TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #654 · 16.11

Пытаюсь решить организационно-логистическую задачу в #Satisfactory. Может быть, умные люди (вы) мне дадите интересные советы. Я уже открыл практически все типы деталей, они довольно сложные, и для производства многих из них нужны целые цепочки: добыть ресурс А в одном месте и ресурс B в другом, потом сделать из них детали C и D, из этой пары получить деталь E, добыть ещё ресурс F, соединить, смешать с водой... В каком-то месте эти цепочки удобно разрывать (то есть не строить всё на одной фабрике, а растаскивать фабрики по карте). Потому что, во-первых, с гигантской базой, производящей все типы всех деталей, банально неудобно работать. Во-вторых, её тяжело масштабировать. Хотя у этого решения есть плюсы, и некоторые так делают, лично я идти по такому пути не хочу. Но в каком месте рвать цепочки? Глобально есть две крайности: 1. Можно делать по фабрике на каждое звено производства. Например, фабрика, которая делает деталь E, должна принимать на вход детали C и D, и всё. Такая схема очень легко масштабируется: небольшую фабрику очень просто расширять. А детали возить между фабриками поездами. Но тогда потребуется типа 100 разных фабрик и очень сложная железнодорожная сеть. 2. Можно в каждую фабрику привозить сырьё. Только то, что невозможно произвести, а можно только добыть. Фабрика делает с нуля из сырья все детали, в том числе для промежуточных звеньев. Такую схему очень легко балансировать: один раз посчитал, сколько нужно сырья, и всё. Но фабрики для сложных деталей будут громоздкие. А ещё если деталь C нужна в десяти местах то придётся десять раз повторить всю цепочку производства детали C, а можно было бы в одном месте делать очень много деталей C и возить. Мне не нравятся оба варианта, значит, рвать цепочку нужно где-то посередине. Но где? #games

Резултати

Намерени 2 подобни публикации

Търсене: #upskilling

当前筛选 #upskilling清除筛选
StartupBase

@startupbaseuz · Post #5119 · 01.12.2024 г., 08:52

Together with Coursera, we are working on massive upskilling of our youth. In addition to comprehensive reforms at all levels of education, Uzbekistan will be an excellent source of affordable talent for ITES companies for the years to come. We are also fully covering all IT training and certification costs for those who have B2 level foreign languages as well as subsidizing IT training companies up to $2000 for every successful graduate employed at ITES company or up to $3000if s/he is disabled. We fully understand that for ITES companies to expand their delivery centers in Uzbekistan good demographics is not enough and therefore we invite other training companies also to use these opportunities to grow their business with us and help our youth to become more competitive in a global remote work landscape. The main goal is to equip our growing young population with the most important skills in demand by ITES exporting companies for them to succeed in their future careers. So if you are planning for the longer-term flow of affordable talent coupled with tax breaks up to 2040 look for Uzbekistan and register your ITES exporting company with IT Park through https://outsource.gov.uz #Uzbekistan#IT_Hub#Talents#Upskilling#Tax_breaks_2040

Venture Village Wall 🦄

@venturevillagewall · Post #3543 · 20.12.2024 г., 09:31

MRI Simulator Secures $3.5M Corsmed has successfully raised $3.50M to enhance its MRI simulator, which provides an affordable, realistic training solution for students and technicians. This technology allows hands-on experience for just 1% of the cost of traditional MRI scanners, expanding training opportunities significantly. #Corsmed#MRI#Simulator#Healthcare#Training#EdTech#Innovation#Financing#MedicalTraining#TechFunding#Startup#Students#Technicians#AffordableHealthcare#HandsOnTraining#SkillsDevelopment#Technology#Upskilling#AffordableTech#MedicalEducation