TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #621 · 31.10

У меня в друзьях есть классный автор — Владимир Бычко. Владимир — проект-менеджер, ведёт реально интересный standalone-блог об управлении проектами и не только. Например, последний пост с правилами жизни — не какая-то унылая несовместимая с реальностью псевдофилософия "а ля Дуров", а действительно полезные и правильные наблюдения. Владимир один из самых интересных авторов среди моих ВК-подписок, однако, читаю я его посты крайне редко, и здесь проявляются серьёзные недостатки standalone, о чём я сейчас расскажу. Вообще, сервис-ориентированный интернет если не умирает, то, как минимум, теряет своих сторонников. Многие айтишники, интеллектуалы, авторы текстов уже высказываются о необходимости слезать с иглы корпораций, эти самые корпорации дешевеют, люди в сети активно выстраивают модели децентрализованного "веб три ноль". Дополнением к этому идёт акцент на медиа против текстов: сервисы уже не особо скрывают, что текстовая часть для них второстепенна, а внимание брошено туда, где хайп и толпы — например, в вертикальные видео и короткоживущий контент. В России этот эффект особенно заметен, именно поэтому вместо какой-нибудь устойчивой текстовой площадки большинство взрослых вменяемых авторов пишут в Telegram. Который для этого подходит чуть лучше, чем плоскогубцы для отвинчивания гаек — можно, конечно, и все мы так делали за неимением альтернатив. На этой волне неоднократно слышал призывы "уходи в standalone". Сделай свой сайт с RSS-фидом, любым оформлением, пиши туда. Как автор блога, я и правда мог бы такое сделать и даже видеть немало плюсов. Но, как читатель, я до сих пор не подписан ни на один standalone-блог, даже если мне очень нравится контент. Проанализировал основные четыре проблемы стэндэлонов. 1. Люди всё равно приходят из соцсетей, но ссылки в соцсетях оформлены некрасиво, понижаются в охватах и требуют дополнительное действие со стороны человека. Последнее особенно важно: конверсия в прочтение критически низкая даже для встроенных редакторов лонгридов и даже при условии, что пользователю сообщение со ссылкой покажется (например Telegram > Telegraph). 2. RSS это не замена ленте сообщений. Нет удобного централизованного способа читать RSS в формате той площадки, которая тебе близка. Сам Владимир, например, ссылается на RSS-бота для Телеграма, который требует для своей работы быть подписанным на какой-то канал. Ну ладно, есть нормальные RSS-боты везде, но это всё опять же выглядит как лента с внешними ссылками, а не как лента сообщений в формате площадки. 3. У каждого стэндэлона свой дизайн. Если я впервые на странице нового для себя автора ВК или в Telegram, я тут всё знаю. Мне привычно и удобно. Я знаком с навигацией, я привык к шрифтам, я знаю, где лайки и комментарии. К каждому новому стэндэлону нужно привыкать и тратить когнитивные ресурсы на обучение. 4. Обсуждений нет, если нет комьюнити. Да, какой-нибудь Вастрик смог создать вокруг своего стэндэлон-блога комьюнити, за которое люди даже платят. Но это единичные примеры. Обсуждения в ЖЖ работали, потому что был социальный граф: люди знали топовых авторов и более менее знали друг друга. Обсуждения в соцсетях работают по той же причине, пока в них есть аудитория: часть людей связана социальным графом, другая часть может в этот граф заходить со стороны и чувствовать себя комфортно, кроме случаев токсичной атмосферы. Но если мы проанализируем, как ведут себя обсуждения там, где социального графа нет (например, на YouTube), то увидим просто всплески очень ограниченных локальных диалогов под каким-то особо популярным комментарием и всё. Комьюнити там нет за редкими исключениями. Интернету пока ещё точно рано standalone. Только авторы, уже собравшие огромную аудиторию через соцсети, могут себе такое позволить. И то, с оговорками. #web

Hashtags

Резултати

Намерени 6 подобни публикации

Търсене: #vakant

当前筛选 #vakant清除筛选
Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #11661 · 20.03.2026 г., 05:59

#Vakant Vakant lavozimlarga tanlov "Oʻzbekneftgaz" AJ korporativ boshqaruvni mustahkamlash va transformatsiya qilishni qoʻllab-quvvatlash maqsadida mustaqil kuzatuv kengashi aʼzolarini jalb qilish uchun ochiq tanlov eʼlon qiladi. Bu tanlov "Oʻzbekneftgaz" AJ va uning tarmoq korxonalari uchun amal qiladi. 👉Batafsil ____________ Отбор на вакантные должности АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на привлечение независимых членов Наблюдательного совета для поддержки укрепления и трансформации корпоративного управления в АО «Узбекнефтегаз» и его структурные предприятия/ 👉Подробнее 👉Bizni kuzating web-sayt | instagram|telegram | youtube | facebook

Hashtags

Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #9172 · 27.06.2025 г., 05:30

#vakant Vakant lavozim uchun tanlov “O‘zbekneftgaz” AJ Biznesni istiqbolli rivojlantirish departamentiga Loyiha ofisi analitigi lavozimi uchun ochiq tanlov e’lon qiladi. 👉Batafsil ______ Конкурс на вакантную должность АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на должность аналитика Проектного офиса в Департамент перспективного развития бизнеса. 👉Подробно 👇Bizni kuzating: web-sayt | instagram | telegram | youtube | facebook

