramaliy tajriba orttirish; 🔴inson resurslari va xodimlar salohiyatiniboshqarish ko‘nikmalarini rivojlantirish. 🇺🇿Batafsil ma'lumot #GraduateSchool#HR#Manager#Course 🔝Web-site |🔝Facebook | 🔝Instagram | 🔝Youtube

ПредишнаСтр. 1 от 4Следваща