TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #445 · 12.07

Есть такой онлайн-сервис SunCalc. Он использует астрономические формулы, чтобы показывать положение солнца в заданных координатах и заданное время. Я его применяю, например, чтобы выбрать время и место съёмки. Так вот, там в сервисе взяты Google-карты, и уже несколько лет на каждом тайле отображается ватермарка "For development purposes only", а при старте сервиса выскакивает ошибка о некорректной загрузке карт. Это произошло из-за того, что Гугл в какой-то момент поменял карты, не сохранив обратную совместимость, и сделал платной ту квоту, которая прежде была бесплатной, увеличив стоимость использования в 14 раз! В SunCalc, как и во множестве подобных проектов на базе API крупных компаний, нет рекламы и монетизации. А код сервиса доступен в Open Source. Это просто удобная онлайн-тулза от энтузиаста. Он на ней не зарабатывает, даже наоборот: тратит собственные деньги на оплату серверов, просто чтобы привнести в мир некоторое универсальное общественное благо. Формально, конечно, Гугл, как владелец своих карт, имеет полное право раздавать доступы к этим картам на любых условиях. Но фактически нет никакой хорошей и рациональной причины, по которой бесплатный некоммерческий общественно-полезный сервис не должен иметь возможность применять эти карты. Платить автор сервиса точно не будет: нет никакого смысла выкидывать сотни долларов в месяц просто так ради жадности Гугла. Получается, что пользователи на ровном месте испытывают неудобства. Хоть и небольшие, но всё-таки — работать с чистой картой без надписей и затемнения гораздо приятнее. Вот вам ещё про вред капитализма и монополий. Не то, чтоб я видел какую-то другую более работающую экономическую систему (социализм с его плановой экономикой во много раз хуже и нежизнеспособнее, разумеется). Но просто каждый раз раздражают такие ситуации, когда на них наталкиваюсь. Какого хера вообще? #web#dev

Hashtags

Резултати

Намерени 7 подобни публикации

Търсене: #growthmindset

当前筛选 #growthmindset清除筛选

Sono entusiasta di condividere un nuovo capitolo del mio personale brand journey! 🚀 Con grande orgoglio, annuncio il mio recente "upgrade" strategico dello stile personale: ho scelto di vestirmi, un passo fondamentale per evolvere il mio stato da "nudo" a "diversamente nudo". 👔✨ Questa scelta si allinea perfettamente con i miei valori di crescita professionale e di impatto visivo, segnando un momento chiave nella mia missione di esprimere al meglio il mio potenziale. 🌟📈#NewChapter#StyleEvolution#PersonalBranding#GrowthMindset

.☠🤝🫴

@scrept_kids2 · Post #15 · 03.04.2026 г., 17:25

በጣም በሰፊው እና በደስታ የምጋለጠው አዲስ የዕድገት ስትራቴጂዬ! እውነተኛ የሀብት ፍጥረት እና የቀጣይነት ያለው እድገት የሚገኘው ዛሬ በሚዘራው የ"ዲሲፕሊን" ኢኮሲስተም ውስጥ እንጂ በሌላ ቦታ አይደለም። ይህ ማለት ብቻ ላይ የሚታገለው ጥንካሬ ሳይሆን፣ የራሳችንን የእውቀት ፖርትፎሊዮ በየቀኑ ማሳደግን (Upskilling)፣ የሀብት አያያዝን በጣም ትክክለኛ ለማድረግ (Financial Optimization) እና ለቴክኖሎጂ እንዲሁም ለፋይናንስ ደህንነት ትልቅ ስትራቴጂካዊ ትኩረት መስጠትን የሚጠይቅ ነው። ትልቁ ስኬት የሚጀምረው በትንሽ ጅማሮ ቢሆንም፣ በዚህ የጉዞ ሂደት ውስጥ የሚገጥሙን ተግዳሮቶች እንደ ዋጋ ያላቸው የትምህርት እድሎች በመቀበል እና ሳይታከቱ በፍጥነት ጉዞውን በመቀጠል፣ ነገን ከዛሬው የተሻለ፣ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ውጤታማ ለማድረግ ዝግጁ ነን! #GrowthMindset#FinancialFreedom#TechSecurity#Leadership#SuccessJourney

MEZON Inspiring School

@mezon_school · Post #2551 · 13.05.2025 г., 04:46

Помните, ваша родительская вера, помноженная на поддержку школы, творит настоящие чудеса! Делитесь своими мыслями, идеями и родительским опытом! 👇 #РодителямНаЗаметку#СилаРодительскойВеры#ЭффектПигмалиона#ВеримВДетей#GrowthMindset#СемьяиШкола#ВоспитаниеУспеха

Teach For Uzbekistan | Official

@teachforuzbekistan · Post #277 · 30.07.2025 г., 17:08

🧠 Yangi vazifalar oldidan psixologik tayyorgarlik! 💪 Yozgi institut doirasida ishtirokchilar uchun muhim mashg‘ulotlar tashkil etildi. Yangi bosqichga puxta tayyorlanish maqsadida psixolog Nissa Lebedinskaya tomonidan “Team building” mavzusida amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazildi. 🧘‍♀️ Ushbu sessiyalar davomida ishtirokchilar o‘z emotsiyalarini anglash va boshqarish, jamoada samarali ishlash, o‘ziga bo‘lgan ishonchni mustahkamlash bo‘yicha muhim ko‘nikmalarga ega bo‘lishdi. 🔥 Bu mashg‘ulotlar ularni yangi vazifalarga ruhiy va psixologik jihatdan tayyorlanishga yordam berdi. Institutdagi har bir bosqich — ulkan o‘sish sari dadil qadam! 🤝O‘zbekiston Yoshlar ishlari agentligiga ushbu faoliyatlarni amalga oshirishda ko‘rsatgan yordami uchun alohida minnatdorchilik bildiramiz. 💬💬💬🗣 🧠 Psychological Preparation Before New Responsibilities! 💪 As part of the Summer Institute, important sessions were organized for participants. In order to thoroughly prepare for the next stage, practical training on the topic of “Team Building” was conducted by psychologist Nissa Lebedinskaya. 🧘‍♀️ During these sessions, participants gained important skills in recognizing and managing their emotions, working effectively in a team, and strengthening self-confidence. 🔥 These trainings helped them prepare mentally and psychologically for new responsibilities. Each stage of the Institute is a confident step toward great growth! 🤝 Special thanks to the Youth Affairs Agency of Uzbekistan for their support in making these activities possible. #SummerInstitute2025#TeamBuilding#PsychologicalSupport#LeadershipJourney#SelfAwareness#EmotionalIntelligence#GrowthMindset#FutureLeaders#TogetherWeGrow#TeachForUzbekistan Telegram |Linkedln| Instagram |Youtube

#The_Harvard_Business_Review🇺🇸📕[PDF]⬇️ #November2025 #December2025 #Monthly_Magazines For learning, for free(dom). @backupofmagazines In this issue, leaders are urged to confront the #HiddenBeliefs that silently block their growth. This edition explores how to build #OctopusOrganizations in a complex world, master #GenAI strategy, and learn from #PrivateEquity playbooks. From “strategic hibernation” to smarter disagreement, the issue decodes #EmotionalIntelligence and #Leadership in times of uncertainty. Discover why “hands-on” CEOs outperform, how to monetize your data, and why #AIpilots often fail. Featuring #EstherDuflo and case studies on CHRO missteps, this issue is a must for #OrganizationalChange agents. #HBR#Strategy#Management#GrowthMindset#BusinessLeadership