Hashtags

Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #9170 · 26.06.2025 г., 12:59

#vakant Vakant lavozim uchun tanlov “O‘zbekneftgaz” AJ Biznesni istiqbolli rivojlantirish departamentiga Loyiha ofisi menedjeri lavozimi uchun ochiq tanlov e’lon qiladi. 👉Batafsil _____ Конкурс на вакантную должность АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на должность менеджера Проектного офиса в Департамент перспективного развития бизнеса. 👉Подробно 👇Bizni kuzating: web-sayt | instagram | telegram | youtube | facebook

Hashtags

Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #9169 · 26.06.2025 г., 09:33

#vakant Vakant lavozim uchun tanlov “O‘zbekneftgaz” AJ Biznesni istiqbolli rivojlantirish departamentiga Loyiha ofisi boshlig‘i lavozimi uchun ochiq tanlov e’lon qiladi. 👉Batafsil _____ Конкурс на вакантную должность АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на должность начальника Проектного офиса в Департамент перспективного развития бизнеса. 👉Подробно 👇Bizni kuzating: web-sayt | instagram | telegram | youtube | facebook

Hashtags

EnergoMenejer

@energomenejer · Post #1094 · 29.01.2025 г., 14:35

#Ish #Vakant 2025-yil 28-yanvardan va 3-fevralga qadar “Olmaliq KMK” AJ 3-Mis boyitish fabrikasiga quyidagi yo‘nalishlar uchun onlayn rezyumelar qabul qilinadi: ➡️Kran mashinisti ➡️Konsentratorchi ➡️I toifali muhandis dasturchi (Avtomatlashtirish bo’yicha) ➡️I toifali avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari muhandisi ➡️Oqova va suv ta’minoti uchastkasi katta ustasi ➡️Energiya tizimlarini avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi boʻyicha 1 toifali muhandis ➡️Asosiy elektrouskunalarning rele himoyasi va avtomatikasini sozlash bo’yicha 1-toifali muhandis ➡️Ta'mirlovchi-chilangar ➡️Yirik maydalash sexi boshligʻi oʻrinbosari ➡️Yanchish va flotatsiyalash sexi boshligʻi oʻrinbosari ➡️1-toifali muhandis-texnolog ➡️Reagentlar dozalovchisi ➡️Dispetcher ➡️G'alvirlovchi ➡️Yetakchi muhandis dasturchi (Avtomatlashtirish bo’yicha) ➡️Yetakchi sozlovchi muhandis ➡️Quyultirgich apparatchisi ➡️Sex energetigi ➡️Smena energetigi ➡️Tarmoq va nimstansiyalar energetigi ➡️Asosiy texnologik sexlarning elektruskunalarini sozlash guruhi energetigi ➡️Elektr jihozlarini ta’mirlash va texnik xizmat koʻrsatish boʻyicha elektromontyor ➡️Elektromexanik ➡️Elektrgazpayvandchi ➡️Yoqilgʻi moylash materiallari hisobini yuritish boʻyicha katta texnik ➡️Katta usta ➡️Nazorat o’lchov asboblari va avtomatika chilangari ➡️Boshqaruv pulti operatori ➡️Smena boshligʻi ➡️Reagent sexi boshligʻi ➡️Rentgen-spektral laboratoriyasi ta’mirlash guruhi boshlig’i ➡️Nazorat o’lchov asboblari va avtomatika sozlovchisi ➡️Mexanik ➡️To‘yintiruvchi mashinisti ➡️Nasos qurilmasi mashinisti ➡️Tegirmon mashinisti ➡️Konveyer mashinisti ➡️Ishlab chiqarish uchastkasi ustasi ➡️Almashtirish bo‘yicha usta ➡️Nazorat o’lchov asboblari va avtomatika ustasi ➡️Maydalovchi ➡️Gidrotransport bo’yicha sex boshlig’i o’rinbosari 📱Web-site|📱YouTube|📱Facebook|📱Telegram|📱Instagram|📱Twitter

Hashtags

#Ishga_taklif#vakant#tanlov “Kasbiy ta’lim muassasalarining moddiy-texnik bazasini modernizatsiya qilish” loyihasini amalga oshirish guruhi menejeri lavozimiga nomzodlar tanlovi Menejer lavozimiga talabgorlar uchun malakaviy talablar: 1. Oliy ma’lumot, kamida moliya, iqtisod, muhandislik yoki tegishli sohalar bo‘yicha bakalavr darajasi. 2. Kasbiy ta’lim sohasida loyihalarni boshqarish bo‘yicha kamida 10 yillik tajriba va yirik investitsiya loyihalari bilan ishlash va xalqaro moliya institutlari (XMI) bilan hamkorlik qilish tajribasi. 3. Kamida 2 ta o‘xshash loyihada ish tajribasi va ushbu loyihalarning muvaffaqiyatli yakunlanganligini tasdiqlash 4. Oliy ta’lim sohasida kamida 5 yillik ish tajribasi. 5. Xalqaro moliya tashkilotlari bilan ishlash tajribasi kamida 6 yil. 6. Davlat tili, rus va ingliz tillarini bilish, 7. Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish tajribasi Hujjat topshirish muddati: 20.02.2025 Taklif beruvchilar: [email protected] elektron manziliga CV va obyektivka yuborishlari shart. Batafsil:https://gov.uz/oz/edu/news/view/36592 Bizni kuzating Facebook | Instagram | YouTube|Telegram