TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #55 · 26.06

Посмотрел несколько видео с канала "Все работы хороши" — там либо сам автор либо его агент устраивается на работу во всякие Пятёрочки, Макдаки, Фикспрайсы, а затем в подробностях рассказывает изнутри, что на самом деле происходит. Меня не пугает какая-то тяжёлая черновая работа. "Дуй на завод" для меня не шутка — мы с другом месяц проработали на заводе прямо в цеху в качестве практики. Но меня очень удивляет, что люди добровольно соглашаются на работу, где их за людей не считают: общаются грубо и неуважительно, систематически дают не связанные с рабочими обязанностями поручения, унижают, ни во что не ставят их права и личные потребности. Да, зарплаты одинаково высокими везде не могут быть, но человеческое отношение то хотя бы на элементарном уровне должно присутствовать? Окей, понятно, что число соискателей на эти работы, вероятно, много выше, чем количество предложений на рынка труда. Поэтому компании могут не запариваться с такой ерундой, как уважение к сотруднику. Интересно, что это только до тех пор, пока оно не становится выгодным. В айти, если начальник будет посылать программиста за сигами, тот просто уйдёт в другое место, бизнес потеряет работника и, как следствие, деньги. Но как только нормальное общение становится добровольным выбором, все эти системы идут по пути наименьшего сопротивления. Ещё показательно, что на канале только неквалифицированный труд. Представьте себе, если бы какой-то программист, знающий несколько языков (как я, хе-хе), устраивался бы на работы во всякие Яндексы и ВКонтакты, а потом рассказывал бы, как оно изнутри. Не о закрытых NDA вещах, конечно, а в целом о структуре: о бестолковых менеджерах, заставляющих делать хрень, об элементарных фичах, проходящих энтерпрайз-дебри по полгода, о добровольно-принудительных переработках и так далее. Была бы бомба — миллионы просмотров, геометрический рост популярности, Дудь курит в сторонке. Но это всё не реалистично. Во-первых, даже очень крутой спец не всегда пройдёт собеседование: где-то по стеку не подойдёт, где-то по софтскиллам не понравится, где-то ещё что-то. Во-вторых, для самого программиста это карьерное самоубийство, поэтому нужно уже быть богатым человеком с пассивным источником дохода. В-третьих, корпорации более внимательны к сохранению своей тайны и могут найти способ засудить даже без прямого нарушения NDA. И почти в любой квалифицированной сфере будет так: сложно, репутационно-дорого, много издержек. Наверное, в этом и отличие. Когда-то давно я высказывал такое видение — лично у меня чья-то работа вызывает тем больше уважения, чем дольше лично мне с нуля прокачаться до уровня хотя бы прохождения собеседования или другой начальной стадии (получения первого клиента, если речь про бизнес или самозанятость). Так что, можете прикинуть про свою работу тоже — как много обучения требуется для её выполнения. Если мало или совсем не требуется — может, это повод подумать. #life

Hashtags

Резултати

Намерени 1 подобни публикации

Търсене: #democratic

当前筛选 #democratic清除筛选

On the occasion of the Russian #DiplomatsDay (February 10) we would like to tell you about the Contribution of Soviet Diplomacy to the Establishment of the #UN Key points: - At the #Moscow Conference of the Ministers of Foreign Affairs of the USSR, USA, Great Britain and China in October 1943, the #Soviet delegation put forward a proposal to establish a universal international organization. - The first draft of the #UNCharter was developed at a conference convened at the suggestion of the #USSR in Dumbarton Oaks (#USA) from September 21 to October 7, 1944. At this forum, representatives of the USSR, the USA, #GreatBritain and #China agreed on the goals, structure and functions of the world organization. The Soviet delegation consistently and resolutely advocated that the activities of this organization be based on democratic principles. - At the #Crimea (Yalta) Conference of the leaders of the great powers, which took place from 4 to 11 February 1945, participants agreed upon the issues of the initial members of the organization and the voting procedure in the Security Council, as well as on issues related to the maintenance of international peace and security, the development of economic relations, cooperation in the social, technical and other areas of interstate relations. - On April 25 – June 26, 1945, the founding conference of the United Nations was held in #SanFrancisco. The Soviet delegation sought to ensure that the #democratic principles of the structure and activities of the UN were enshrined in the Charter. - Based on Soviet amendments, important new provisions were included in the chapter on the purposes and principles of the UN, stating that peaceful settlement of international disputes should be carried out "in accordance with the principles of justice and international law"; that friendly relations between nations should develop "on the basis of respect for the principle of equal rights and self-determination of peoples"; that international cooperation in resolving international problems of an economic, social, cultural and humanitarian nature should be carried out "and in promoting and encouraging respect for human rights and for fundamental freedoms for all without distinction as to race, sex, language or religion...". - On June 26, 1945, the UN Charter was signed by A.A. Gromyko, then the Soviet Ambassador to the USA, thanks to whose personal participation and persistence the final documents related to the creation of the UN recorded positions largely corresponding to the interests of the Soviet Union. Full article: https://telegra.ph/te4st-02-10