TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #587 · 7.10

The Verge пишет, что в компании Цукерберга вице-президент в середине сентября разослал сотрудникам письмо в духе: "Что-то по статистике наши разработчики сами почти не используют Horizon Worlds (VR-мир с мультяшными аватарами, который они делают, вы наверное видели в рекламе), нехорошо, начинайте использовать сейчас же!". А потом через две недели ещё одно письмо: "Коллеги, всё ещё никто не использует, буду штрафовать менеджеров. И вообще, мы начали разрабатывать план, по которому каждый обязан туда заходить хотя бы раз в неделю!". (Он писал не такими словами, это моя вольная интерпретация общего смысла, но про раз в неделю почти цитата). Есть такое понятие dogfooding (Eating your own dog food — есть еду своей собаки). Оно обозначает практику использования продукта сотрудниками компании, которая этот продукт делает. Понятно, что всегда есть исключения: бывает физическая невозможность использования (например, мужчины в фирме по производству прокладок), бывают адекватные отличия в целевой аудитории (взрослые делают продукты для детей, но сами не являются потребителями). Бывают ещё, например, продукты определённого экономического класса: владелец АвтоВАЗ не ездит на ВАЗ, и это нормально с учётом того, что ВАЗ не производит премиум-автомобили для богатых людей. У них просто нет моделей под бюджет в 5-7 миллионов рублей. Но если сотрудники компании входят в ЦА, то, конечно, возникают вопросы. Несколько лет назад был скандал: вроде бы сотрудника Samsumg уволили за использование айфона — мне это решение кажется верным. Вот ребята из JetBrains все сидят на собственных IDE добровольно и с удовольствием, потому что они реально лучшие на рынке. Ребята из VK иногда используют VK, а иногда нет. Некоторые чаты сотрудников VK создают в Телеграме. И блоги комментируют в Телеграме, даже если точно такие же есть в VK (привет :) ). Ну и ещё отдельно меня расстраивает, что сотрудники VK не ведут страницы сами. Вон раньше Дуров всем показывал пример и писал у себя на странице VK всякие новости и размышления. А сейчас он делает то же самое в Телеграме. А сотрудники VK не делают, особенно руководство. Вообще, отсутствие публичного евангелиста (главным образом среди руководителей) — важная составляющая текущей репутационной картины VK, на мой взгляд. Но, если приходится издавать указ "Заставить сотрудников под угрозой штрафа заходить в свой продукт раз в неделю", то лично я бы вернулся к основам и задумался над тем, является ли продукт нужным и интересным. #web

Hashtags

Резултати

Намерени 1 подобни публикации

Търсене: #sdg5

当前筛选 #sdg5清除筛选

​​🔥СОЗДАВАЙ ИЗМЕНЕНИЯ С AIESEC🔥 Мы подобрали для тебя несколько чудесных стажировок, на которых ты сможешь внести вклад в борьбу с гендерной дискриминацией и повысить уровень осведомлённости населения о проблеме. 📍Проект Rise Up Tunisia с 27 июня по 8 августа 2020 На стажировке ты будешь писать сценарий, проводить кастинги и снимать документальный фильм о проблеме гендерного неравенства. Питание и проживание предоставляются Подробнее: https://aiesec.org/opportunity/1232998 📍Проект Women in Power с 25 июня по 7 августа 2020 На стажировке ты будешь проводить исследования, направленные на изучение социального положения женщин в Турции, брать интервью, планировать и проводить офлайн мероприятия по проблеме гендерного неравенства, а также рассказывать о культуре нашей страны. Где: г.Анкара, Турция Проживание предоставляется Подробнее: https://aiesec.org/opportunity/1231596 📍Проект S(he) - Equality for Everyone, Everywhere с 23 июля по 3 сентября 2020 На стажировке ты будешь подготавливать и проводить лекции о целях устойчивого развития, семинары для студентов о проблеме гендерной дискриминации в социальной, экономической, политической и образовательной сферах, а также оценивать влияния реализуемого проекта на осведомлённость населения о мировых проблемах. Где: г.Тбилиси, Грузия Проживание предоставляется Подробнее: https://aiesec.org/opportunity/1228819 Минимальные требования для всех проектов: - возраст от 18 до 30 лет - английский не ниже Intermediate - организационный взнос - 15.000 рублей Понравился какой-либо проект? Тогда скорее заполняй заявку: http://bit.ly/aiesecinspb #globalvolunteer#gv#sdg5#internship#leadership#AIESECэтоПроТебя